Amazon bekräftar massuppsägningar – 16 000 får sparken

Det var under onsdagen som Amazon fastställde siffran för den andra vågen av personalneddragningar. Tillsammans med de 14 000 tjänster som kapades i oktober innebär detta att nästan 10 procent av bolagets globala tjänstemannastyrka (corporate workforce) har

Sammanhang: ...Enligt Amazons personaldirektör, Beth Galetti, är åtgärderna nödvändiga för att stärka organisationen genom att ”minska antalet led, öka ägarskap och ta bort byråkrati”. Öppnar för ytterligare justeringar I ett meddelande till personalen öppnade Galetti för att vissa team kan komma att fortsätta ”göra justeringar där det är lämpligt”. ...

Omnämnda personer: Beth Galetti, corporate workforce.

Ny e-handelsplattform och tillväxt - minskad byråkrati ökar försäljningen

Ser man till årets första nio månader har omsättningen klättrat till 1,4 miljarder kronor. Det är en ökning med 15 procent från de 1,2 miljarder kronor bolaget omsatte under samma period 2024. Däremot har vinsten fått sig en törn. Rörelseresultatet (EBIT)

Sammanhang: ...Sedan lanseringen av vår Pierce 2.0-transformation under det tredje kvartalet 2023 har vi reducerat antalet tjänstemän med över 35 procent – från 256 i Q2 2023, till 166 i Q3 2025, skriver Göran Dahlin i rapporten och fortsätter: Försäljningen per tjänsteman har därmed stigit med omkring 80 procent, drivet av effektivare processer, minskad byråkrati och ett ökat ansvarstagande i organisationen. Parallellt pågår en teknisk offensiv för att modernisera bolagets IT-miljö. ...

Omnämnda platser: Pierce. Omnämnda personer: Göran Dahlin.

Tusentals får lämna e-handelsjätten – antalet halveras mot ryktet

I ett internt meddelande till anställda under tisdagen bekräftade Amazon organisationsförändringar. Företaget uppger att 14 000 roller inom den globala företagsarbetsstyrkan (corporate workforce) kommer att reduceras. Enligt meddelandet, undertecknat avAmazons

Sammanhang: ...Enligt meddelandet, undertecknat av Amazons Senior Vice President of People Experience, är detta en fortsättning på ett arbete för att "stärka organisationerna". Syftet anges vara att minska byråkrati, ta bort ledningslager och omfördela resurser till "största satsningar" och kundbehov. Kommer att fortsätta anställa Amazon framhåller att även om företaget presterar bra, så förändras omvärlden snabbt. ...

Omnämnda personer: Amazons Senior.