Anställda oroas över att AI gör arbetsplatsen mindre mänsklig

– Skapa kanaler där medarbetarna kan lyfta fram farhågor, ställa frågor och föreslå användningsområden för AI. Särskilt när en generation som är uppvuxen med AI kommer in på arbetsmarknaden kan medarbetarna vara en värdefull informationskälla om hur man använder

Sammanhang: ...Dessa insatser bidrar till att stärka samarbetet och känslan av samhörighet, så att fokus ligger på människorna, inte bara på tekniken, säger Megan Slabinski, distriktschef för Technology Talent Solutions på Robert Half. ...

Omnämnda personer: Frank Antezana, Megan Slabinski, Robert Half.

De vilda AI-satsningarna är över – dags att fokusera på värde

Samtidigt lanserar Anthropic och andra stora AI-leverantörer nya prismodeller baserade på förbrukning. För att motverka okontrollerad tokenanvändning har vissa företag nu börjat fokusera på ”valuemaxxing” genom att kombinera insyn, styrning och ekonomiskt

Sammanhang: ...För att motverka okontrollerad tokenanvändning har vissa företag nu börjat fokusera på ”valuemaxxing” genom att kombinera insyn, styrning och ekonomiskt ansvar för att skapa bättre avkastning på sina AI-utgifter. Värde som ny mätparameter De senaste åren har fokus hos många företag legat på att använda AI för att öka produktiviteten, men värde blir alltmer ett viktigt mått, säger Becky Trevino, produktchef hos finops-leverantören Flexera...

Omnämnda personer: Becky Trevino.

Snart kan Chat GPT shoppa loss med Visa-kortet

Open AI har tecknat ett samarbetsavtal med Visa, något som innebär att det är fritt fram för företagets AI-agenter att använda betalkortet vid e-handel. Det nya samarbetet gör det möjligt för användarna att handla alltifrån mat och blöjor till flygbiljetter

Sammanhang: ... – När AI-agenter blir aktiva deltagare i ekonomin är Visas fokus att säkerställa att transaktionerna är pålitliga, säkra och sömlösa, säger Visas produkt- och strategichef Jack Forestell i en kommentar till nyhetsbyrån AP. ...

Omnämnda personer: Chat GPT, Jack Forestell.

EU:s plan för suveränitet lämnar plats för amerikanska molnjättar

Den strängaste nivån 4 skulle kräva att molnleverantörerna ”har full transparens och kontroll över sin programvarukedja och ingen inblandning från ett tredjeland”, enligt kommissionen. För organisationer inom den offentliga sektorn skulle CADA-reglerna kunna

Sammanhang: ... – Detta är ett strategiskt misslyckande som nu måste rättas till, säger talespersonen. Medan företaget applåderade kommissionens fokus på ”säker och suverän moln- och AI-infrastruktur för mycket kritiska användningsfall”, hävdar det att CADA-förslagen inte räcker till...

Omnämnda platser: Europas, Europa. Omnämnda personer: Services Providers.

Folk vet inte vad de ska göra med tid som sparas med AI

I allt högre grad, tillägger man, ”förskjuts fokus till att omforma arbetsflöden och processer från början till slut för att omforma funktioner, samt till att bygga och förnya nya affärsmodeller och produkter för att driva tillväxt, vilket nästan har fördubblats

Sammanhang: ...I allt högre grad, tillägger man, ”förskjuts fokus till att omforma arbetsflöden och processer från början till slut för att omforma funktioner, samt till att bygga och förnya nya affärsmodeller och produkter för att driva tillväxt, vilket nästan har fördubblats jämfört med föregående år.” ...

Omnämnda personer: Sylvain Duranton.

Du har inte råd att ignorera frågan om AI-styrning

– Agenter kommer att utvecklas på samma sätt. Nivåindelad autonomi är det realistiska svaret: fria tyglar för uppgifter med låga insatser, mänsklig inblandning för de som får konsekvenser. En del av problemet är att agenter har vänt upp och ner på de modeller

Sammanhang: ...Mänsklig inblandning behövs alltid för det som förändras över tid, men vi behöver mindre inblandning för kända vägar och mer fokus på hantering av undantag och finjustering av styrningen. Det räcker inte att observera resultatet Styrningen kan inte bara fokusera på agentens resultat, menar Marcelo Lorenzetti, grundare och Ai-chef på Savvy Lex, en leverantör av AI-tjänster för juridiska tjänster...

Omnämnda platser: Savvy. Omnämnda personer: El Hallak.

Amazon skrotar AI-topplista efter missbruk bland anställda

Amazon har valt att stänga ner en intern topplista som rankade anställda efter hur mycket de använde företagets AI-verktyg. Anledningen är att vissa medarbetare började skapa onödig AI-aktivitet för att klättra i rankingen, vilket drev upp företagets kostnader,

Sammanhang: ...Amazon-chefen Dave Treadwell uppmanar nu personalen att inte använda AI ”bara för sakens skull” och säger att fokus bör ligga att bygga bättre produkter, inte maximera användningsstatistik....

Omnämnda platser: Kiro. Omnämnda personer: Topplistan Kirorank.

Microsoft och EY gör gemensam satsning för att hjälpa företag med AI

Microsoft och EY meddelar att de nu fördjupar sitt samarbete genom en gemensam investering på över 1 miljard dollar under de kommande fem åren. Målet är att hjälpa företag gå från att experimentera med AI till att använda tekniken brett i sina verksamheter

Sammanhang: ...Satsningen innebär att EY:s branschexperter ska arbeta tillsammans med Microsofts utvecklingsteam för att utveckla och implementera AI-lösningar inom områden som ekonomi, skatt, HR, riskhantering och leveranskedjor. Fokus ligger bland annat på så kallad agentisk AI, där AI-system kan utföra uppgifter mer självständigt och automatisera arbetsflöden....

Omnämnda platser: Microsofts.

Företagen har fortfarande de små AI-vinsterna i fokus

– AI för kostnadseffektivitet höjer bottennivån, men vad spelar det för roll? Om det bara handlar om effektivitet kommer du inte att vinna mer än kortsiktiga vinster. Om man jämför kostnadsbesparingar med effektivitet kan vi växa utan att personalstyrkanökar

Sammanhang: ...Företagen har fortfarande de små AI-vinsterna i fokus...

Omnämnda personer: Thomas Prommer, Forresters Hopkins, Mike Flynn.

AI-kompetens är inte det du tror

Med andra ord är utmaningen med AI-beredskap inte att lära anställda att interagera med en modell – det är att lära dem hur man övervakar den. Från utbildningsprogram till utformning av arbetsflöden På Cosnova gick Schalbers team från generiska utbildningssessioner

Sammanhang: ...När medarbetarna väl hade blivit bekväma med tekniken introducerade företaget praktiska workshops med fokus på verkliga arbetsuppgifter. Bradley sätter sig nu ner med teamen för att granska de dagliga arbetsflödena och identifiera var generativ AI kan vara till hjälp. ...

Omnämnda platser: Experimentering, Best Buy. Omnämnda personer: Taylor Bradley.