Resultat 1 - 10 av 21
Butiksrenoveringar kommer tynga ÖoB-ägaren 2026
ÖoB-ägaren Europris räknar med att ÖoBs butiksrenoveringsprogram kommer att påverka resultatförbättringen i Sverige nästa år, men att det framöver kommer attrahera nya kundgrupper.Sammanhang: ...ÖoB-ägaren Europris räknar med att ÖoBs butiksrenoveringsprogram kommer att påverka resultatförbättringen i Sverige nästa år, men att det framöver kommer attrahera nya kundgrupper....
Omnämnda platser: Sverige.
Det självklara valet för internationell spetskompetens
Mycket av migrationsdebatten har under de senaste åren präglats av ett fokus på asylrelaterade frågor. Men att Sverige lyckas attrahera och behålla expertis och topptalanger, är framför allt en tillväxtfråga. Sverige ska vara det självklara valet för internationellSammanhang: ...Mycket av migrationsdebatten har under de senaste åren präglats av ett fokus på asylrelaterade frågor. Men att Sverige lyckas attrahera och behålla expertis och topptalanger, är framför allt en tillväxtfråga. Sverige ska vara det självklara valet för internationell spetskompetens, skriver Johan Forssell (M) migrationsminister....
Omnämnda platser: Sverige. Omnämnda personer: Johan Forssell.
Börsens vd om eurovalet: ”Det här är inget konstigt”
Hemlarmbolaget Verisures aktie kommer att handlas i euro trots att noteringen sker på Stockholmsbörsen. Börsoperatören Nasdaq Stockholms vd, Adam Kostyál, konstaterar att man alltid tillåtit olika valutor och att det är en fråga för bolagen. ”I VerisuresfallSammanhang: ...Börsoperatören Nasdaq Stockholms vd, Adam Kostyál, konstaterar att man alltid tillåtit olika valutor och att det är en fråga för bolagen. ”I Verisures fall kan det vara ett sätt att attrahera mer internationellt kapital”, säger han och utesluter inte att fler bolag gör samma drag....
Omnämnda platser: Stockholms.
Sverige klart under EU-snitt – "Behöver jackas upp"
Ge kunskapsintensiva företag bättre skattevillkor så de kan attrahera kvalificerad arbetskraft. Genom satsningar på stöd till forskning och utveckling samt sänkta skatter kan tillväxten ta fart enligt organisationen Svenskt Näringsliv.Sammanhang: ...Ge kunskapsintensiva företag bättre skattevillkor så de kan attrahera kvalificerad arbetskraft. Genom satsningar på stöd till forskning och utveckling samt sänkta skatter kan tillväxten ta fart enligt organisationen Svenskt Näringsliv....
Omnämnda platser: Svenskt Näringsliv, Sverige.
Sverige kan inte vänta på talangerna
Om Sverige ska vara ett innovationsledande land och ett nav för spetskompetens i flera branscher, behöver vi ta konkreta steg för att aktivt attrahera och behålla internationella topptalanger. Johan Forssell, migrationsminister (M), och näringslivsrådet skriverSammanhang: ...Om Sverige ska vara ett innovationsledande land och ett nav för spetskompetens i flera branscher, behöver vi ta konkreta steg för att aktivt attrahera och behålla internationella topptalanger. Johan Forssell, migrationsminister (M), och näringslivsrådet skriver här om 9 åtgärder för att stärka Sverige som destination för talanger....
Omnämnda platser: Sverige. Omnämnda personer: Johan Forssell.
”Omöjligt att bygga fabrik i Skåne”
Det svaga elnätet är den viktigaste förklaringen till att läkemedelsbolagen väljer bort södra Sverige när de bygger sina fabriker. Det menar Invest in Skåne, som har till uppgift att attrahera investeringar till regionen.Sammanhang: ...Det menar Invest in Skåne, som har till uppgift att attrahera investeringar till regionen....
Omnämnda platser: Sverige, Skåne.
Kapitalmarknad Norr kan visa vägen för Europa
Om Europa ska kunna bli en snabbt växande ekonomi krävs investeringar för nytt företagande, innovationer och växande företag. När förtroendet för den amerikanska kapital- och aktiemarknaden krymper och dollarn förlorar styrka finns en unik möjlighet att attraheraSammanhang: ...När förtroendet för den amerikanska kapital- och aktiemarknaden krymper och dollarn förlorar styrka finns en unik möjlighet att attrahera kapital till Europa, skriver Gunnar Hökmark....
Omnämnda platser: Europa. Omnämnda personer: Gunnar Hökmark.
Upplevelseföretaget ESS Group: ”Det är medarbetarna som gör oss spännande – därför tar vi ansvar hela vägen, även för pensionen”
Resan som startade med ett nedgånget hotell i Ystad har gjort ESS Group till ett av Nordens mest spännande hotell- och upplevelsebolag med snart 4 000 medarbetare. För att attrahera och utveckla de bästa medarbetarna ser de pensions- och försäkringserbjudandetSammanhang: ...Resan som startade med ett nedgånget hotell i Ystad har gjort ESS Group till ett av Nordens mest spännande hotell- och upplevelsebolag med snart 4 000 medarbetare. För att attrahera och utveckla de bästa medarbetarna ser de pensions- och försäkringserbjudandet som en viktig del av helheten. – Vi ser våra medarbetare som en extrafamilj och pensionslösningen är ett sätt att ta hand om dem, nu och i framtiden. ...
Omnämnda platser: Nordens, Ystad. Omnämnda personer: Claes Tallhage, Nordea Node.
Upplevelseföretaget ESS Group: ”Det är medarbetarna som gör oss spännande – därför tar vi ansvar hela vägen, även för pensionen”
Resan som startade med ett nedgånget hotell i Ystad har gjort ESS Group till ett av Nordens mest spännande hotell- och upplevelsebolag med snart 4 000 medarbetare. För att attrahera och utveckla de bästa medarbetarna ser de pensions- och försäkringserbjudandetSammanhang: ...Resan som startade med ett nedgånget hotell i Ystad har gjort ESS Group till ett av Nordens mest spännande hotell- och upplevelsebolag med snart 4 000 medarbetare. För att attrahera och utveckla de bästa medarbetarna ser de pensions- och försäkringserbjudandet som en viktig del av helheten. – Vi ser våra medarbetare som en extrafamilj och pensionslösningen är ett sätt att ta hand om dem, nu och i framtiden. ...
Omnämnda platser: Ystad, Nordens. Omnämnda personer: Nordea Node, Claes Tallhage.
Mobilitet – en allt viktigare förmån att erbjuda anställda
Ökar effektiviteten och medarbetarnöjdheten. Att erbjuda mobilitetslösningar blir allt viktigare för att kunna attrahera och behålla talanger. – Alla har idag större förväntningar på att arbetsgivaren ska agera mer hållbart. De anställda vill också kunnagöraSammanhang: ...Att erbjuda mobilitetslösningar blir allt viktigare för att kunna attrahera och behålla talanger. – Alla har idag större förväntningar på att arbetsgivaren ska agera mer hållbart. ...
Omnämnda platser: Arval. Omnämnda personer: Linnea Källgren, Head of Marketing.
