Jobb som förloras till AI kan dyka upp igen på andra håll

– Vi ser en förskjutning mot den typ av kompetens som arbetsgivare behöver och de förväntningar de har på resultat, säger Kye Mitchell, chef för Experis US. Även om rekryteringen till nybörjarjobb är under press eftersom AI tar över mer rutinmässigt arbete,

Sammanhang: ...– Vi ser en förskjutning mot den typ av kompetens som arbetsgivare behöver och de förväntningar de har på resultat, säger Kye Mitchell, chef för Experis US. Även om rekryteringen till nybörjarjobb är under press eftersom AI tar över mer rutinmässigt arbete, innebär det inte att möjligheterna försvinner, säger hon...

Omnämnda personer: Deepak Seth, Claude Code, Kye Mitchell.

AI ger svenska anställda sämre självförtroende

Enligt Global Talent Barometer, en undersökning från Manpower Group, har självförtroendet när det gäller teknik på jobbet minskat med 30 procentenheter jämfört med ett år sedan. Orsaken sägs vara bristande AI-kompetens, framför allt hos medarbetare i medelåldern

Sammanhang: ...Dessutom kommer de ha bättre chanser att behålla sina talanger och attrahera nya, i en tid då medarbetare har insett att uppdaterad kompetens är den viktigaste jobbtryggheten, säger Helen Remnås från Experis i ett pressmeddelande. ...

Omnämnda platser: Experis. Omnämnda personer: Helen Remnås, Manpower Group, Talent Barometer.

Hög efterfrågan på it-proffs i Sverige

För tillfället är det många företag och organisationer runt om i Sverige som drar ner på antalet anställda, men it-sektorn går mot strömmen. Enligt den senaste upplagan av Manpower Groups arbetsmarknadsbarometer uppger 41 procent av arbetsgivarna i branschen

Sammanhang: ...Företagen behöver ha en proaktiv kompetensstrategi och exempelvis satsa på att vidareutbilda internt, säger Helen Remnås som är vd för Experis i Sverige i ett pressmeddelande. ...

Omnämnda platser: Sverige. Omnämnda personer: Helen Remnås.