Resultat 1 - 3 av 3
Låt era chefer ta styrelseuppdrag på arbetstid
Att låta kvalificerade medarbetare ta styrelseuppdrag är inte att låna ut kompetens. Det är att utveckla den. Det stärker individen, det egna företaget, kvaliteten i svenska styrelser och i slutändan svenska bolags konkurrenskraft, skriver Suzanne SandlerSammanhang: ...Det stärker individen, det egna företaget, kvaliteten i svenska styrelser och i slutändan svenska bolags konkurrenskraft, skriver Suzanne Sandler vd, Styrelseakademien Sverige....
Omnämnda platser: Styrelseakademien Sverige.
Nya siffror: Svenska styrelsearvoden på efterkälken
De svenska storbolagen må ha höjt sina ersättningar, men sammantaget är svenska styrelsearvoden fortsatt bland de lägsta i Norden. Det visar färsk statistik från den ideella organisationen Styrelseakademien. ”Styrelsen hamnar ofta i andra hand”, säger organisationensSammanhang: ...Det visar färsk statistik från den ideella organisationen Styrelseakademien. ”Styrelsen hamnar ofta i andra hand”, säger organisationens vd Suzanne Sandler....
Omnämnda platser: Styrelseakademien, Norden. Omnämnda personer: Suzanne Sandler.
Avfärda inte kompetens på grund av ålder
När en avgående vd:s ålder nyligen lyftes som skäl för ett ledarskifte blev det startskottet för en större debatt. Diskussionen visar hur djupt rotad åldersnormen fortfarande är i svenskt näringsliv, skriver Gunilla Öhman, ordförande, Styrelseakademien SverigeSammanhang: ...Diskussionen visar hur djupt rotad åldersnormen fortfarande är i svenskt näringsliv, skriver Gunilla Öhman, ordförande, Styrelseakademien Sverige och Suzanne Sandler, vd, Styrelseakademien Sverige...
Omnämnda platser: Sverige, Styrelseakademien, Styrelseakademien Sverige. Omnämnda personer: Suzanne Sandler, Gunilla Öhman.