AI-rekrytering skapar misstro hos både jobbsökare och arbetsgivare

Brist på äkthet och individualitet Dice fann också att 78 procent av kandidaterna känner att de måste försköna sina kvalifikationer för att bli uppmärksammade, medan 65 procent säger att de har modifierat sina CV med hjälp av AI för att öka chanserna att

Sammanhang: ...Brist på äkthet och individualitet Dice fann också att 78 procent av kandidaterna känner att de måste försköna sina kvalifikationer för att bli uppmärksammade, medan 65 procent säger att de har modifierat sina CV med hjälp av AI för att öka chanserna att bli sedda. ...

Omnämnda platser: Transparens.

It-kompetenser får allt kortare livslängd

– Manuell service desk-drift, infrastrukturhantering och djup ERP-konfiguration brukade vara kärnkompetenser och säkra färdigheter att lita på, med en horisont på tre till sex år. Eftersom automatisering och AI utvecklas så snabbt kan samma färdigheter bara

Sammanhang: ...Cio:er och it-rådgivare säger också att den kortare livslängden för kompetens inte upplevs universellt, eftersom vissa organisationer fortfarande har mycket äldre teknik på plats. Data från 2025 Tech Salary Report från Dice, en jobbsökningsplattform för teknikproffs, visar på dessa dubbla realiteter. Rapporten visar att kompetenser relaterade till AI, data och molnteknik hade den snabbaste löneutvecklingen. ...

Omnämnda platser: Dice, Servicenow. Omnämnda personer: Jamie Smith, Ty Jones, Kellie Romack.