Resultat 1 - 10 av 18
Sverige kan inte vänta på talangerna
Om Sverige ska vara ett innovationsledande land och ett nav för spetskompetens i flera branscher, behöver vi ta konkreta steg för att aktivt attrahera och behålla internationella topptalanger. Johan Forssell, migrationsminister (M), och näringslivsrådet skriverSammanhang: ...Om Sverige ska vara ett innovationsledande land och ett nav för spetskompetens i flera branscher, behöver vi ta konkreta steg för att aktivt attrahera och behålla internationella topptalanger. Johan Forssell, migrationsminister (M), och näringslivsrådet skriver här om 9 åtgärder för att stärka Sverige som destination för talanger....
Omnämnda platser: Sverige. Omnämnda personer: Johan Forssell.
”Omöjligt att bygga fabrik i Skåne”
Det svaga elnätet är den viktigaste förklaringen till att läkemedelsbolagen väljer bort södra Sverige när de bygger sina fabriker. Det menar Invest in Skåne, som har till uppgift att attrahera investeringar till regionen.Sammanhang: ...Det menar Invest in Skåne, som har till uppgift att attrahera investeringar till regionen....
Omnämnda platser: Sverige, Skåne.
Kapitalmarknad Norr kan visa vägen för Europa
Om Europa ska kunna bli en snabbt växande ekonomi krävs investeringar för nytt företagande, innovationer och växande företag. När förtroendet för den amerikanska kapital- och aktiemarknaden krymper och dollarn förlorar styrka finns en unik möjlighet att attraheraSammanhang: ...När förtroendet för den amerikanska kapital- och aktiemarknaden krymper och dollarn förlorar styrka finns en unik möjlighet att attrahera kapital till Europa, skriver Gunnar Hökmark....
Omnämnda platser: Europa. Omnämnda personer: Gunnar Hökmark.
Upplevelseföretaget ESS Group: ”Det är medarbetarna som gör oss spännande – därför tar vi ansvar hela vägen, även för pensionen”
Resan som startade med ett nedgånget hotell i Ystad har gjort ESS Group till ett av Nordens mest spännande hotell- och upplevelsebolag med snart 4 000 medarbetare. För att attrahera och utveckla de bästa medarbetarna ser de pensions- och försäkringserbjudandetSammanhang: ...Resan som startade med ett nedgånget hotell i Ystad har gjort ESS Group till ett av Nordens mest spännande hotell- och upplevelsebolag med snart 4 000 medarbetare. För att attrahera och utveckla de bästa medarbetarna ser de pensions- och försäkringserbjudandet som en viktig del av helheten. – Vi ser våra medarbetare som en extrafamilj och pensionslösningen är ett sätt att ta hand om dem, nu och i framtiden. ...
Omnämnda platser: Nordens, Ystad. Omnämnda personer: Claes Tallhage, Nordea Node.
Upplevelseföretaget ESS Group: ”Det är medarbetarna som gör oss spännande – därför tar vi ansvar hela vägen, även för pensionen”
Resan som startade med ett nedgånget hotell i Ystad har gjort ESS Group till ett av Nordens mest spännande hotell- och upplevelsebolag med snart 4 000 medarbetare. För att attrahera och utveckla de bästa medarbetarna ser de pensions- och försäkringserbjudandetSammanhang: ...Resan som startade med ett nedgånget hotell i Ystad har gjort ESS Group till ett av Nordens mest spännande hotell- och upplevelsebolag med snart 4 000 medarbetare. För att attrahera och utveckla de bästa medarbetarna ser de pensions- och försäkringserbjudandet som en viktig del av helheten. – Vi ser våra medarbetare som en extrafamilj och pensionslösningen är ett sätt att ta hand om dem, nu och i framtiden. ...
Omnämnda platser: Ystad, Nordens. Omnämnda personer: Nordea Node, Claes Tallhage.
Mobilitet – en allt viktigare förmån att erbjuda anställda
Ökar effektiviteten och medarbetarnöjdheten. Att erbjuda mobilitetslösningar blir allt viktigare för att kunna attrahera och behålla talanger. – Alla har idag större förväntningar på att arbetsgivaren ska agera mer hållbart. De anställda vill också kunnagöraSammanhang: ...Att erbjuda mobilitetslösningar blir allt viktigare för att kunna attrahera och behålla talanger. – Alla har idag större förväntningar på att arbetsgivaren ska agera mer hållbart. ...
Omnämnda platser: Arval. Omnämnda personer: Linnea Källgren, Head of Marketing.
Mobilitet – en allt viktigare förmån att erbjuda anställda
Ökar effektiviteten och medarbetarnöjdheten. Att erbjuda mobilitetslösningar blir allt viktigare för att kunna attrahera och behålla talanger. – Alla har idag större förväntningar på att arbetsgivaren ska agera mer hållbart. De anställda vill också kunnagöraSammanhang: ...Att erbjuda mobilitetslösningar blir allt viktigare för att kunna attrahera och behålla talanger. – Alla har idag större förväntningar på att arbetsgivaren ska agera mer hållbart. ...
Omnämnda platser: Arval. Omnämnda personer: Linnea Källgren, Head of Marketing.
En kraftsamling för fler utländska investeringar
Vår framtida konkurrenskraft, resiliens och välstånd avgörs av vår förmåga att attrahera och ta emot utländska investeringar. Nu krävs en kraftsamling för att attrahera fler satsningar som skapar tillväxt, jobb och stärker våra värdekedjor, skriver blandannatSammanhang: ...Vår framtida konkurrenskraft, resiliens och välstånd avgörs av vår förmåga att attrahera och ta emot utländska investeringar. Nu krävs en kraftsamling för att attrahera fler satsningar som skapar tillväxt, jobb och stärker våra värdekedjor, skriver bland annat Jan Larsson, vd Business Sweden....
Omnämnda platser: Business Sweden. Omnämnda personer: Jan Larsson.
Storbolag lämnar First North för finbörsen: ”Kommer attrahera nya investerare”
Ett av de största bolagen på First North, djurhälsokoncernen Vimian, lämnar nu andradivisionen och tar steget upp till finbörsen. Förhoppningen är att bytet ska locka fler utländska investerare. ”Vi tror att den kvoten kan öka signifikant”, säger vd:n PatrikSammanhang: ...Storbolag lämnar First North för finbörsen: ”Kommer attrahera nya investerare”...
Omnämnda personer: Patrik Eriksson.
Näringslivstopparna köper nedläggningshotad skola
När Piratenskolan i Kivik skulle läggas ned väckte det stora protester bland lokalborna. Nu har flera tunga namn från näringslivet gått samman för att köpa upp skolan. ”Jag vill att Kivik ska fortsätta utvecklas och attrahera människor”, säger Anders NarvingerSammanhang: ...Nu har flera tunga namn från näringslivet gått samman för att köpa upp skolan. ”Jag vill att Kivik ska fortsätta utvecklas och attrahera människor”, säger Anders Narvinger som varit vd för industrijätten ABB och som själv gått på Piratenskolan....
Omnämnda platser: Kivik. Omnämnda personer: Anders Narvinger.