När optimismen blir en bromskloss för tillväxt

Vår studie visar att mer optimism från ledarna inte automatiskt leder till mer optimism bland medarbetarna. Endast 12 procent av medarbetarna anger optimism som en prioriterad ledaregenskap. Det som verkligen gör skillnad är tre saker: stöd, inspiration och

Sammanhang: ...Det som verkligen gör skillnad är tre saker: stöd, inspiration och transparens, skriver Peter Lindell, partner Brunswick Group och Oscar Karlsson, partner Brunswick Group....

Omnämnda personer: Oscar Karlsson, Brunswick Group, Peter Lindell.