”Teamarbete är inte enbart en vision i Skåne”

Vi instämmer helhjärtat i vad Zahra Baldawi skriver i sin välkomna debattartikel om behovet av teamarbete i primärvården. Precis som hon beskriver känner många sjuksköterskor en stor frustration över den svåra uppgiften att ensamma via telefon eller chatt

Sammanhang: ...Linda Hunter, förändringsledare och stolt teamsköterska, team Orange, Vårdcentralen Svalöv Ola Bergstrand, specialist i allmänmedicin och före detta projektledare för Primärvården Skånes teammodell...

Omnämnda platser: Orange, Sverige, Skånes. Omnämnda personer: Ola Bergstrand, Linda Hunter, Zahra Baldawi.

”Problem i vården ska inte lösas på central nivå”

Jag vill först tacka Christine Lorne (C), primärvårdregionråd i Region Stockholm, för att hon svarade på min debattartikel. Det känns också bra att hon delar målsättningen om en förbättrad arbetsmiljö. Men tyvärr tror jag inte att det ”systemskifte” somLorne

Sammanhang: ...Sjuksköterskan Linda Hunter beskriver det fint i sitt exempel om arbetsmiljön i Svalöv i sin replik på mitt tidigare inlägg. Bemanningen är förstås mycket viktig för arbetsmiljön och Christine Lorne skriver att det ska upprättas en handlingsplan i Region Stockholm för att nå 1100 patienter per läkare. ...

Omnämnda platser: Svalöv. Omnämnda personer: Christine Lorne, Göran Härdelin.

”Inte ännu ett hamsterhjul på vårdcentralen”

Jag vill tacka Göran Härdelin för att han envist och tålmodigt fortsätter att lyfta frågan om arbetsmiljö i den offentliga debatten om vården, nu senast i en debattartikel 31 januari i Dagens Medicin. Det är för mig obegripligt att arbetsmiljön fortfarande

Sammanhang: ...Linda Hunter, leg sjuksköterska, kontaktperson för Svalövsmodellen, Vårdcentralen Svalöv...

Omnämnda platser: Skåne, Dagens Medicin, Svalöv. Omnämnda personer: Linda Hunter, Göran Härdelin.