”Sluta se fast anställning som norm för vårdpersonal”

Regionernas senaste grepp är att, med hjälp av ett gemensamt nationellt avtal med kraftigt försämrade ersättningsvillkor, göra sig ”oberoende av hyrpersonal” inom vården. Detta är en skrivbordsprodukt från Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) som inte kommer

Sammanhang: ...Även om summan per fakturerad timme vid en första anblick kan tyckas vara hög, så är det inte sällan billigare än att verksamheten ska bära kostnaden (och risken) för att ha samma person som anställd. Tar vi det genomsnittliga timpriset för en hyrläkare och räknar bort arbetsgivaravgifter, semesterlön, tjänstepension, förmåner och eventuell sjuklön så är timpriset faktiskt ganska lågt, jämfört med vad en motsvarande anställd kostar. ...

Omnämnda platser: Sveriges. Omnämnda personer: Gustav Soler.