Talang för dyrt – så snålar företag in på lönerna

Samma arbete, till en lägre lön? Det är förstås inget frestande erbjudande. Likväl visar en färsk analys att en sämre lönebild och färre toppkandidater blivit företagsledarnas lösning på den sviktande ekonomin. Talang kostar. Det är sedan gammalt. När arbetsmarknaden

Sammanhang: ...När arbetsmarknaden svalnar är detta dessvärre en investering som arbetsgivarna tycks allt mer benägna att tumma på. Det [ ]...

Vårdstrejken avblåst – stor arbetstidsförkortning uteblir

Den mycket omtalade vårdstrejken är nu avblåst efter att parterna har kommit överens. Men den stora arbetstidsförkortningen uteblir för de allra flesta, trots att det var vårdförbundets stora stridsfråga. Efter att förhandlingarna mellan Vårdförbundet och

Sammanhang: ...Efter att förhandlingarna mellan Vårdförbundet och arbetsgivarna strandade utlystes en mycket omdebatterad vårdstrejk. Det huvudsakliga kravet var att få igenom en arbetstidsförkortning för vårdpersonalen. ...

Från hot till vetenskap: Strategierna som lockar anställda

Pandemin skapade ett problem för både arbetsgivare och anställd. Företagen ville ha sin personal tillbaka till kontoren, medarbetarna föredrog hemarbete. Nu prövar arbetsgivarna nya lösningar. Utgångsläget för många företag är att anställda ska jobba på kontor

Sammanhang: ...Företagen ville ha sin personal tillbaka till kontoren, medarbetarna föredrog hemarbete. Nu prövar arbetsgivarna nya lösningar. Utgångsläget för många företag är att anställda ska jobba på kontor det mesta av veckan. ...

Sju stora sjukhus i strejk – arbetsgivarna begär medlare

Vårdförbundet tar ut ytterligare 2 000 anställda i strejk. Samtidigt begär arbetsgivarna att medlare kallas in för att lösa konflikten. Vårdförbundet utvidgar sina stridsåtgärder för att åstadkomma den arbetstidsförkortning man anser nödvändig. Genom detnya

Sammanhang: ...Vårdförbundet tar ut ytterligare 2 000 anställda i strejk. Samtidigt begär arbetsgivarna att medlare kallas in för att lösa konflikten. Vårdförbundet utvidgar sina stridsåtgärder för att åstadkomma den arbetstidsförkortning man anser nödvändig. ...

Omnämnda platser: Sveriges.

Tyst som i graven – vårdkonflikten förvärras

Facket och arbetsgivarna står fortfarande långt från varandra. För att sätta press utökar Vårdförbundet övertidsblockaden. I knappt två veckor har 63 000 av Vårdförbundets medlemmar, mestadels sjuksköterskor, vägrat att jobba övertid. Arbetsgivare får heller

Sammanhang: ...Facket och arbetsgivarna står fortfarande långt från varandra. För att sätta press utökar Vårdförbundet övertidsblockaden. ...

63 000 sjuksköterskor tänker vägra övertid

Vårdförbundet gör som Kommunal och hotar med stridsåtgärder för bättre arbetsvillkor. Systemfel i vården , säger ordförande. Vårdförbundet har varslat om blockad som berör 63 000 medlemmar över hela landet, enligt ett pressmeddelande. Detta efter att förhandlingarna

Sammanhang: ...Detta efter att förhandlingarna med SKR och Sobona om bättre arbetsvillkor och lön för sjuksköterskorna har strandat. Det bud vi fått från arbetsgivarna [ ]...

Omnämnda platser: Sobona.

Trots räntelöften: 2024 fortsatt tufft

Missnöje från både fack och arbetsgivare. Fortsatt tufft för hushållen. Så lyder status efter Riksbankens räntebesked. Riksbanken flaggar nu för de räntesänkningar som alla väntat på. Under onsdagen indikerade man räntesänkningar i maj och juni om inflationsutsikterna

Sammanhang: ...Under onsdagen indikerade man räntesänkningar i maj och juni om inflationsutsikterna ”fortsätter vara gynnsamma”. Det är inte alltid LO och arbetsgivarna i Svenskt näringsliv är eniga men efter Riksbankens [ ]...

Omnämnda platser: Svenskt.

Sjuklönesmällen: Företagarna rasar mot regeringen

Organisationen Företagarna går till attack mot regeringen. Nu handlar det om sjuklöner. Det här gäller den nya striden. Sedan 1992 har arbetsgivarna ansvar att betala sjuklön till sina anställda de första 14 dagarna av en sjukperiod. För att skydda mindre

Sammanhang: ...Det här gäller den nya striden. Sedan 1992 har arbetsgivarna ansvar att betala sjuklön till sina anställda de första 14 dagarna av en sjukperiod. För att skydda mindre arbetsgivare från höga sjuklönekostnader infördes ett kompensationssystem, som sedan justerats i omgångar. ...