AI kan pressa ner lönerna för unga

I stället för att sänka lönerna har företagen slutat anställa till dessa tjänster, sade Brynjolfsson under en paneldiskussion vid Economy Summit som anordnades av Stanford Institute for Economic Policy Research. AI automatiserar arbete som tidigare utfördes

Sammanhang: ...Det finns fortfarande otillräckliga data för att korrekt mäta AI:s verkliga inverkan på lönerna, men det bör bli tydligare när trenderna på arbetsmarknaden framträder under de kommande månaderna, säger Brynjolfsson. Han påpekade att jobb inom andra branscher, såsom hemtjänst, inte påverkas av AI-revolutionen. ...

Omnämnda platser: Economy Summit, Resume.org.

Viljan att ersätta anställda med AI möter motstånd – även från chefer

En del observatörer förutspår att en storskalig ersättning av mänskliga arbetare med AI-verktyg bara har börjat. Microsofts AI-chef Mustafa Suleyman förutspår i en intervju med Financial Times att de flesta uppgifter inom kontorsyrken kommer att automatiseras

Sammanhang: ...På kort sikt kan det bli en del omvälvningar på arbetsmarknaden när rollerna för mänskliga arbetstagare förändras i och med införandet av AI, medger han. – Det finns en mycket reell fördröjning i rekryteringen eftersom de produktivitetsförbättringar som vi ofta får med AI innebär att man behöver färre personer i samma roll för att producera samma nivå av output, säger han. ...

Omnämnda platser: LinkedIn, AI-framsteg, USA. Omnämnda personer: Andrew Yang, Noble Mobile, Mustafa Suleyman.

Rädd att förlora jobbet till AI? Då kan du ha AI-ersättningsoro

Forskare vid University of Florida har föreslagit ett nytt kliniskt begrepp: AI Replacement Dysfunction (AIRD). Ungefär “AI-ersättningsoro”. Det beskriver psykisk stress och oro kopplad till rädsla för att förlora jobbet när AI tar över arbetsuppgifter. Enligt

Sammanhang: ...AIRD är ännu ingen officiell psykiatrisk diagnos, men forskarna menar att fenomenet behöver tas på allvar eftersom AI:s snabba påverkan på arbetsmarknaden kan få tydliga konsekvenser för mental hälsa....

Kraftigt ökad efterfrågan på AI-kompetens i Sverige

Enligt en ny rapport från Techsverige med titeln ”AI och arbetsmarknaden – kompetensbehov i en tid av snabb teknikutveckling” ökar efterfrågan på AI-kompetens hos svenska företag kraftigt. Ser man till platsannonserna har till exempel antalet yrken där

Sammanhang: ...Enligt en ny rapport från Techsverige med titeln ”AI och arbetsmarknaden – kompetensbehov i en tid av snabb teknikutveckling” ökar efterfrågan på AI-kompetens hos svenska företag kraftigt. ...

Omnämnda platser: Sverige, Techsverige.

Studie: 12 procent av arbetskraften kan ersättas av AI

Enligt en ny studie från Massachusetts Institute of Technology (MIT) kan 11,7 procent av den amerikanska arbetskraften ersättas av de AI-lösningar som finns i dagsläget. Studien baseras på ett simuleringsverktyg som kallas för Iceberg Index och som tagits

Sammanhang: ... – I grund och botten har vi skapat en digital tvilling för den amerikanska arbetsmarknaden, säger Prasanna Balaprakash från ORNL i en kommentar. ...

Omnämnda platser: Tennessee. Omnämnda personer: Oak Ridge National Laboratory, Prasanna Balaprakash.

Så ska AI göra det lättare att hitta nytt jobb på Linkedin

AI-verktygen kan fastställa en jobbsökares eller rekryterares avsikt. De som söker arbete kan skriva in konversationsfrågor i ett sökruta och få mer relevanta resultat. Baserat på en kandidats profil kan de också få förslag på alternativa karriärer. Anställningsprocessen

Sammanhang: ... – För det tredje bör vi kunna koppla ihop dig med personer som kan hjälpa dig att komma in på arbetsmarknaden. Rekryteraren och arbetsgivaren bör kunna säga vad de vill ha och hitta rätt personer. Plattformens hörnsten är AI-jobbsökning – en stor förbättring jämfört med det traditionella sökverktyget, som inte förstod avsikter. ...

Ny studie: AI har inte tagit folks jobb (än)

En ny studie från Yale University Budget Lab och tankesmedjan Brookings visar att AI ännu inte har haft någon större påverkan på sysselsättningen i USA. Trots farhågor och uttalanden från teknikchefer om att generativ AI, som Chat GPT, snabbt skulle ersätta

Sammanhang: ...Sedan lanseringen av Chat GPT 2022 har förändringarna i arbetsmarknaden inte varit snabbare än vid tidigare tekniska språng, som datorer och internet....

Omnämnda platser: Studien, USA. Omnämnda personer: Chat GPT.

Tuffare arbetsmarknad för nyexade it-akademiker

En ny rapport från fackförbundet Akavia visar att arbetsmarknaden blivit tuffare för nyexaminerade akademiker. Även om läget fortsatt är relativt gott jämfört med många andra grupper, har andelen som etablerar sig efter examen minskat tydligt. År 2025 uppger

Sammanhang: ...En ny rapport från fackförbundet Akavia visar att arbetsmarknaden blivit tuffare för nyexaminerade akademiker. Även om läget fortsatt är relativt gott jämfört med många andra grupper, har andelen som etablerar sig efter examen minskat tydligt. ...

Hur påverkar AI anställdas produktivitet? Inte alls, enligt forskare

En annan berättelse om AI I studien tittade man specifikt på den danska arbetsmarknaden 2023 och 2024 och samlade in data från 25 000 arbetstagare och 7 000 arbetsplatser. Forskarna valde ut 11 ”utsatta” yrken: mjukvaruutvecklare, it-support, finansrådgivare,

Sammanhang: ...En annan berättelse om AI I studien tittade man specifikt på den danska arbetsmarknaden 2023 och 2024 och samlade in data från 25 000 arbetstagare och 7 000 arbetsplatser. Forskarna valde ut 11 ”utsatta” yrken: mjukvaruutvecklare, it-support, finansrådgivare, HR, revisorer, kundsupport, jurister, marknadsförare, kontorister, journalister och lärare. ...

Omnämnda platser: Group. Omnämnda personer: Info-Tech Research, Chat GPT.

Lönegapet i it-branschen det största på 10 år

En ny undersökning från Naturvetarna, fackförbundet för akademiker inom naturvetenskap, visar att lönegapet mellan män och kvinnor i it-branschen är det största sedan 2014. Efter tio år i yrket som naturvetare tjänar kvinnor i snitt 86 procent av en mans

Sammanhang: ...För Naturvetarnas medlemmar i it-branschen är lönegapet hela 18 procent. Siffran för hela arbetsmarknaden under 2024 var 10 procent. – Det är arbetsgivaren som är ansvarig för att sätta lön och för att lönesättningen inte är diskriminerande och sker på sakliga grunder. ...

Omnämnda platser: Naturvetarna. Omnämnda personer: Per Sjödin.