Sortera på relevans Sorterad på datum
Resultat 1 - 3 av 3
Resultat 1 - 3 av 3
Experter: ”Saknas forskning om ledarskapsutbildningar”
Kan man bli en bättre chef genom att gå på kurs? Meningarna går isär kring Sveriges vanligaste ledarskapsutbildning UGL. – Den går för långt, säger organisationsforskaren Louise Bringselius. – Ledarna blev bättre på att visa omtanke, säger Teresa SöderhjelmSammanhang: .... – Den går för långt, säger organisationsforskaren Louise Bringselius. – Ledarna blev bättre på att visa omtanke, säger Teresa Söderhjelm som skrivit sin doktorsavhandling om densamma....
Omnämnda platser: Sveriges. Omnämnda personer: Louise Bringselius.
dn.se - https://www.dn.se/ek...ildningar/ - 304 - Datum: 2024-09-29 07:16. - Leta efter artikeln på Archive.today »
DN Debatt. ”Det måste bli ett slut på pajkastningen mot staberna”
DN DEBATT 27/7. Tonläget är högt när det gäller kärnverksamhet kontra stabsfunktioner på våra arbetsplatser. När personalgrupper drivs in i var sitt hörn riskerar organisationer att gå i samma fälla som under 1990-talets kris. I jakten på syndabockar glömmerSammanhang: ...I jakten på syndabockar glömmer vi bort att de allra flesta anställda faktiskt vill göra rätt, skriver organisationsforskaren Louise Bringselius....
Omnämnda personer: Louise Bringselius.
dn.se - https://www.dn.se/de...-staberna/ - 375 - Datum: 2024-07-26 20:16. - Leta efter artikeln på Archive.today »
Forskare: Karolinska behöver sannolikt städa i ledningsskiktet
Karolinska universitetssjukhuset införde en funktion för regelefterlevnad, compliance, i spår av flera skandaler. Men en sådan funktion kan innebära problem inom sjukvården, menar experter. – Inom vården är det särskilt viktigt med psykologisk trygghet såSammanhang: .... – Inom vården är det särskilt viktigt med psykologisk trygghet så att det är tillåtet att göra fel, säger organisationsforskaren Louise Bringselius....
Omnämnda personer: Louise Bringselius.
dn.se - https://www.dn.se/sv...gsskiktet/ - 338 - Datum: 2024-06-14 20:17. - Leta efter artikeln på Archive.today »