Resultat 1 - 10 av 27
Forskarnas svar: Har inte ungdomar alltid varit lata?
DEBATT Av och till ses rubriker såsom ”Generation Z inte går att anställa för att de är lata”. När företag klagar på att ”Generation Z” inte går att anställa för att de inte kan passa tider eller har rätt klädsel, upprepas ett mycket gammalt mönster. DethärSammanhang: ...DEBATT Av och till ses rubriker såsom ”Generation Z inte går att anställa för att de är lata”. När företag klagar på att ”Generation Z” inte går att anställa för att de inte kan passa tider eller har rätt klädsel, upprepas ett mycket gammalt mönster. ...
Här är beteendet din chef hatar
Att vara duktig på sitt jobb räcker inte alltid. Det finns tre röda flaggor som får cheferna att backa. De sätter ner foten mot mobiler på mötet, de misstänker fusk under jobbintervjun och de vill inte gärna anställa “den oanställningsbara generationen”.Sammanhang: ...De sätter ner foten mot mobiler på mötet, de misstänker fusk under jobbintervjun och de vill inte gärna anställa “den oanställningsbara generationen”. Nu kan vi lägga till ytterligare några punkter på chefslistan. ...
Den oanställningsbara generationen – ”Vi kan inte anställa dem”
De älskar självomsorg, hatar hets och söker mening i det de gör. Men cheferna vill något helt annat. De har kallats den lata generationen. De är svårare att anställa, saknar de grundläggande egenskaper som behövs i arbetslivet, de kommer sent, klär sig olämpligtSammanhang: ...De har kallats den lata generationen. De är svårare att anställa, saknar de grundläggande egenskaper som behövs i arbetslivet, de kommer sent, klär sig olämpligt och har dålig kommunikationsförmåga. ...
Apokalypsen hotar en hel generation
Unga som är på väg ut i arbetslivet riskerar att mötas av en helt ny verklighet. Enligt en ny rapport prioriterar företag världen över att investera i AI framför att anställa nya medarbetare. AI-användningen slår hela tiden nya rekord. Idag uppger 35 procentSammanhang: ...Enligt en ny rapport prioriterar företag världen över att investera i AI framför att anställa nya medarbetare. AI-användningen slår hela tiden nya rekord. Idag uppger 35 procent av de svenska AI-användarna att de inte längre klarar sitt jobb utan [ ]...
Sverige sämst i Norden – tvingar äldre till pension
Sverige är sämst i Norden, åtminstone när det handlar om att anställa personer över 55 år – ett mönster som leder till ofrivillig pension och tusentals kronor i förlorad inkomst. Efter 34 år på Ica och senare en topposition som logistikdirektör på BergendahlsSammanhang: ...Sverige är sämst i Norden, åtminstone när det handlar om att anställa personer över 55 år – ett mönster som leder till ofrivillig pension och tusentals kronor i förlorad inkomst. ...
Omnämnda platser: Norden, Sverige, Ica.
Företagen välkomnar paket på 7 miljarder kronor
Regeringen lägger nu med stöd från Sverigedemokraterna fram ett företagspaket på drygt 7 miljarder kronor, bland annat innehåller det förenklingar av 3:12-reglerna. ”Positivt att regeringen vill förenkla för de minsta företagen. Det är just sådana reformerSammanhang: ...Det är just sådana reformer som skapar möjlighet att anställa sin första medarbetare eller våga göra investeringar”, säger Magnus Demervall, vd på Företagarna, i [ ]...
Omnämnda platser: Sverigedemokraterna. Omnämnda personer: Magnus Demervall.
Äldre arbetskraft ger företag ett övertag
I en tid av AI, demografiska skiften och krisande rekryteringar pekar flera exempel på att erfarenhet, känslomässig intelligens och långsiktighet kan vara precis det arbetslivet behöver. Efter pandemin blev det tydligt att äldre arbetstagare kunde spela enSammanhang: ...I många länder var det svårt att hitta unga att anställa, samtidigt [ ]...
Därför ska du sluta klaga på Gen Z: “Rent trams”
Dagens ungdomar möts av exakt samma kritik som generationerna innan dem, säger karriärexperten Alison Green. Det är åter dags för ett bekant arbetslivstema: ledare som beklagar sig över att den yngsta generationen i arbetslivet, Generation Z, är lata, oseriösaSammanhang: ...Vissa arbetsgivare säger till och med att de undviker att anställa [ ]...
Omnämnda platser: Gen Z. Omnämnda personer: Alison Green, Generation Z.
Företagen behöver folk – men hittar ingen att anställa
Rekryteringsproblemen växer trots hög arbetslöshet. Nu tvingas arbetsgivarna sänka kraven. Det finns gott om arbetssökande i Sverige. Enligt Arbetsförmedlingens senaste kvartalsrapport har andelen inskrivna arbetslösa stigit från 6,7 till 7,1 procent jämförtSammanhang: ...Företagen behöver folk – men hittar ingen att anställa...
Omnämnda platser: Sverige.
Expertens råd: Så får företag talangen att blomstra
Många företag kämpar just nu med att rekrytera rätt – samtidigt som de inte vågar anställa. Men det finns sätt att ligga steget före i jakten på kompetens. Den ekonomiska osäkerheten gör att fler bolag drar i bromsen. Det syns tydligt på hur företag hanterarSammanhang: ...Många företag kämpar just nu med att rekrytera rätt – samtidigt som de inte vågar anställa. Men det finns sätt att ligga steget före i jakten på kompetens. Den ekonomiska osäkerheten gör att fler bolag drar i bromsen. ...
Omnämnda personer: Rosita von Feilitzen.
