Resultat 1 - 10 av 23
”Amanda” stämde sin skola för diskriminering – vann
”Amanda” med autism diskriminerades av sin skola i Stockholm – det konstaterar tingsrätten. Skälet är att skolan inte kunnat visa att de gjort tillräckliga anpassningar utifrån ”Amandas” behov. Det är den första domen efter en ny praxis. – Det ska inte behövaSammanhang: ...”Amanda” stämde sin skola för diskriminering – vann...
Omnämnda platser: Stockholm.
DO: Sverige diskriminerar minoriteter
Minoriteter i Sverige utsätts för diskriminering. Det menar Diskrimineringsombudsmannen, DO i en ny rapport och riktar skarp kritik mot staten. – Nationella minoriteter har lagstadgade rättigheter och bör också få tillgång till dem, säger Björn Brodin, expertSammanhang: ...Minoriteter i Sverige utsätts för diskriminering. Det menar Diskrimineringsombudsmannen, DO i en ny rapport och riktar skarp kritik mot staten. – Nationella minoriteter har lagstadgade rättigheter och bör också få tillgång till dem, säger Björn Brodin, expert på DO....
Omnämnda platser: Sverige. Omnämnda personer: Björn Brodin.
DN Debatt. ”Sverige har inte råd att slösa bort äldres kompetens”
DN DEBATT. Trots att vi lever längre, arbetar längre och är friskare högre upp i åldrarna än tidigare kantas arbetsmarknaden fortfarande av fördomar mot, och diskriminering av, äldre arbetstagare. Ålderism är ett samhällsekonomiskt slöseri. Det är hög tidSammanhang: ...Trots att vi lever längre, arbetar längre och är friskare högre upp i åldrarna än tidigare kantas arbetsmarknaden fortfarande av fördomar mot, och diskriminering av, äldre arbetstagare. Ålderism är ett samhällsekonomiskt slöseri. Det är hög tid att Sverige utvecklar en samlad politik med kraftfulla åtgärder för att motverka detta, skriver Patrik Nilsson, Akavia....
Omnämnda platser: Sverige, Akavia. Omnämnda personer: Patrik Nilsson.
Insändare. Välj inte bort oss med utländskt klingande namn
INSÄNDARE. Vi får inte tillåta att slentrianmässig diskriminering på arbetsmarknaden formar det svenska samhället. Välj inte bort oss med utländskt klingande namn, uppmanar Antima Linjer.Sammanhang: ...INSÄNDARE. Vi får inte tillåta att slentrianmässig diskriminering på arbetsmarknaden formar det svenska samhället. Välj inte bort oss med utländskt klingande namn, uppmanar Antima Linjer....
Lars Arrhenius: Det handlar inte om mineraler – det handlar om diskriminering
Den 7 april är minnesdagen för folkmordet mot tutsier i Rwanda 1994. Förföljelsen av tutsier ligger även bakom den senaste tidens uppblossande våldsamheter i Kongo – och spåren leder hela vägen tillbaka till kolonialismen, skriver Lars Arrhenius.Sammanhang: ...Lars Arrhenius: Det handlar inte om mineraler – det handlar om diskriminering...
Omnämnda platser: Rwanda, Kongo. Omnämnda personer: Lars Arrhenius.
Tre kvinnor i samma familj sparkas från Polisen – anses lojala med kriminella släktingar
Polismyndigheten sparkade tre kvinnor från samma familj. Orsaken har varit sekretessbelagd. Kvinnorna hävdar diskriminering. Nu kan DN avslöja vad som ligger bakom: Lojalitet med kriminella släktingar, lögner och brott som inte anmälts, enligt polisen.Sammanhang: ...Orsaken har varit sekretessbelagd. Kvinnorna hävdar diskriminering. Nu kan DN avslöja vad som ligger bakom: Lojalitet med kriminella släktingar, lögner och brott som inte anmälts, enligt polisen....
Omnämnda platser: Polisen.
”Livet blir roligare med ett annorlunda namn”
Vissa byter till svenskklingande namn för att undvika diskriminering – Shanti Svensson gjorde tvärtom. Han strök Svensson och använder i stället mellannamnet som efternamn. – Det blir för konstigt att heta Svensson och se utländsk ut, en svenne vill man inteSammanhang: ...Vissa byter till svenskklingande namn för att undvika diskriminering – Shanti Svensson gjorde tvärtom. Han strök Svensson och använder i stället mellannamnet som efternamn. – Det blir för konstigt att heta Svensson och se utländsk ut, en svenne vill man inte vara, säger Shanti Milagro....
Omnämnda personer: Shanti Milagro.
Därför behöver arbetsgivare ta vardagsrasism på allvar
Vissa grupper utsätts för rasism och diskriminering på arbetsplatsen i högre utsträckning än andra, visar ny forskning. De upplever minoritetsstress som kan leda till hälsoproblem, varnar forskarna bakom rapporten.Sammanhang: ...Vissa grupper utsätts för rasism och diskriminering på arbetsplatsen i högre utsträckning än andra, visar ny forskning. De upplever minoritetsstress som kan leda till hälsoproblem, varnar forskarna bakom rapporten....
DN Debatt. ”Ge DO större mandat att granska arbetsgivare”
DN DEBATT. Forskning visar gång på gång att etnisk diskriminering är ett problem på arbetsmarknaden, men nästan ingenting görs. Den skadar både individer och samhället i stort, och följer en etnisk preferensstege. Nu krävs åtgärder – som bättre jämlikhetsdata,Sammanhang: ...DN DEBATT. Forskning visar gång på gång att etnisk diskriminering är ett problem på arbetsmarknaden, men nästan ingenting görs. Den skadar både individer och samhället i stort, och följer en etnisk preferensstege. ...
Omnämnda platser: Delmi. Omnämnda personer: Maria Cheung, Pinar Aslan.
Telia valde bort svenskiranier – men frias från diskriminering
Telia valde bort en arbetssökande på grund av mannens iranska härkomst, men frias ändå av Diskrimineringsombudsmannen. Orsaken är den sekretess som omger säkerhetsprövningen. – Vi är inte helt säkra på att mannen inte diskriminerats, men godtar Telias uppgifter,Sammanhang: ...Telia valde bort svenskiranier – men frias från diskriminering...
Omnämnda platser: Diskrimineringsombudsmannen. Omnämnda personer: Karin Ahlstrand.
