Toppchefer rasar över “sjuka” Generation Z

Det ska handla om sjukfrånvaro. I Tyskland slår den nämligen nya rekord – något vissa tyska chefer menar beror på att unga blivit alltför “arbetsovilliga”. Tyskland, EU:s största ekonomi, har länge stått inför ekonomiska utmaningar. ING:s chef för makroekonomi,

Sammanhang: ...Toppchefer rasar över “sjuka” Generation Z...

Omnämnda platser: Tyskland. Omnämnda personer: Generation Z, Carsten Brzeski.

Generationen som får sparken i ilfart

Arbetsgivare har på senare tid blivit allt mer kritiska till nyexaminerade kandidater från generation Z, och många företag väljer nu att säga upp unga anställda – bara månader efter att de har börjat. Orsaken? Bristande motivation, initiativ och professionalism.

Sammanhang: ...Arbetsgivare har på senare tid blivit allt mer kritiska till nyexaminerade kandidater från generation Z, och många företag väljer nu att säga upp unga anställda – bara månader efter att de har börjat. ...

Inga sociala medier – om de unga får välja

Om Generation Z fick välja fanns varken Tiktok eller plattformen X. Det visar en ny amerikansk studie där hälften av de svarande önskar att de inte spenderade så många timmar på sociala medier. Fyra timmar om dagen på sociala medier? Bortkastad tid. Det menar

Sammanhang: ...Om Generation Z fick välja fanns varken Tiktok eller plattformen X. Det visar en ny amerikansk studie där hälften av de svarande önskar att de inte spenderade så många timmar på sociala medier. ...

Omnämnda personer: Generation Z.

Att vara sin egen chef – svårare än Gen Z tror

Generation Z, födda mellan 1996 och 2012, är på väg att bli den mest entreprenöriella generationen hittills. Unga vuxna i denna grupp strävar i allt större utsträckning efter självständighet och frihet i arbetslivet. Många av dem vill undvika det traditionella

Sammanhang: ...Generation Z, födda mellan 1996 och 2012, är på väg att bli den mest entreprenöriella generationen hittills. ...

Omnämnda platser: Santander. Omnämnda personer: Gen Z, Generation Z.

Snabbkurs i Gen Z: Så formar du framtidens ledare

Självcentrerade och egensinniga, eller socialt medvetna med unika värderingar och kunskaper? Att forma Generation Z må ställa ditt ledarskap på prov, men det finns goda skäl att inte bara hålla ut – utan prioritera dem som medarbetare. Varje generation har

Sammanhang: ...Varje generation har sin styrka och sina utmaningar i arbetslivet. Vänder vi oss till Generation Z har de [ ]...

Omnämnda platser: Gen Z.

Guld är hett bland unga investerare

Yngre investerare tittar på guld och gillar vad de ser. Särskilt bland kinesiska Generation Z-medlemmar är det hetare än någonsin. Vilken sorts investeringar tilltalar millennials och Generation Z? En färsk undersökning levererade ett överraskande svar. Bland

Sammanhang: ...Yngre investerare tittar på guld och gillar vad de ser. Särskilt bland kinesiska Generation Z-medlemmar är det hetare än någonsin. Vilken sorts investeringar tilltalar millennials och Generation Z? ...

Omnämnda personer: Generation Z.

Utan jobb och plugg – fler unga drabbas av trenden

Det blir allt vanligare att Generation Z, alltså en stor del av världens ungdomar, varken pluggar eller har ett jobb att gå till. Att vara NEET är en växande trend bland världens unga – men det är långt från frivilligt för de flesta. Att vara NEET, alltså

Sammanhang: ...Det blir allt vanligare att Generation Z, alltså en stor del av världens ungdomar, varken pluggar eller har ett jobb att gå till. Att vara NEET är en växande trend bland världens unga – men det är långt från frivilligt för de flesta. ...

Omnämnda personer: Generation Z.

Generation Z: Högljudda – men en tillgång

Vissa har kallat Generation Z för den mest svårhanterliga generationen att arbeta med. Inte minst på grund av deras högljudda åsikter och kravfulla inställning. Men det måste inte vara en nackdel, menar arbetsplatspsykologen. De tillhör den första generationen

Sammanhang: ...Vissa har kallat Generation Z för den mest svårhanterliga generationen att arbeta med. Inte minst på grund av deras högljudda åsikter och kravfulla inställning. ...

Ungas sena ankomst skapar friktion på jobbet

10 minuter hit och fem minuter dit – vem bryr sig, egentligen? Inte Generation Z i alla fall. Nu rasar äldre på den yngre generationens sena ankomst. Det sker en hel del krockar när unga och äldre möts i arbetslivet. Enligt en undersökning från MeetingCanary

Sammanhang: ...Enligt en undersökning från Meeting Canary tycker Generation Z att en tio minuters försening är [ ]...

Omnämnda personer: Generation Z.

“Generation Genväg” vill ha hög lön – och låga krav

En ny generation börjar ge sig tillkänna efter Millenials och Generation Z. Nu träder de in på arbetsmarknaden med höga förväntningar och specifika krav. Hundratusentals ungdomar har precis tagit studenten och är redo att möta arbetslivet. Hos denna generation

Sammanhang: ...En ny generation börjar ge sig tillkänna efter Millenials och Generation Z. Nu träder de in på arbetsmarknaden med höga förväntningar och specifika krav. Hundratusentals ungdomar har precis tagit studenten och är redo att möta arbetslivet. ...

Omnämnda platser: Millenials.