Köplusten är tillbaka: "En lika glädjande som välbehövlig trend"

Den positiva trenden för modehandeln som inleddes under sommarmånaderna har fortsatt med oförminskad styrka in i höstsäsongen. Augusti månad markerar den tredje raka perioden av tillväxt för både kläder och skor. Den positiva trend vi sett under sommarmånaderna

Sammanhang: ...Att regeringen nu gör stora satsningar på att stärka konsumenternas köpkraft, är därför mycket välkommet, säger Sofia Larsen Larsen lyfter även fram sänkta arbetsgivaravgifter för unga som en viktig åtgärd som kan få fler modeföretag att våga anställa personal i åldrarna 19 till 23....

Omnämnda personer: Sofia Larsen.

De säkrar 20 miljoner – ska lösa e-handelns returgåta med AI

Returhantering är en av de största utmaningarna inom e-handeln. Produkter som kommer tillbaka binder kapital, kräver manuell hantering och säljs ofta vidare med förlust. Och det är precis det som det finska techbolaget Renow siktar på att lösa. Företaget,

Sammanhang: ...Investeringen ska nu användas för att vidareutveckla plattformen, utöka partnernätverket och anställa fler inom försäljning och produktutveckling i norra Europa....

Omnämnda platser: Norge, Renows, Sverige. Omnämnda personer: Kalle Koutajoki, Petra Koivuvaara.

Rusning för miljarder – ändå slår handlarna larm: "Allt svårare att få ihop"

Siffror från analysföretaget NielsenIQ visar på en explosionsartad efterfrågan på traditionella midsommarvaror. Försäljningen av gräslök skjuter i höjden med hela 890 procent, sill och ansjovis ökar med 551 procent, och dill med 478 procent. Midsommar är

Sammanhang: ...Men Svensk Handel ser en oroande trend. Antalet detaljhandlare som planerar att anställa extrapersonal har minskat jämfört med förra sommaren. Det är givetvis illavarslande att färre planerar att ta in extrapersonal nu till sommaren, och en tydlig signal om att de senaste årens tuffa tider satt sina spår, säger Maria Mikkonen, chefsekonom på Svensk Handel. ...

Omnämnda personer: Karin Brynell, Maria Mikkonen.

Skala upp kundtjänsten snabbt – utan att anställa

En flexibel lösning för moderna e-handlare Tillväxt och förändrade kundbehov kräver ofta snabb anpassning av kundtjänsten. Men att rekrytera fler medarbetare kan vara både dyrt och tidskrävande, samtidigt som det innebär administrativa bördor och utbildningsinsatser.

Sammanhang: ...Skala upp kundtjänsten snabbt – utan att anställa...

Mörka moln hopar sig för handeln – "stor osäkerhet"

Kraftiga nedgångar i alla branscher Nedgången är bred och drabbar alla delar av handeln: Dagligvaruhandeln: Indikatorn sjönk med 6,4 enheter till 85,6. Den minskade tron på framtida försäljning är den största bidragande faktorn, något som delvis kan kopplas

Sammanhang: ...Framåt hoppas Svensk Handel att arbetet med att stärka hushållens köpkraft prioriteras, samt att sänkta arbetsgivaravgifter ska göra det lättare för handeln att anställa fler. LÄS ÄVEN: Regeringen startar USA Task Force: "En helt ny spelplan"...

Omnämnda platser: USA. Omnämnda personer: Sofia Larsen.

Indikationerna på att det kan vara rätt timing att sälja bolaget

Bokslutet för föregående år är klart En av de bästa tidpunkterna att sälja ett e-handelsbolag är direkt efter att bokslutet för det senaste räkenskapsåret är färdigt. Ett aktuellt och starkt bokslut ger potentiella köpare en tydlig bild av bolagets lönsamhet

Sammanhang: ...Om du själv inte vill eller kan göra dessa investeringar kan en ny ägare med rätt resurser ta bolaget till nästa nivå. Behov av att anställa och växa organisationen När e-handeln växer kan det bli nödvändigt att bygga ut organisationen, vilket innebär högre kostnader och ökat ansvar. ...

Tusenlappar mer i lön för 200 000 svenskar – detta ingår i nya avtalet

Konkreta löneökningar och nya villkor För butiksanställda innebär detta löneökningar på upp till 2 003 kronor över tvåårsperioden. För anställda inom lager och e-handel är motsvarande höjning 1 925 kronor. Handelsanställdas förbund beskriver avtalet som"historiskt

Sammanhang: ...De lyfter också fram att ingångslönerna i de nya avtalen höjs mindre än övriga löner, vilket de menar är viktigt för att branschen ska kunna fortsätta anställa, särskilt unga som ofta får sitt första jobb inom handeln. De två avtalen som nu är klara är Detaljhandelsavtalet och Lager- och e-handelsavtalet, vilka tillsammans reglerar villkoren för en av Sveriges största arbetstagargrupper....

Omnämnda platser: Sveriges. Omnämnda personer: Sofia Larsen, Linda Palmetzhofer.

8 miljoner på ett halvår - nu ska de öppna sin första butik: “Vi skapar fans"

Hårt arbete, långa dagar och ett starkt team har varit nyckeln till vår framgång hittills. Vi har satsat på att bygga goda relationer med både våra samarbetspartners och kunder. Dessutom har vi försökt differentiera oss med en modern och lättnavigerad hemsida,

Sammanhang: ...Vi vill erbjuda något unikt och modernt som inte kräver en resa till köpcentret Väla. Trion kommer att anställa butikspersonal specifikt för butiken, och i Båstad, där företaget har sitt kontor, är även lagret beläget. ...

Omnämnda platser: Båstad, Helsingborg.

Så kan du omvandla dina returer till intäkter – och öka hållbarheten på köpet

Många e-handlare lägger stor vikt vid att sälja så mycket som möjligt och skapa en fantastisk köpupplevelse för sina kunder. Tyvärr glöms ofta efterköpsupplevelsen bort, trots att den är minst lika viktig. Idag returneras 20-30% av alla varor som köps online,

Sammanhang: ...Cervera automatiserade bort 85% av tidigare manuellt arbete, Frank Dandy behövde inte anställa en extra resurs på kundsupport som planerat och Fyndiq upplevde 92% kundnöjdhet med returer. Redo att driva hållbar lönsamhet och öka din kundlojalitet? ...

Omnämnda platser: Power.

Bakom kulisserna: De har knäckt secondhand-koden på nätet - "ökar hela tiden"

Många kanske känner till dem som Minikit men idag heter de Inimini. Josefin Runquist berättar varför man bestämde sig för att ändra namn på företaget: När vi startade fokuserade vi bara på klädpaket. Som vi kallade kit. Och då var det ett perfekt namn, Minikit.

Sammanhang: ...De ser en stor potential i att utöka sitt lager och anställa fler fotografer för att kunna hantera fler plagg och möta den ökande efterfrågan. Det lilla bolaget, som nu växer upp, är ett exempel på hur ett företag kan växa och anpassa sig till marknadens behov genom att vara innovativa, lyhörda och modiga nog att testa nya idéer....

Omnämnda platser: Malmö, Inimini. Omnämnda personer: Maja Andersson.