DEBATT: Staten väljer bort dem som vill jobba längre

Ett längre arbetsliv kräver också en förändrad arbetsmarknad som tar vara på alla som vill arbeta, skriver Heike Erkers och Malin Fröjmark från Akademikerförbundet SSR. När arbetsgivare väljer bort erfaren personal undergräver det både kompetensförsörjningen

Sammanhang: ...Samtidigt ökar andelen av befolkningen över 60 år i rekordfart. Det aktuella fallet där SJ:s vd Monica Lingegård tvingas bort på grund av sin ålder, 62 år, visar på problemet. När SJ:s ordföranden öppet motiverar beslutet med hennes ålder är det inte bara osmakligt – det är ett typexempel på åldersdiskriminering. ...

Omnämnda platser: Norden, Sverige, DEBATT. Omnämnda personer: Heike Erkers, Malin Fröjmark.

SJ:s största haveri är Kenneth, 64

SJ:s vd fick sparken för att hon är för gammal. Sverige är ett brutalt land för medelålders och äldre på arbetsmarknaden. Detta är en krönika från Expressens ledarredaktion. Expressens politiska hållning är liberal. Annons Han lät som en mansgrisig mumie

Sammanhang: ...Men i stället väljer alltså Kenneth Bengtsson att ge åldersdiskrimineringen ett ansikte. Det är så illa. Monica Lingegård fyller 63 år i december och hennes årskull, 1962:orna, har rätt att jobba kvar till 69 års ålder, enligt riksdagsbeslut. ...

Omnämnda platser: Danmark, Sverige, Mumien. Omnämnda personer: Ann-Charlotte Marteus, Kenneth & Co, Kenneth Bengtsson.