Resultat 1 - 10 av 30
Tacka tjänstesektorn för svensk produktivitet
Potentialen för fortsatt tillväxt inom tjänstesektorn är stor men detta förutsätter en bättre tillgång på arbetskraft med rätt kompetens. Det krävs därför fortsatta reformer för att öka utbudet av arbetskraft och säkerställa den kompetens som eftersöks, skriverSammanhang: ...Potentialen för fortsatt tillväxt inom tjänstesektorn är stor men detta förutsätter en bättre tillgång på arbetskraft med rätt kompetens. Det krävs därför fortsatta reformer för att öka utbudet av arbetskraft och säkerställa den kompetens som eftersöks, skriver Almegas Ann Öberg och Patrick Joyce, tillsammans med seniorkonsulten Lars Jagrén....
Omnämnda personer: Lars Jagrén, Ann Öberg, Patrick Joyce.
”Det är lätt att snappa upp kompetens här”
Det har blivit allt mer vanligt att företag med kontor över hela världen väljer att hämta kompetens i Öresundsregionen. En anledning till det är bredden på högklassiga utbildningar som erbjuds i området. – Det är bra variation på vilka kurser som erbjudsiSammanhang: ...Det har blivit allt mer vanligt att företag med kontor över hela världen väljer att hämta kompetens i Öresundsregionen. En anledning till det är bredden på högklassiga utbildningar som erbjuds i området. – Det är bra variation på vilka kurser som erbjuds i Malmö kontra Lund. ...
Omnämnda platser: Öresundsregionen, Telavox, Malmö. Omnämnda personer: Ramtin Jahangiri.
Kompetens är en ödesfråga för elektrifieringen
Svenskarnas klimatambitioner ökar, vi blir mer digitala, laddbara och teknikorienterade. Samtidigt ska industrin och transporterna snabbt minska sina utsläpp – då krävs en trygg tillgång till el och massvis av nya kunniga, kompetenta och drivna medarbetare.Sammanhang: ...Att då vara en arbetsplats där alla upplever sig inkluderade blir avgörande för att attrahera den kompetens Ellevio behöver i arbetet att elektrifiera Sverige....
Omnämnda platser: Sverige.
Energi förenar människor
Jämställdhet och mångfald är grundläggande för en inkluderande arbetsplats där varje individ bidrar med unik kompetens. Female Leader Engineer är en viktig partner för att främja detta.Sammanhang: ...Jämställdhet och mångfald är grundläggande för en inkluderande arbetsplats där varje individ bidrar med unik kompetens. Female Leader Engineer är en viktig partner för att främja detta....
Ropen skalla – techutbildning åt alla
Alla människor inom alla sektorer behöver ökad digital kompetens. Och det kan de få, genom en strategisk utbildningssatsning, skriver Anna Kleine, vd, Fellowmind Sweden AB.Sammanhang: ...Alla människor inom alla sektorer behöver ökad digital kompetens. Och det kan de få, genom en strategisk utbildningssatsning, skriver Anna Kleine, vd, Fellowmind Sweden AB....
Omnämnda personer: Fellowmind Sweden AB, Anna Kleine.
Hög tid för en svensk grön investeringsbank
Svenska staten behöver utveckla kompletterande finansiella instrument, kompetenser om ny teknik och projektfinansiering, samt kompetens om svenska företag och den svenska marknaden, skriver de socialdemokratiska riksdagsledamöterna Markus Kallifatides ochSammanhang: ...Svenska staten behöver utveckla kompletterande finansiella instrument, kompetenser om ny teknik och projektfinansiering, samt kompetens om svenska företag och den svenska marknaden, skriver de socialdemokratiska riksdagsledamöterna Markus Kallifatides och Mathias Tegnér....
Omnämnda personer: Mathias Tegnér, Markus Kallifatides.
”Man måste våga ta extern hjälp”
Rätt kompetens i styrelsen kan bli en tillgång för Gasellföretag som vill fortsätta växa. Coop Sveriges vd Marie Nygren är en av de eftertraktade styrelseledamöterna. Första Gaselluppdraget fick hon redan i tävlingens begynnelse.Sammanhang: ...Rätt kompetens i styrelsen kan bli en tillgång för Gasellföretag som vill fortsätta växa. Coop Sveriges vd Marie Nygren är en av de eftertraktade styrelseledamöterna. ...
Omnämnda platser: Sveriges.
Omställningen kräver mer och uppdaterad kompetens
Ett kompetensavdrag skulle underlätta för företag att göra nödvändiga investeringar i medarbetarna. Detta säkrar i sin tur Sveriges konkurrenskraft i en alltmer kunskapsintensiv global ekonomi, skriver Almegas Ann Öberg och Jonas Jegers.Sammanhang: ...Omställningen kräver mer och uppdaterad kompetens...
Omnämnda platser: Sveriges. Omnämnda personer: Ann Öberg, Jonas Jegers.
Han valde bort familjestyrelsen – växte 2.200 procent
TROLLHÄTTAN. Från två till 80 anställda på tre år. Rätt kompetens i styrelsen blev en språngbräda för teknikkonsulten Recas. ”Det var förlösande för både mig och bolaget”, säger ägaren Micael Lawson.Sammanhang: ...TROLLHÄTTAN. Från två till 80 anställda på tre år. Rätt kompetens i styrelsen blev en språngbräda för teknikkonsulten Recas. ”Det var förlösande för både mig och bolaget”, säger ägaren Micael Lawson....
Omnämnda personer: Micael Lawson.
Fler får jobb via omställningsstöd – särskilt äldre över 60
Trots lågkonjunktur, fler uppsägningar och ökade konkurser skriker delar av arbetsmarknaden efter kompetens. Allt fler får jobb via omställningsstöd – särskilt äldre över 60. ”Det finns efterfrågan i alla branscher”, säger Caroline Söder, vd på TrygghetsfondenSammanhang: ...Trots lågkonjunktur, fler uppsägningar och ökade konkurser skriker delar av arbetsmarknaden efter kompetens. Allt fler får jobb via omställningsstöd – särskilt äldre över 60. ”Det finns efterfrågan i alla branscher”, säger Caroline Söder, vd på Trygghetsfonden TSL....
Omnämnda personer: Caroline Söder.
