Resultat 1 - 5 av 5
North House fyller på kassan och säkrar ytterligare kompetens till styrelsen
En ny era inom bolagsstyrning North House, en framstående RegTech-aktör, stärker sin position på marknaden genom att säkra 5 miljoner kronor i en nyligen avslutad kapitalrunda. Startad i maj 2022 av Nasdaqveteranen Julia Haglind, bolagsbyggaren Hidden DreamsSammanhang: ...Startad i maj 2022 av Nasdaqveteranen Julia Haglind, bolagsbyggaren Hidden Dreams och flera finansprofiler, däribland Sofia Beckman, har North House snabbt blivit en central spelare i att effektivisera bolagsstyrning. [ ] The post North House fyller på kassan och säkrar ytterligare kompetens till styrelsen appeared first on Finanstid . ...
Omnämnda platser: Startad, Nasdaqveteranen. Omnämnda personer: Sofia Beckman, Julia Haglind, North House.
Johan Åkerblom föreslås som ny styrelseledamot i Nordnet
I ett pressmeddelande avslöjade valberedningen i Nordnet AB (publ) sina nomineringar inför årsstämman som kommer att hållas den 29 april 2024. Bland förslagen märks en spännande ny kandidat för styrelsen, Johan Åkerblom, som valberedningen föreslår ska tillträdaSammanhang: ...Bland förslagen märks en spännande ny kandidat för styrelsen, Johan Åkerblom, som valberedningen föreslår ska tillträda som ny styrelseledamot. Omfattande erfarenhet och strategisk kompetens Johan Åkerblom, som är föreslagen till att bli ny styrelseledamot, [ ] The post Johan Åkerblom föreslås som ny styrelseledamot i Nordnet appeared first on Finanstid . ...
Omnämnda platser: Nordnet AB, Nordnet. Omnämnda personer: Johan Åkerblom.
Ökande åldersdiskriminering i arbetslivet
Pluskommissionen lanseras för att lyfta fram livserfarenhet Skandia har nyligen initierat Pluskommissionen, ett projekt som syftar till att förändra synen på ålder och livserfarenhet i arbetslivet. Koncernchefen Franz Lindelöw betonar behovet av att fokuseraSammanhang: ...Koncernchefen Franz Lindelöw betonar behovet av att fokusera på erfarenhet istället för ålder och att ta tillvara på all kompetens, även bland äldre arbetstagare och pensionärer. Låg självuppfattning hos [ ] The post Ökande åldersdiskriminering i arbetslivet appeared first on Finanstid . ...
Gigjobb över gränserna – “lär av Norge”
En möjliggörare på marknaden I takt med att behovet av internationell kompetens växer i Sverige, ser vi också en ökning av företag som Cool Company, vilka spelar en central roll i att möjliggöra för internationella rekryteringsbolag att placera kompetensSammanhang: ... En möjliggörare på marknaden I takt med att behovet av internationell kompetens växer i Sverige, ser vi också en ökning av företag som Cool Company, vilka spelar en central roll i att möjliggöra för internationella rekryteringsbolag att placera kompetens inom svenska företag. ...
Omnämnda platser: Sverige, Norge.
By Mates och Hässelby-Vällingby Stadsdelsförvaltning: En digital fritidsgård för en inkluderande framtid
Stadsdelen Hässelby-Vällingby är en stor stadsdel med olika socioekonomiska förutsättningar inom området. Vissa områden inom stadsdelen står inför stora ekonomiska och sociala utmaningar för barn och ungdomar som växer upp där. De senaste tre åren har stadsdelsförvaltningenSammanhang: ...De senaste tre åren har stadsdelsförvaltningen satsat på den öppna fritidsverksamheten genom kompetensförsörjning av personal för att ge fritidsledarna rätt kompetens, utökade öppettider, samverkan [ ] The post By Mates och Hässelby-Vällingby Stadsdelsförvaltning: En digital fritidsgård för en inkluderande framtid appeared first on Finanstid . ...
Omnämnda platser: Stadsdelen.