HR är ingen kostnadspost – utan en affärskritisk funktion

Debatten om hr-funktionens roll handlar i grunden inte om huruvida hr ska finnas eller inte. Den handlar om hur people- och organisationsfrågor drivs på ett sätt som bidrar till affärsmålen, är relevant både i dag och framåt, och samtidigt är hållbart för

Sammanhang: ...Den handlar om hur people- och organisationsfrågor drivs på ett sätt som bidrar till affärsmålen, är relevant både i dag och framåt, och samtidigt är hållbart för både människor och organisation, skriver Petra Schedin Stergel, generalsekreterare HR föreningen....

Omnämnda personer: Petra Schedin.

Svenska börsbolag går miste om enorma intäktsmöjligheter

I svenskt näringsliv betraktas fortfarande personal som en kostnad snarare än en investering. Det är nu dags att ändra detta synsätt. Företag som prioriterar sin people-strategi ser inte bara högre lönsamhet utan också ökad kundnöjdhet och en ökad innovationskraft,

Sammanhang: ...Företag som prioriterar sin people-strategi ser inte bara högre lönsamhet utan också ökad kundnöjdhet och en ökad innovationskraft, skriver bland annat Petra Schedin Stergel, generalsekreterare Sveriges hr-förening....

Omnämnda platser: Sveriges. Omnämnda personer: Petra Schedin.