Hon siktar på 100 miljoner: ”Trodde att jag ville driva ett litet företag”

Under räkenskapsåret 2025 landade alltså bolagets omsättning på 11,1 miljoner kronor, jämfört med föregående års 7,9 miljoner kronor. Samtidigt förbättrades lönsamheten, och rörelseresultatet landade på cirka 523 000 kronor, vilket motsvarar en ökning pånära

Sammanhang: ...Jag insåg att tillväxten handlar om att kunna göra fler roliga saker, anställa fler duktiga människor och utveckla fler produkter. Idag känns målet om 100 miljoner inte som ett ekonomiskt mål. ...

Omnämnda platser: Sverige, Baltikum, Lettland. Omnämnda personer: Josefine Halfwordson.

Här är Amazons nya AI-robotar – ska anställa 25 000 i Europa

Bland de tekniska nyheterna finns nästa generation av den autonoma roboten Proteus, som väntas tas i bruk i Europa under första halvåret 2027. Roboten drivs med hjälp av artificiell intelligens och kan styras av anställda genom vanliga textmeddelanden utan

Sammanhang: ...Här är Amazons nya AI-robotar – ska anställa 25 000 i Europa...

Omnämnda platser: London, Barcelona, Madrid. Omnämnda personer: John Boumphrey, Career Choice, Sub Same-Day.

"Svenskt rekord" – egna plockare ska hantera 13 000 artiklar

Samarbetet innebär att kunder i Västra Hamnen och centrala Malmö kan få dagligvaror och färskvaror levererade till dörren inom 60 minuter. Målet är att på sikt utöka utbudet till 20 000 produkter, vilket ska göra det möjligt att hantera fullskaliga veckohandlingar

Sammanhang: ...Christer Härstedt, butikschef på Maxi ICA Stormarknad Västra Hamnen, kommenterar digitaliseringen: Det här är en milstolpe som förvandlar oss till ett digitalt varuhus. Genom att anställa egna plockare i butiken kan vi säkerställa exakt samma höga kvalitet på varorna som om kunden själv handlade. ...

Omnämnda platser: Sverige, Malmö, Malmös. Omnämnda personer: Head of Marketplace, Christer Härstedt, Carl Rosenqvist.

Skalar globalt på sju personer – så sprängde de 150 miljoner

Inför förra året fanns ett tydligt mål för hur mycket företaget skulle sälja. Att den svenska årsredovisningen visar en omsättning strax under den gränsen beror på att e-handlaren idag har en struktur som sträcker sig över flera marknader. Det visar sigalltså

Sammanhang: ...Under hela förra året låg medelantalet anställda kvar på exakt sju personer. Och istället för att anställa fler i takt med att företaget växer, har ledningen valt en annan väg. De undviker medvetet att bygga ut den fasta organisationen och hanterar istället de ökade kraven genom att förlita sig på ett mer flexibelt nätverk. ...

Omnämnda platser: Kanada, Atlanten, Europa. Omnämnda personer: Andreas Christensson Risberg, Johan Christensson, Mikael Christensson.

Rekord i ryggen – nu bygger vd:n om för nästa miljonlyft

När försäljningen skruvas upp från dagens nivåer ställs nya krav på leveranskedjorna. För att möta det framtida behovet har företaget redan börjat bygga om sina interna rutiner. Som aktör inom hälsosegmentet blir den logistiska effektiviteten en nyckelfaktor

Sammanhang: ...Samma tankesätt genomsyrar företagets syn på nyrekryteringar. Istället för att i första hand anställa fler personer för att hantera arbetsbördan, vill man optimera den grupp som redan finns på plats. ...

Omnämnda platser: pipeline, Europa, Sveriges. Omnämnda personer: Elexir Pharma, Frida Asp.

Larmet inifrån Normal – kritikstorm mot miljardkedjan

Kedjan, som ägs av den danske miljardären Anders Holch Povlsen, har i dagsläget etablerat över 150 butiker runtom i Sverige. Ekonomiskt går bolaget starkt och uppvisar en omsättning på 3 miljarder kronor årligen. Samtidigt ger 18 anställda, både nuvarande

Sammanhang: ...Man förnekar också att företaget satt i system att undvika övertidsersättning och menar att om brutna varor sålts så är det ett direkt brott mot interna rutiner. Vidare hävdar företaget att valet att anställa unga handlar om att ta ett samhällsansvar och ge ungdomar en första chans på arbetsmarknaden. Gällande hanteringen av butikstjuvar understryker han att säkerheten alltid går först och att personalen aldrig ska ingripa själva, utan alltid larma polis eller väktare. ...

Omnämnda platser: Sverige. Omnämnda personer: Jan Nyberg, Anders Holch Povlsen.

Systembytet bromsade e-handeln – nu ska Slöjd-Detaljer växla upp

Under räkenskapsåret 2024/2025 minskade Slöjd-Detaljers omsättning till 123 miljoner kronor och rörelseresultatet vände till minus. Minskad köpkraft hos hushållen är en del av förklaringen, men året har även präglats av resurskrävande omställningar internt.

Sammanhang: ...Det gör att vi kan få ut mer av organisationen utan att behöva anställa fler, förklarar han. Fysiska butiker står emot e-handelns tapp Företaget, som bedriver försäljning över hela Norden, säljer både via nätet och genom fysiska butiker i Skara, Stockholm, Malmö och Göteborg. ...

Omnämnda platser: Slöjd-Detaljer, Malmö, Stockholm. Omnämnda personer: Peter Medin.

Planen: Gå från 100 till 250 miljoner - "härlig kärlekshistoria"

Andy Okay har under sina första fyra år byggt upp en verksamhet som fokuserar på marknaden i USA. Men det som främst uppmärksammats i branschen är hur få personer som driver verksamheten i förhållande till dess omsättning. Under det brutna räkenskapsåret

Sammanhang: ...Inställningen är att undvika att lösa utmaningar genom att anställa flera personer. Istället ligger fokus på att kombinera social förmåga med teknisk förståelse för att kunna skala upp verksamheten. ...

Omnämnda platser: USA. Omnämnda personer: Jarno Vanhatapio, Naslin Ossanloo, Andy Okay.

Kundnöjdhet som motor för tillväxt

OnlineFactory hjälper svenska e-handelsföretag att leverera hög servicekvalitet utan att ni behöver anställa fler internt. Dedikerad personal arbetar i era system, följer era rutiner och blir en naturlig del av kundtjänsten. Flera av Sveriges största e-handlare

Sammanhang: ...OnlineFactory hjälper svenska e-handelsföretag att leverera hög servicekvalitet utan att ni behöver anställa fler internt. Dedikerad personal arbetar i era system, följer era rutiner och blir en naturlig del av kundtjänsten. ...

Omnämnda platser: Sveriges.

Tusentals får lämna e-handelsjätten – antalet halveras mot ryktet

I ett internt meddelande till anställda under tisdagen bekräftade Amazon organisationsförändringar. Företaget uppger att 14 000 roller inom den globala företagsarbetsstyrkan (corporate workforce) kommer att reduceras. Enligt meddelandet, undertecknat avAmazons

Sammanhang: ...Företaget kommer dock att fortsätta anställa inom strategiskt viktiga områden under 2026. De som berörs kommer att meddelas under dagen. De flesta anställda erbjuds 90 dagar för att söka en ny roll internt. ...

Omnämnda personer: Amazons Senior.