Jobb som förloras till AI kan dyka upp igen på andra håll

– Vi ser en förskjutning mot den typ av kompetens som arbetsgivare behöver och de förväntningar de har på resultat, säger Kye Mitchell, chef för Experis US. Även om rekryteringen till nybörjarjobb är under press eftersom AI tar över mer rutinmässigt arbete,

Sammanhang: ...Till exempel, även om Claude Code kan hjälpa it-chefer att minska antalet utvecklare de har till hands, kan en felaktig mjukvarulansering leda till nyrekrytering för att fylla luckor, säger Seth. – Kanske behöver man anställa fler kvalitetstestare i en annan grupp. Kanske behöver man anställa fler personer för att utbilda folk i hur man använder dessa verktyg, säger Seth. ...

Omnämnda personer: Deepak Seth, Claude Code, Kye Mitchell.

AI ställer nya tunga krav på it-cheferna

För att uppfylla dessa växande förväntningar står it-cheferna också inför betydande utmaningar. Medan 81 procent av de tillfrågade säger att de har förtroende för sin organisations förmåga att implementera och styra AI, anser 75 procent också att deras verksamhetsmodeller

Sammanhang: ... – Den begränsande faktorn är i allt mindre utsträckning om människor använder tekniken, utan det handlar nu om att gå från att anställa AI-specialister till att bygga organisationer som är AI-redo, och jag ser att fler och fler cio:er dras in i diskussionen, säger hon. ...

Omnämnda personer: Anjali Shaikh.

Försäkringsbolag drar sig för att täcka skador från AI

Under de senaste månaderna har många försäkringsbolag ställt detaljerade frågor om hur kunderna använder AI för att bättre förstå risken med att försäkra potentiella missöden, säger han. I slutändan kommer denna ökade granskning att göra det svårare för företag

Sammanhang: ... – Idén att dessa agenter ska bli anställda, autonoma personer som arbetar i din organisation, är galen. Du skulle aldrig anställa en person som inte kan lära sig ny information, inte kan hämta information på ett tillförlitligt sätt eller kontrollera sitt eget arbete. ...

Omnämnda platser: Phil Karecki. Omnämnda personer: Dorian Smiley.

Ersätt personalen med AI innan det blir för dyrt

Att AI har betydande påverkan på utvecklaryrket är tydligt. Det stora antagandet som görs är förstås att tekniken även ska ha samma påverkan på alla andra tjänstemannayrken. Huruvida tekniken är så pass kapabel är fortfarande omtvistat (jag är tveksam) men

Sammanhang: ...Det kan liknas med perioden med nollränta för några år sedan som skapade en falsk lönsamhet i projekt som egentligen inte bar sig själva och där företag kunde anställa mängder av folk som man långsiktigt inte hade råd med (det är delvis resultatet av det vi ser nu). ...

En AI-agent kan kosta mer än en anställd

Cleric har byggt en agent för webbplatsdriftsäkerhet (SRE) till en bråkdel av kostnaden på 300 dollar per dag. Den är byggd för ett specifikt syfte och vet vilka frågor den ska ställa och när den ska sluta. I många fall kan agenter vara mer kostnadseffektiva

Sammanhang: ...I många fall kan agenter vara mer kostnadseffektiva än att anställa fler it-medarbetare, trots de potentiella kostnadsöverskridandena, säger Anver. – En senior SRE kostar över 200 000 dollar per år med alla kostnader inkluderade. ...

Omnämnda personer: GitHub Copilot, Kateryna Babenko.

AI kan pressa ner lönerna för unga

I stället för att sänka lönerna har företagen slutat anställa till dessa tjänster, sade Brynjolfsson under en paneldiskussion vid Economy Summit som anordnades av Stanford Institute for Economic Policy Research. AI automatiserar arbete som tidigare utfördes

Sammanhang: ...I stället för att sänka lönerna har företagen slutat anställa till dessa tjänster, sade Brynjolfsson under en paneldiskussion vid Economy Summit som anordnades av Stanford Institute for Economic Policy Research. ...

Omnämnda platser: Economy Summit, Resume.org.

Anthropic söker expert på kemiska vapen

Det amerikanska AI-företaget Anthropic vill anställa en expert på kemiska vapen och sprängämnen för att minska risken att deras AI-system används på farliga sätt, rapporterar BBC. Rollen ska bidra till att utveckla skyddsmekanismer som hindrar AI från att

Sammanhang: ...Det amerikanska AI-företaget Anthropic vill anställa en expert på kemiska vapen och sprängämnen för att minska risken att deras AI-system används på farliga sätt, rapporterar BBC. ...

Gartner: AI:s påverkan på jobben har bara börjat

– De it-jobb som kommer att påverkas först är arbetsflödesintensiva, överallt där resultatet är ärenden, dokumentation och statusmallar. Vår prognos är att de här rutinuppgifter kommer att automatiseras i allt högre grad, vilket kommer att minska personalstyrkan

Sammanhang: ...Färre nyanställningar En trend mot att undvika anställningar observeras också i en ny undersökning från Resume.org av nästan 1 000 amerikanska företagsledare. Cirka 21 procent av företagen har slutat anställa nyanställda på grund av AI, och hälften kommer att sluta anställa nyanställda senast 2027. Ett av tre företag förväntar sig att nyanställningar kommer att elimineras i deras organisationer senast i slutet av 2026. ...

Omnämnda platser: Resume.org.

AI tar än så länge inte jobben i Europa

En ny analys från ekonomer vid Europeiska centralbanken (ECB) visar att användningen av AI i europeiska företag ännu inte leder till färre jobb. En enkät bland över 3 500 europeiska företag visar att cirka två tredjedelar använder AI, men bara en fjärdedel

Sammanhang: ...Företag som använder AI för att sänka arbetskostnader tenderar däremot att anställa mindre och säga upp fler, men bara cirka 15 procent av företagen anger detta som huvudsyfte....

Omnämnda platser: Europa.

Utvecklare ett allt vanligare mål för cyberattacker

Falska arbetstagarprogram, en populär taktik bland nordkoreanska hotaktörer, bygger på att använda tekniskt skickliga individer med förfalskade identiteter som använder social manipulation för att lura offren att anställa dem. Väl inne stjäl dessa mullvadar

Sammanhang: ...Falska arbetstagarprogram, en populär taktik bland nordkoreanska hotaktörer, bygger på att använda tekniskt skickliga individer med förfalskade identiteter som använder social manipulation för att lura offren att anställa dem. Väl inne stjäl dessa mullvadar data och känsliga hemligheter som bland annat används som säkerhet för utpressningsbedrägerier...

Omnämnda platser: Beckland, Sysdig, S1ngularity. Omnämnda personer: Security Journey, Bax Bench, Christopher Jess.