Resultat 1 - 10 av 34
Stockholms-fiket som drivs av AI-Mona
Sugen på lite fikAI? I Stockholm finns nyöppnade Andon Café som drivs av AI:n Mona, med uppdrag att både anställa och beställa varor. På Norrbackagatan i Stockholm ligger nyöppnade Andon Café, där AI-chatboten Mona ansvar för allt från service tilll det administrativa.Sammanhang: ...I Stockholm finns nyöppnade Andon Café som drivs av AI:n Mona, med uppdrag att både anställa och beställa varor. På Norrbackagatan i Stockholm ligger nyöppnade Andon Café, där AI-chatboten Mona ansvar för allt från service tilll det administrativa. ...
Omnämnda platser: Norrbackagatan, Stockholm. Omnämnda personer: Andon Café.
Sverige har de dyraste arbetsgivaravgifterna i EU
Enligt Småföretagarnas Riksförbund betalar svenska företag högst arbetsgivaravgifter i EU. Det är både krångligt och dyrt att anställa i Sverige. Tidigare har företag kunnat markera Växa-stödet direkt i arbetsgivardeklarationen, så att rätt avgift dras automatisktSammanhang: ...Enligt Småföretagarnas Riksförbund betalar svenska företag högst arbetsgivaravgifter i EU. Det är både krångligt och dyrt att anställa i Sverige. Tidigare har företag kunnat markera Växa-stödet direkt i arbetsgivardeklarationen, så att rätt avgift dras automatiskt varje månad. ...
Omnämnda platser: Sverige. Omnämnda personer: Småföretagarnas Riksförbund.
Allt fler akademiker arbetslösa – företag vill ha yrkesfolk
Vartannat år gör Svenskt Näringsliv sin stora rekryteringsenkät bland medlemsföretagen. Trendmässigt svarar företagen att det blivit svårare att hitta rätt när de ska anställa, även om det legat ganska still senaste åren. Högskoleutbildade tar allt störreSammanhang: ...Trendmässigt svarar företagen att det blivit svårare att hitta rätt när de ska anställa, även om det legat ganska still senaste åren. Högskoleutbildade tar allt större plats i arbetslöshetsstatistiken, medan företagen upplever störst brist på yrkesarbetare. ...
Omnämnda platser: Svenskt Näringsliv.
Kan filippinska sjuksköterskor lösa vårdens personalbrist?
Omsorgsbolaget Attendo har försökt lösa sin personalbrist med att anställa sjuksköterskor från Filippinerna, men de har stött på patrull. Nordens största omsorgsbolag, Attendo har över 8 000 verksamheter och nästan 35 000 medarbetare i Sverige, Norge ochFinland.Sammanhang: ...Omsorgsbolaget Attendo har försökt lösa sin personalbrist med att anställa sjuksköterskor från Filippinerna, men de har stött på patrull. Nordens största omsorgsbolag, Attendo har över 8 000 verksamheter och nästan 35 000 medarbetare i Sverige, Norge och Finland. ...
Omnämnda platser: Nordens, Sverige, Norge.
AI-floden får fler bolag att anställa kommunikatörer
Det går numera att generera text och bilder på bara ett ögonblick. Men det har inte gjort kommunikatörerna överflödiga. Generativ AI har snabbt blivit ett av techbranschens viktigaste verktyg, och det talas mycket om vilka jobb som det kommer att ersätta.Sammanhang: ...AI-floden får fler bolag att anställa kommunikatörer...
Företag ”kan inte anställa” den oanställningsbara generationen
De beskrivs som kräsna, otåliga och svåra att leda. På senare tid har bilden av Generation Z som ett problem på arbetsmarknaden vuxit sig starkare. Men kanske är det bara företagens syn på arbete som inte hängt med i tiden. I takt med att artificiell intelligensSammanhang: ...Företag ”kan inte anställa” den oanställningsbara generationen...
Omnämnda personer: Generation Z.
Framtidstron tillbaka hos svenska exportbolag
Optimismen har återvänt hos svenska exportbolag efter en tung vår och nu planerar företagen att anställa i Sverige på nytt. Där till räknar flera av företagen med en starkare orderingång och finansiella villkor, även om fortfarande en hel del osäkerhet finnsSammanhang: ...Optimismen har återvänt hos svenska exportbolag efter en tung vår och nu planerar företagen att anställa i Sverige på nytt. Där till räknar flera av företagen med en starkare orderingång och finansiella villkor, även om fortfarande en hel del osäkerhet finns kvar geopolitiskt och på grund av handelstullarna. ...
Omnämnda platser: Sverige.
Forskarnas svar: Har inte ungdomar alltid varit lata?
DEBATT Av och till ses rubriker såsom ”Generation Z inte går att anställa för att de är lata”. När företag klagar på att ”Generation Z” inte går att anställa för att de inte kan passa tider eller har rätt klädsel, upprepas ett mycket gammalt mönster. DethärSammanhang: ...DEBATT Av och till ses rubriker såsom ”Generation Z inte går att anställa för att de är lata”. När företag klagar på att ”Generation Z” inte går att anställa för att de inte kan passa tider eller har rätt klädsel, upprepas ett mycket gammalt mönster. ...
Här är beteendet din chef hatar
Att vara duktig på sitt jobb räcker inte alltid. Det finns tre röda flaggor som får cheferna att backa. De sätter ner foten mot mobiler på mötet, de misstänker fusk under jobbintervjun och de vill inte gärna anställa “den oanställningsbara generationen”.Sammanhang: ...De sätter ner foten mot mobiler på mötet, de misstänker fusk under jobbintervjun och de vill inte gärna anställa “den oanställningsbara generationen”. Nu kan vi lägga till ytterligare några punkter på chefslistan. ...
Den oanställningsbara generationen – ”Vi kan inte anställa dem”
De älskar självomsorg, hatar hets och söker mening i det de gör. Men cheferna vill något helt annat. De har kallats den lata generationen. De är svårare att anställa, saknar de grundläggande egenskaper som behövs i arbetslivet, de kommer sent, klär sig olämpligtSammanhang: ...De har kallats den lata generationen. De är svårare att anställa, saknar de grundläggande egenskaper som behövs i arbetslivet, de kommer sent, klär sig olämpligt och har dålig kommunikationsförmåga. ...
