Resultat 11 - 20 av 23
Norska oljefonden vill se mer AI-kompetens i styrelserummen
För ett år sedan uppmanade den norska oljefonden världens företag att investera i AI-lösningar, detta i syfte att öka tillväxten. I en uppföljning säger nu Carine Smith Ihenacho, oljefondens direktör för ägande och efterlevnad, att hon vill se en bredareSammanhang: ...I en uppföljning säger nu Carine Smith Ihenacho, oljefondens direktör för ägande och efterlevnad, att hon vill se en bredare AI-kompetens på alla nivåer, vilket inkluderar styrelsen. – Styrelsen i sin helhet behöver förstå hur AI används och ta fram regler för hur tekniken ska användas på ett ansvarsfullt sätt. ...
Omnämnda personer: Carine Smith Ihenacho, Carine Smith.
Efter Crowdstrikeavbrottet – är det dags för kvalitetsgaranti på mjukvara?
Detta gör att fall som Crowdstrikes är oundvikliga enligt gällande lagstiftning. Paloma Llaneza säger att man redan arbetar med detta i USA, men mycket långsamt och för specifika fall som exempelvis implanterbara enheter i människor. USA:s Food and Drug Administration,Sammanhang: ...Det finns människor som utvecklar mjukvara överallt och det finns tillräckligt med kompetens för att göra det. En annan sak är att koncentrationer uppstår eftersom vissa leverantörers tjänster och produkter är mer konkurrenskraftiga, förklarade Paloma Llaneza...
Omnämnda platser: USA, Europa, Windows. Omnämnda personer: Paloma Llaneza.
IMF: Beskatta utsläpp från AI
Internationella valutafonden (IMF) har presenterat en ny analys gällande hur generativ AI kan påverka samhället och har listat flera olika förslag på hur detta kan hanteras på ett fördelaktigt sätt. På det stora hela konstaterar IMF att generativ AI har enSammanhang: ...IMF uppmärksammar att tidigare automatisering generellt ersatt jobb som kräver låg och medelhög kompetens medan generativ AI är betydligt mer kapabel än så och kan ersätta långt fler arbetsuppgifter och yrken. ...
Nu matas AI-assistenten för offentlig sektor med data – ”fullt fungerande prototyp”
– I dag kan det ta upp till 20-30 minuter att få fram ett svar därför att dokumenten är svåra att hitta, de ligger ofta spridda på olika ställen. Och medarbetarna upplever själva att det här är ett väldigt stort problem. Enligt Jonatan Permert uppger vissaSammanhang: ... – Det handlar inte om att någon utan juridisk kompetens frågar AI utan snarare att en får hjälp av AI till 50 procent av sina uppgifter. Blir förstärkt av AI men har ansvaret och gör den egna bedömningen. ...
Omnämnda platser: Jonatan. Omnämnda personer: Jonatan Permert.
Techproffsen kräver mer i lön – mycket mer
En tredjedel av dem räknar med en lön på 40–45 000 kronor vid jobbyte och en fjärdedel anser att 45–50 000 kronor är rimligt. Men även de med mer erfarenhet har höjt sina krav. I gruppen med över 11 års yrkeserfarenhet ligger snittet på förväntad lön på60Sammanhang: ...Därmed får trendiga tech-startups helt klart se sig hotade av mer traditionella och stabila organisationer när det kommer till att attrahera digital kompetens framåt. Även rekryteringstjänsten Demando har tittat närmare på löneanspråk och sammanställt data från 10 000 techkandidater som registrerat sig på deras plattform under 2023 och 2024. ...
Omnämnda platser: Ada Digital. Omnämnda personer: Sara Scheef.
Stekhet arbetsmarknad för it-proffs
57 procent av it-branschens arbetsgivare uppger att de förväntar sig att öka arbetsstyrkan inför det tredje kvartalet i år och bara 15 procent tror att den minskar – en sammanlagd sysselsättningstrend på +42 procent. Förra kvartalet låg den på +39 procent.Sammanhang: ... – För att it-branschen ska kunna dra nytta av den starka framtidstron är det viktigt att företagen lyckas rekrytera och behålla specifik kompetens – annars riskerar Sverige att hamna på efterkälken i den internationella konkurrensen. Ett medskick till arbetsgivarna är att inte enbart fokusera på rekrytering, utan att även satsa på intern utveckling och utbildning för att kunna erbjuda den kompetens som efterfrågas, säger Michael Egnell, vd för Experis Sverige i en kommentar....
Omnämnda platser: Experis Sverige, Sverige. Omnämnda personer: Michael Egnell.
Nu är det AI som gäller för rekrytering – men blir det rättvist?
– Min gissning är att vissa arbetsgivare tror att Chat GPT uppmuntrar till lögn eller fusk, medan andra ser effektiviteten och bättre ansökningshandlingar. Det borde egentligen inte spela någon roll om någon använder Chat GPT, så länge de använder sina erfarenheterSammanhang: ...Tekniken, som enligt företaget används av 200 000 rekryterande chefer, skapar en kandidatlista baserad på kompetens, erfarenhet och plats med hjälp av ”fit”-poäng, en bedömning av en kandidats lämplighet för en specifik roll och ett specifikt företag...
Omnämnda platser: Women, Improovy, Använda. Omnämnda personer: Forrester Researchs, Betsy Summers, Iffi Wahla.
Så ska H&M integrera tech i affärerna
– Vi pratar jättemycket om det såklart och har ju följt den utvecklingen. Men vi ser att det som är unikt för oss inte är att arbeta med enstaka plagg utan vi tror på sortimentet – att skapa en helhetsupplevelse där vi erbjuder den bästa kombinationen mellanSammanhang: ...Tror på samarbeten Samtidigt som nu business tech-avdelningen på H&M nu driver på sin utvecklingsagenda betonar Ellen Svanström att det inte bara handlar om att utveckla kompetens internt – hon ser även externa partners och externa ekosystem som väldigt viktiga framöver. – Innovativa samarbeten ger oss konkurrensfördelar. ...
It-branschen sämst i Sverige på jämställdhet
16 procent av de svenska företagen anser att de är fullt jämställda när det gäller sådant som lika lön, lika möjligheter till karriärutveckling och ledarskapsutveckling. Det visar en undersökning från Experis Sverige där 788 företag deltagit. Allra sämstSammanhang: ...Om företagen ska lyckas rekrytera och behålla kvinnlig kompetens i framtiden är ett aktivt jämställdhetsarbete en förutsättning, säger Michael Egnell, Managing Director för Experis Sverige, i en kommentar....
Omnämnda platser: Sverige, Managing, Experis Sverige. Omnämnda personer: Michael Egnell.
Tre av fyra utvecklare använder AI-assistent om fyra år
I början av 2023 använde 10 procent av företagens mjukvaruutvecklare AI-kodassistenter enligt analysföretaget Gartner som nu spår att det ökar till 75 procent 2028. Redan under det tredje kvartalet 2023 uppgav 63 procent av organisationerna att de genomförSammanhang: ...Gartner ser flera fördelar med AI-kodassistenter och pekar på att de fungerar som samarbetsassistenter som inte bara genererar och kompletterar kod utan också stimulerar brainstorming och ökar kodkvaliteten vilket gör det möjligt för utvecklare att höja sin kompetens kontiunerligt. Det innebär i sin tur att trivseln ökar och personalomsättningen sänks....
