Jämställda styrelserum är en tillväxtfråga

Okunskap och oprofessionella rekryteringsprocesser är starka anledningar till att jämställdheten inte nått längre in i styrelserummen, skriver företrädare för flera svenska handelskammare.

Sammanhang: ...Okunskap och oprofessionella rekryteringsprocesser är starka anledningar till att jämställdheten inte nått längre in i styrelserummen, skriver företrädare för flera svenska handelskammare....

Jättens Nordenchef: Kvotering kan vara kontraproduktivt

Jämställda bolag avkastar bäst, enligt en rapport från Blackrock. Men det är inte i styrelserummen den största skillnaden märks. ”Det viktigaste är att man har genomgående jämställdhet i hela organisationen”, säger Blackrocks Nordenchef Elisabeth Sterner,

Sammanhang: ...Jämställda bolag avkastar bäst, enligt en rapport från Blackrock. Men det är inte i styrelserummen den största skillnaden märks. ”Det viktigaste är att man har genomgående jämställdhet i hela organisationen”, säger Blackrocks Nordenchef Elisabeth Sterner, som dock inte är övertygad om att kvotering är rätt sätt att nå dit....

Omnämnda platser: Blackrock. Omnämnda personer: Blackrocks Nordenchef Elisabeth.

S förlorande strategi och fler politiker i styrelserummen

Socialdemokraternas huvudmotståndare i EU-valet är Sverigedemokraterna och före detta politiker frodas i styrelserummen – på gott och ont, konstaterar Di:s ledarpodd.

Sammanhang: ...Socialdemokraternas huvudmotståndare i EU-valet är Sverigedemokraterna och före detta politiker frodas i styrelserummen – på gott och ont, konstaterar Di:s ledarpodd....