”Novo Nordisk suger upp all kompetens”

När danska Novo Nordisk anställer forskare och ingenjörer i ett rasande tempo är skånska läkemedelsbolag förlorare.  ”Det går inte att hänga med i lönekonkurrensen och att rekrytera danska nyckelpersoner till Sverige har blivit helt omöjligt”, säger EbbaFåhraeus

Sammanhang: ...”Novo Nordisk suger upp all kompetens”...

Omnämnda platser: Lund, Smile, Sverige. Omnämnda personer: Ebba Fåhraeus.

Omställningen kräver mer och uppdaterad kompetens

Ett kompetensavdrag skulle underlätta för företag att göra nödvändiga investeringar i medarbetarna. Detta säkrar i sin tur Sveriges konkurrenskraft i en alltmer kunskapsintensiv global ekonomi, skriver Almegas Ann Öberg och Jonas Jegers.

Sammanhang: ...Omställningen kräver mer och uppdaterad kompetens...

Omnämnda platser: Sveriges. Omnämnda personer: Ann Öberg, Jonas Jegers.

”Man måste våga ta extern hjälp”

Rätt kompetens i styrelsen kan bli en tillgång för Gasellföretag som vill fortsätta växa. Coop Sveriges vd Marie Nygren är en av de eftertraktade styrelseledamöterna. Första Gaselluppdraget fick hon redan i tävlingens begynnelse.

Sammanhang: ...Rätt kompetens i styrelsen kan bli en tillgång för Gasellföretag som vill fortsätta växa. Coop Sveriges vd Marie Nygren är en av de eftertraktade styrelseledamöterna. ...

Omnämnda platser: Sveriges.

3 Miljoner kronor – Ureka bygger utbildningscentrum

Ureka planerar just nu för att bygga upp ett utbildningscenter i Ukraina för att överföra kompetens inom byggsektorn från EU till Ukraina som kommer att effektivisera byggprocesser och snabba på återuppbyggnaden av Ukraina. Utbildningarna kommer också innefatta

Sammanhang: ...Ureka planerar just nu för att bygga upp ett utbildningscenter i Ukraina för att överföra kompetens inom byggsektorn från EU till Ukraina som kommer att effektivisera byggprocesser och snabba på återuppbyggnaden av Ukraina. ...

Omnämnda platser: Ukraina.

Spotify-chefen: Sverige har för höga skatter

Svenska ingenjörer är bra, men för få för Spotify. Kompetens måste tas in från utlandet. Men då dyker problem som bostadsbrist i Stockholm, låg skolkvalitet och höga skatter på aktieersättning upp. ”Skatterna dränerar Sverige på talanger”, säger Spotifyshr-chef

Sammanhang: ...Svenska ingenjörer är bra, men för få för Spotify. Kompetens måste tas in från utlandet. Men då dyker problem som bostadsbrist i Stockholm, låg skolkvalitet och höga skatter på aktieersättning upp. ”Skatterna dränerar Sverige på talanger”, säger Spotifys hr-chef Katarina Berg till TT....

Omnämnda platser: Stockholm, Sverige, Spotifys. Omnämnda personer: Katarina Berg.

Tacka tjänstesektorn för svensk produktivitet

Potentialen för fortsatt tillväxt inom tjänstesektorn är stor men detta förutsätter en bättre tillgång på arbetskraft med rätt kompetens. Det krävs därför fortsatta reformer för att öka utbudet av arbetskraft och säkerställa den kompetens som eftersöks, skriver

Sammanhang: ...Potentialen för fortsatt tillväxt inom tjänstesektorn är stor men detta förutsätter en bättre tillgång på arbetskraft med rätt kompetens. Det krävs därför fortsatta reformer för att öka utbudet av arbetskraft och säkerställa den kompetens som eftersöks, skriver Almegas Ann Öberg och Patrick Joyce, tillsammans med seniorkonsulten Lars Jagrén....

Omnämnda personer: Lars Jagrén, Ann Öberg, Patrick Joyce.

Avgörande för Sverige att regeringen lyckas med STEM

Tillgång till rätt kompetens är avgörande för att Sverige ska kunna behålla och stärka sin konkurrenskraft i en värld där teknisk kunskap blir all mer vital. Regeringen med samarbetspartier måste ställa sig bakom en kraftfull strategi som på riktigt gör skillnad,

Sammanhang: ...Tillgång till rätt kompetens är avgörande för att Sverige ska kunna behålla och stärka sin konkurrenskraft i en värld där teknisk kunskap blir all mer vital. ...

Omnämnda platser: Sverige.

Den gröna omställningen kräver ny kompetens

Insikten har börjat sjunka in: Klimatkrisen blåser inte över för att man blundar. Allt fler företag förstår att de måste ställa om ifall de ska blomstra i framtiden. – Det finns ingen anledning att vänta tills det blir riktigt jobbigt, säger Peter Hultman,

Sammanhang: ...Den gröna omställningen kräver ny kompetens...

Omnämnda platser: Meritmind. Omnämnda personer: Peter Hultman.

Chefer saknar AI-kompetens: ”Krävs ett stort kunskapslyft”

I både styrelser och ledningsgrupper brister kunskaperna om hur AI kan användas för att gynna affären. På bred front behöver nu bolag steppa upp för att inte tappa konkurrenskraft, uppmanar experter.    ”Företag som använder verktygen rätt kan få en makalös

Sammanhang: ...Chefer saknar AI-kompetens: ”Krävs ett stort kunskapslyft”...

Omnämnda platser: Techledarna. Omnämnda personer: Hannes Sjöblad.

CombinedX satsar på säkerhet och slår samman bolagen Anytrust och Nethouse

Som ett steg i CombinedX strategi att bygga starka och tydliga specialistbolag kommer Anytrust gå samman med Nethouse. Anytrusts kompetens inom identitets- och behörighetshantering (IAM) blir ett värdefullt tillskott i Nethouse erbjudande inom modern, tillgänglig

Sammanhang: ...Som ett steg i CombinedX strategi att bygga starka och tydliga specialistbolag kommer Anytrust gå samman med Nethouse. Anytrusts kompetens inom identitets- och behörighetshantering (IAM) blir ett värdefullt tillskott i Nethouse erbjudande inom modern, tillgänglig och säker moln- och IT-infrastruktur....