”Vården måste ledas av dem som förstår den”

I nummer 2/2025 av tidningen Sjukhusläkaren lyfts skillnader i lön mellan män och kvinnor som är verksamhetschefer i vården. Att det trots liknande meriter skiljer sig i lön mellan könen är inte acceptabelt. I artikeln framgår dock även en annan aspekt av

Sammanhang: ...Ett sådant ledarskap kräver djup förståelse för vårdens villkor, logik, medicinska prioriteringar och ansvar. Det är väl belagt, bland annat i forskning från OECD (1) och Karolinska institutet (2), att hälso- och sjukvård fungerar bäst när den leds av professionen. ...

Omnämnda platser: Sjukhusläkaren, Region Skåne, Sverige. Omnämnda personer: Charlotte Svensson, Services Research, Charlotte Svenssons.

”Kommunal vård behöver inte fler hierarkier”

Debattörerna från Distriktsläkarföreningen i DM Nr 11/25 efterlyser specialistläkare i ledningen för kommunal primärvård. Men i sin iver att stärka det medicinska ledarskapet riskerar de att missa vad kommunal vård faktiskt är – och hur den bäst leds. Det

Sammanhang: ...Utredningen ”Stärkt medicinsk kompetens i kommunal hälso- och sjukvård” (SOU 2024:72) har tvärtom tagit viktiga steg mot ett förstärkt medicinskt ledarskap inom ramen för den kommunala vårdens egen logik – där samverkan, kvalitetssäkring och tydlig delegation står i centrum. Att föreslå att specialistläkare ska styra den kommunala vården är att blanda ihop vårdformer, snarare än att bygga broar mellan dem. ...

Omnämnda platser: Aneby, kommun, Göteborgs. Omnämnda personer: Charlotte Damberg, Sandra Scherman, Kerstin Carlsson.

”Sluta se fast anställning som norm för vårdpersonal”

Regionernas senaste grepp är att, med hjälp av ett gemensamt nationellt avtal med kraftigt försämrade ersättningsvillkor, göra sig ”oberoende av hyrpersonal” inom vården. Detta är en skrivbordsprodukt från Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) som inte kommer

Sammanhang: ...Svaret från sjukvårdspersonalen är inte sällan: ”Nej, vi är inte beredda att utnyttjas på detta sätt.” Det finns heller ingen logik som säger att det nationella avtalet skulle få vårdpersonal att plötsligt vilja byta bostadsort och ta anställning just på de platser där störst behov finns. ...

Omnämnda platser: Sveriges. Omnämnda personer: Gustav Soler.

”Att välja vårdarbetsgivare är ingen rättighet”

”Att välja sin arbetsgivare är en grundläggande rättighet”, menar Kristdemokraterna, som argument för att bevara den sönderprivatiserade sjukvården i Stockholm. Det är en tankevurpa av imponerande mått. För Vänsterpartiet är det självklart att syftet med

Sammanhang: ...För Vänsterpartiet är det självklart att syftet med regionens hälso- och sjukvård är att erbjuda trygg och jämlik vård till Stockholms patienter, inte att erbjuda så många olika arbetsplatser som möjligt till den som studerar till ett vårdyrke. Med KD:s logik bör vi omedelbart privatisera både polis och räddningstjänst, så att poliser och brandmän kan nyttja sin ”grundläggande rätt” att välja bland fler arbetsgivare. ...

Omnämnda platser: Stockholm, Stockholms. Omnämnda personer: Jonas Lindberg.