”Jag är en autistisk individ – det är ett neutralt begrepp”

Någon som undviker att se en i ögonen, som har svårt med kallpratet, som inte är särskilt intresserad av människor. Så ser föreställningen av en autistisk person ofta ut. Men Anna-Maria Olofsgård hälsar glatt när hon kommer in på caféet, möter min blick,tar

Sammanhang: ...Att det kunde handla om en diagnos trodde ingen, inte heller hon själv – hon var ju beteendevetare! – Arbetslivet har jag kunnat hantera – där finns tydliga strukturer. Det är på hemmaplan, som mamma och som partner, det verkligen inte har fungerat. ...

Omnämnda platser: Anna-Maria, Tyskland, Sverige. Omnämnda personer: Anna-Maria Olofsgårds, Anna-Maria Olofsgård.

”Vi utbildar sjuksköterskor till sjukskrivning”

– Staten kommer få stora vinster. Idag utbildar vi sjuksköterskor som sedan går ut i sjukskrivning. Det är inte rimligt. Vänsterpartiet vill korta din arbetsdag. Kritikerna varnar för en mångmiljardnota och för att tusentals redan saknas i välfärdsjobben.

Sammanhang: ...Vi utbildar sjuksköterskor som sedan går ut i sjukskrivning. Det är inte rimligt. Om vi satsar på arbetslivet så kan fler komma in som slipper bli sjukskrivna. Många kommer orka arbeta längre upp i åldrarna. ...

Omnämnda platser: Kungsträdgården, Nooshi, Svenskt Näringsliv.

Så bekämpar tantjouren mäns våld mot äldre kvinnor

– Många har en föreställning om att våld inte drabbar äldre, säger Brita-Lena Cederqvist, en av tantjourens volontärer. Det är ett våld som sällan syns, anmäls eller pratas om i samhället, och där beroende, skam och ensamhet gör det extra svårt att bryta.

Sammanhang: ...Ingen har någonsin frågat eller sagt att det här inte är normalt. När arbetslivet försvinner försvinner också fristäderna. – Förr kunde makarna gå till jobbet. Nu är de hemma dygnet runt, isolerade från samhället och kollegor, säger Eira Andersson. ...

Omnämnda platser: Gävle, Sverige, Bild. Omnämnda personer: Shala Dabaghi, Shara Dabaghi, Monika Quadt.

Det behövs ett manligt uppror för den goda manligheten

Det kan verka vara en ”kvinnofråga”. Men det är uppenbarligen inte tillräckligt. Jag tror att det behövs ett manligt uppror för den goda manligheten! Vi måste en gång för alla manifestera att det inte är manligt att håna, slå, misshandla eller mörda flickor

Sammanhang: ...I kompisgänget har vi alla en skyldighet att agera om kompisar och bekanta drar till med dåliga skämt eller kvinnofientliga beteenden mot individer i våra umgängeskretsar. 9. I arbetslivet bör vi alla reagera på beteenden som cementerar fördomar och kvinnonedlåtande beteenden. Det gäller både under arbetstid och på personalfester/after work!...

Omnämnda platser: Rönninge.

Sverige är inte redo när humanoida robotar når arbetsmarknaden

För att starta diskussionen har vi skrivit rapporten ”Arbetsmarknad utan arbete”, där vi sammanställer analyser från tre av världens mest framstående finansinstitut, Bank of America, Morgan Stanley och Goldman Sachs tillsammans med arbetsmarknadsstudier från

Sammanhang: ...Rätten till kompetensutveckling behöver stärkas genom hela arbetslivet, med heltäckande ekonomiskt stöd vid omställning. Omställningsstudiestödet är ett steg i rätt riktning, men volymen och träffsäkerheten måste öka kraftigt. ...

Omnämnda platser: McKinsey, Sverige, Kina. Omnämnda personer: Goldman Sachs.

Hur jämlika är pensionerna

Ett kort svar är: Inte alls! Vårt pensionssystem förlänger den ojämlikhet som finns vad gäller inkomster under arbetslivet till ålderdomen. Rent idémässigt är det en konstig sak. Motivet för de stora inkomstskillnaderna under arbetslivet har ju varit attskillnaderna

Sammanhang: ...Vårt pensionssystem förlänger den ojämlikhet som finns vad gäller inkomster under arbetslivet till ålderdomen. Rent idémässigt är det en konstig sak. Motivet för de stora inkomstskillnaderna under arbetslivet har ju varit att skillnaderna är till för att motivera utbildning, karriär, innovation och ökat ansvar för individen. ...

Måste vi jobba åtta timmar om dagen?

Det finns tre bra motiv för en arbetstidsförkortning till sex timmar med bibehållen lön: Det är en frihetsreform – den skulle ge oss mer fritid. Det är en jämlikhetsreform – den skulle öka inkomsterna för den miljon människor – främst kvinnor – som idag

Sammanhang: ...Vi tror naturligtvis inte att alla dessa 1,4 miljoner människor kan dras in i arbetslivet. Det handlar om att driva en politik som gör att dessa förskräckliga siffror kan minska på sikt. ...

Varför blir vi sjuka på jobbet?

Sjukförsäkringsdebatten har varit en av de märkligaste i Sverige de senaste tio åren. På allvar har politiker och media framställt svenska folket som en samling fuskare som – utan anledning – tagit ut för höga sjukersättningar istället för att jobba. Tittar

Sammanhang: ...Det har inte tillkommit nya epidemier eller andra sjukdomar som påverkar sjukfrånvaron oberoende av yrke, arbetsplats, kön etc … Tvärtom visar nu allt tillgängligt material att sjukfrånvaron är starkt arbetsplatsberoende … Hur än fördelningen görs blir slutresultatet detsamma; skillnaderna mellan sektorer, mellan branscher, mellan företag i samma bransch eller inom stora företag kan inte förklaras med faktorer som beror på de enskilda individerna.” SOU 2002:5, Handlingsplan för ökad hälsa i arbetslivet Vi har bäddat in innehåll här från cdn2.etc.nu. De kan eventuellt spara kakor på din dator. För att visa materialet behöver du tillåta oss att göra det. ...

Omnämnda platser: cdn2.etc.nu, Sverige.

Därför lönar sig inflyttning

Pengar växer ju inte av sig själva, ingen aktiepensionsfond kan i längden växa om inte produktionen växer. Bara om yngre jobbar när vi går i pension så blir det en pension att leva av. Alltså behövs fler inflyttade. Nu kom finanskrisen 2008 emellan, bristen

Sammanhang: ...Nu kom finanskrisen 2008 emellan, bristen på arbetare uppstod först när ekonomin återigen ökade. Slutsatsen blev att fler människor behövs i arbetslivet. Den statliga långtidsutredningen handlar om behovet av fler inflyttade. Redan år 2008 trodde man på allvarlig brist på arbetskraft. ...

Omnämnda platser: Sverige.

Nya siffror: Kvinnor och unga stressar mest på jobbet

En majoritet av svenskarna trivs på jobbet – men samtidigt upplever många måttlig till hög daglig stress. Över hälften, 52 procent, har svarat att de är stressade varje dag i Manpowers undersökning Global Talent Barometer, där arbetstagare i 19 länder ingår.

Sammanhang: ... – Jag tror att det avspeglar att det är hög press i arbetslivet, och har man inte så mycket erfarenhet så reagerar man starkt på det. Andra undersökningar har också visat att just den här gruppen till skillnad från tidigare generationer inte har karriär som lika stark drivkraft. ...

Omnämnda platser: Global, Manpowers. Omnämnda personer: Talent Barometer, Manpower Group, Hélène Belin.