Trotsar krisen med 40 procent tillväxt – VD:n avslöjar succé-receptet

I en tid då många branscher anpassar sig till en ny ekonomisk verklighet och sjunkande födelsetal, väljer Najell att växla upp. Företaget, som utvecklar och säljer produkter för småbarnsföräldrar, har funnit ett framgångsrecept som verkar immunt mot dennedåtgående

Sammanhang: ...Syftet med nyanställningarna är att stödja lanseringen av flera nya produkter som planeras under det kommande året. Enligt Niklas Najafi Kristensen är rekryteringarna avgörande för att stärka försäljnings- och marknadsföringsarbetet, med målet att säkerställa att de nya produkterna når hela vägen ut till slutkund. ...

Omnämnda platser: Köpenhamn, Lund, Försäljningen. Omnämnda personer: Niklas Najafi.

Kustom rekryterar tunga namn från Klarna och Stripe - "min baby"

Checkoutbolaget Kustom, som tagit över Klarna Checkout, inleder 2025 med att rekrytera två starka profiler inom fintech: Frank Hoffmann och Erik Olofsson. Rekryteringarna ska stärka bolaget inför framtida expansion och produktutveckling. Frank Hoffmann sägs

Sammanhang: ...Checkoutbolaget Kustom, som tagit över Klarna Checkout, inleder 2025 med att rekrytera två starka profiler inom fintech: Frank Hoffmann och Erik Olofsson. Rekryteringarna ska stärka bolaget inför framtida expansion och produktutveckling. Frank Hoffmann sägs vara en av nyckelpersonerna bakom den ursprungliga Klarna Checkout och han tar rollen som CTO (Chief Technology Officer). ...

Omnämnda platser: Klarna. Omnämnda personer: Frank Hoffmann, Erik Olofsson.

Så ska nya Nordicfeel utmana jättarna: ”Rekryterat under radarn”

Share article: Förra veckan kom beskedet att Verdane-ägda Youty Group lägger ned webbutikerna Blush och Eleven, för att istället stoppa in hela verksamheten under Nordicfeel, som får något av en nystart. Med en ny varumärkesidentitet och en stärkt

Sammanhang: ...Om vi lyckas med det vi företagit oss med nu, med rekryteringarna gjorda, en grym techstack och att vi kan jobba fokuserat så tror jag att det kommer att vara ganska lätt om vi ska tända upp i ett till land, säger Björn Idren och fortsätter: Kostnaden och ansträngningen kommer att vara låg, jämfört med när man har fyra brands i fyra länder och en dålig techstack, samt inte har ett team med startup-människor som varit med och vuxit från 40 till 1 700 anställda på två år. ...

Omnämnda platser: Ehandel, Stockholm, Växjö. Omnämnda personer: Björn Idren, Sofia Syrén.