Han sades upp efter ambulanskollegans död: ”Tystnadskultur”

Lördagen den 20 september arbetade Jimmie Prahl på akuten på Hudiksvalls sjukhus när en kollega dödades i tjänsten. Han pratade med en rad journalister om händelsen och om att han ville se en förändring gällande säkerheten för ambulanspersonal. Läs mer:Åklagaren

Sammanhang: ... – Jag möttes av en chef vid mitt andra arbetspass efter dådet och välkomnades inte tillbaka till jobbet, vare sig på ambulansen eller akutmottagningen, säger han. ”Avbokningen sker då verksamheten upplevt samarbetssvårigheter (omfattar bland annat kommunikation och bemötande) med konsulten samt brister i efterlevnad av värdegrund och följsamhet till rutiner vilket medfört att patientsäkerheten ansetts vara i fara”, står det i mejlet...

Omnämnda platser: Gävleborg, Region Gävleborg. Omnämnda personer: Mimmi Shehu, Jimmie Prahl.

”Stort behov av ett bättre ledarskap i vården”

Ledarskapet inom vården har debatterats mycket och ibland kan det ge intrycket av att vården brister i jämförelse med andra sektorer. Vi delar inte den uppfattningen, men menar att sjukvården ställer högre krav på ledarskapet än många andra verksamheter.Diskussionen

Sammanhang: ...Försvarshögskolan förespråkar ”utvecklande ledarskap”, där ledaren främjar de anställdas utveckling och agerar som föredöme baserat på en tydligt definierad värdegrund. Denna ledarskapsmodell står i kontrast till konventionellt ledarskap, som ofta bygger på regler och föreskrifter snarare än gemensamma värderingar och mål. ...

Omnämnda personer: Kent Naucler, Boubou Hallberg, Michaël Berglund AB.