AI-fusk vid anställningsintervjuer får företagen att agera

– Det är det som avslöjar dem: de använder AI-verktyg som Chat GPT för att fuska sig igenom de första omgångarna och upprepar svaren utan att verkligen förstå dem. När vi går djupare, faller kunskapen sönder, säger Wolfe. Han jämför taktiken med att använda

Sammanhang: ...Omvänt börjar rekryteringschefer och HR-avdelningar använda AI för att genomföra inledande intervjuer med kandidater. Armando Franco, chef för teknologimodernisering på it-rekryterings- och talanghanteringsföretaget TEK systems Global Services, pekar på rapporter om att Meta kommer att använda AI som hjälp vid intervjuer med kandidater till mjukvaruutveckling...

Omnämnda platser: USA, Hirevue, Metas. Omnämnda personer: Chat GPT, Zip Recruiter, Lindsey Zuloaga.

Från prompter till produktion: AI stöper om utvecklarrollen

Srini Iragavarapu, chef för GenAI Applications and Experiences på AWS, föreställer sig hur utvecklare med stämningsbelysning och musik har en konversation med AWS AI-verktyg för att skapa nya produkter och fixa kod i befintlig kodbas. Iragavarapu jämför AI-assisterad

Sammanhang: ...Att använda generativ AI inom mjukvaruutveckling leder till ett ökat fokus på teamets produktivitet på grund av den utbredda uppfattningen att den viktigaste fördelen med tekniken kommer att vara kostnadsminskningar, säger Gartner Armando Franco, chef för teknikmodernisering på it-konsultföretaget TEKsystems Global Services, håller med om att de flesta företag har hoppat på AI-tåget; och även om utvecklingsjobb fortfarande kommer att finnas kommer de att vara helt annorlunda. ...

Omnämnda platser: Nätverk. Omnämnda personer: GenAI Applications, Q Developers, Srini Iragavarapu.