Går det att lyckas med de stora förändringarna utan att tappa medarbetarna på vägen?

Hur får man till en genomgripande förändring som faktiskt fungerar i stora organisationer, utan att tappa förtroendet från personalen eller hamna i tystnadskultur? Dessa frågor brottades jag och gästande tillitsforskaren Louise Bringselius med i senaste avsnittet

Sammanhang: ...Man måste våga testa i liten skala och justera längs vägen, säger Louise Bringselius i podden. Tillitsforskaren Louise Bringselius intervjuades i Malmö nyligen. Foto : Christina Kennedy Avsnittet rör sig från övergripande principer till handfasta tips för planering, genomförande och uppföljning. ...

Omnämnda platser: Malmö, Millennium, Iran. Omnämnda personer: Louise Bringselius, Christina Kennedy.