AI kan pressa ner lönerna för unga

I stället för att sänka lönerna har företagen slutat anställa till dessa tjänster, sade Brynjolfsson under en paneldiskussion vid Economy Summit som anordnades av Stanford Institute for Economic Policy Research. AI automatiserar arbete som tidigare utfördes

Sammanhang: ...I stället för att sänka lönerna har företagen slutat anställa till dessa tjänster, sade Brynjolfsson under en paneldiskussion vid Economy Summit som anordnades av Stanford Institute for Economic Policy Research. ...

Omnämnda platser: Economy Summit, Resume.org.

Anthropic söker expert på kemiska vapen

Det amerikanska AI-företaget Anthropic vill anställa en expert på kemiska vapen och sprängämnen för att minska risken att deras AI-system används på farliga sätt, rapporterar BBC. Rollen ska bidra till att utveckla skyddsmekanismer som hindrar AI från att

Sammanhang: ...Det amerikanska AI-företaget Anthropic vill anställa en expert på kemiska vapen och sprängämnen för att minska risken att deras AI-system används på farliga sätt, rapporterar BBC. ...

Gartner: AI:s påverkan på jobben har bara börjat

– De it-jobb som kommer att påverkas först är arbetsflödesintensiva, överallt där resultatet är ärenden, dokumentation och statusmallar. Vår prognos är att de här rutinuppgifter kommer att automatiseras i allt högre grad, vilket kommer att minska personalstyrkan

Sammanhang: ...Färre nyanställningar En trend mot att undvika anställningar observeras också i en ny undersökning från Resume.org av nästan 1 000 amerikanska företagsledare. Cirka 21 procent av företagen har slutat anställa nyanställda på grund av AI, och hälften kommer att sluta anställa nyanställda senast 2027. Ett av tre företag förväntar sig att nyanställningar kommer att elimineras i deras organisationer senast i slutet av 2026. ...

Omnämnda platser: Resume.org.

AI tar än så länge inte jobben i Europa

En ny analys från ekonomer vid Europeiska centralbanken (ECB) visar att användningen av AI i europeiska företag ännu inte leder till färre jobb. En enkät bland över 3 500 europeiska företag visar att cirka två tredjedelar använder AI, men bara en fjärdedel

Sammanhang: ...Företag som använder AI för att sänka arbetskostnader tenderar däremot att anställa mindre och säga upp fler, men bara cirka 15 procent av företagen anger detta som huvudsyfte....

Omnämnda platser: Europa.

Utvecklare ett allt vanligare mål för cyberattacker

Falska arbetstagarprogram, en populär taktik bland nordkoreanska hotaktörer, bygger på att använda tekniskt skickliga individer med förfalskade identiteter som använder social manipulation för att lura offren att anställa dem. Väl inne stjäl dessa mullvadar

Sammanhang: ...Falska arbetstagarprogram, en populär taktik bland nordkoreanska hotaktörer, bygger på att använda tekniskt skickliga individer med förfalskade identiteter som använder social manipulation för att lura offren att anställa dem. Väl inne stjäl dessa mullvadar data och känsliga hemligheter som bland annat används som säkerhet för utpressningsbedrägerier...

Omnämnda platser: Beckland, Sysdig, S1ngularity. Omnämnda personer: Security Journey, Bax Bench, Christopher Jess.

It-kompetenser får allt kortare livslängd

– Manuell service desk-drift, infrastrukturhantering och djup ERP-konfiguration brukade vara kärnkompetenser och säkra färdigheter att lita på, med en horisont på tre till sex år. Eftersom automatisering och AI utvecklas så snabbt kan samma färdigheter bara

Sammanhang: ...Leier-Murray från Info-Tech Research Group säger att cio:er måste frigöra tid för sina medarbetare att vidareutbilda sig och ge mer coaching till sina teammedlemmar för att säkerställa att de håller jämna steg med arbets kraven i en modern it-avdelning. Hon och andra råder cio:er att anställa medarbetare med eller odla en tillväxtmentalitet hos befintliga medarbetare. It-avdelningen vid University of Phoenix vidtar sådana åtgärder, säger Ty Jones. ...

Omnämnda platser: Dice, Servicenow. Omnämnda personer: Jamie Smith, Ty Jones, Kellie Romack.

Deloittes AI-groda visar på kritiska brister i företagens kontroller

Händelsen inträffade samtidigt som Deloitte tillkännagav ett stort partnerskap för att distribuera Anthropics Claude AI till sina nästan 500.000 anställda över hela världen. Deloitte har inte svarat på en begäran om kommentarer. Modernisering av leverantörsavtal

Sammanhang: ... – I slutet av varje AI-assisterat projekt, eller varje betydande projekt där AI har varit det dominerande verktyget för kunskapsinhämtning, kan företag eller organisationer fortfarande behöva anställa en mänsklig korrekturläsare som är ämnesexpert inom området för att kontrollera dokumenten, säger han. ...

Tar AI död på cv:t?

Så även om cv:t inte är dött, ligger du efter i utvecklingen om du bara förlitar dig på det. Arbetssökande behöver nu en mångsidig strategi: cv, online-närvaro, färdigheter och personligt varumärke. Hur AI gör det svårare att anställa I takt med att AI-förbättrade

Sammanhang: ...Arbetssökande behöver nu en mångsidig strategi: cv, online-närvaro, färdigheter och personligt varumärke. Hur AI gör det svårare att anställa I takt med att AI-förbättrade cv:n fortsätter att översvämma marknaden säger nästan tre av fyra rekryterare (74 procent) att det är svårt att hitta kvalificerade kandidater – och vissa organisationer kämpar mer än andra, enligt en ny rapport från Criteria Corp, som tillhandahåller en plattform för rekrytering. ...

Omnämnda platser: Australien, Hirevue, USA. Omnämnda personer: Joel Wolfe, Hired Support.

AI-fusk vid anställningsintervjuer får företagen att agera

– Det är det som avslöjar dem: de använder AI-verktyg som Chat GPT för att fuska sig igenom de första omgångarna och upprepar svaren utan att verkligen förstå dem. När vi går djupare, faller kunskapen sönder, säger Wolfe. Han jämför taktiken med att använda

Sammanhang: ...De som motsätter sig denna förändring riskerar att anställa för en värld som inte längre existerar....

Omnämnda platser: USA, Hirevue, Metas. Omnämnda personer: Chat GPT, Zip Recruiter, Lindsey Zuloaga.

Sverige fast i IT-komplexitet – fatta modigare beslut för en säkrare framtid

En färsk global rapport från cybersäkerhetsföretaget Zscaler visar att Sverige sticker ut – men inte på ett smickrande sätt. Hela 70 procent av svenska organisationer har antingen drabbats av eller förväntar sig en säkerhetsincident inom sex månader. Detär

Sammanhang: ...Många företag står inför ett faktum: Det går inte att anställa sig ur problemet. – Det är ett moment 22. Komplexiteten kräver mer resurser, och är enormt kostsamt. ...

Omnämnda platser: Japan, Frankrike, Sverige. Omnämnda personer: Sebastian Kemi.