”Sluta kalla medicinska beslut för administration”

När medicinska beslut som läkare tar kallas administration eller bara ”admin” så blir tiden för det arbetet något som kan klämmas in mellan annat. Läkarkåren vet att det saknas avsatt tid för bedömning, uppföljning och information till patienterna. Vi vet

Sammanhang: ...Jag anser att vi som läkare har ett gemensamt och viktigt ansvar för att förändra språket och kulturen när det gäller schemaläggning. Frågan är bara om vi vågar kalla våra medicinska beslut vad de faktiskt är och ge plats i schemat för medicinsk tid. ...

Omnämnda platser: Region, Sverige, Västerbotten. Omnämnda personer: Sofie Lyhammar.

”När patientsäkerheten offras betalar vi alla priset”

Svensk hälso- och sjukvård pressas hårt av ekonomiska nedskärningar. Men i jakten på snabba besparingar riskerar vi nu att montera ned något av det mest grundläggande en trygg vård vilar på: en fungerande och professionell patientsäkerhetsorganisation. Det

Sammanhang: ...Det kräver tid, kompetens och framför allt kontinuitet. När nyckelpersoner försvinner riskerar kulturen att falla sönder. Det är som att dra ut bärande balkar medan huset står kvar – det syns inte direkt, men raset kommer. ...

Omnämnda platser: Sverige, Mid Staffordshire, England. Omnämnda personer: Monica Eriksson, Cornelia Orhagen Brusmark.

”Framgång som läkare ska inte mätas i timmar på sjukhuset”

”Jag förstår att du har familj”, sa min chef en gång, ”men om du vill fortsätta arbeta här vill jag att du bor på sjukhuset.” Det var sagt halvt på skämt, halvt på allvar – men orden sammanfattar en kultur där läkaryrket inte bara formar ens arbetsliv, utan

Sammanhang: ...Den medicinska kulturen premierar uppoffring framför balans. Det finns fortfarande en tyst förväntan om att patienten alltid ska komma först. ...

Omnämnda platser: Özkıyım Davranışı Arasındaki, Gävleborg. Omnämnda personer: Bohman B., Sandborg C, Saeed F.

”Vi som tar hand om de sjuka går själva sönder”

Vi lever i en vardag och en tid där återhämtning alltför ofta blir något vi föreslår andra, snarare än något vi själva ser till att få. Som vårdpersonal erbjuder vi patienter sjukskrivningar, samtalsterapi, mediciner och rehabiliteringsplaner. Vi säger: ”Du

Sammanhang: ...Vem vill utbilda sig i flera år för att sedan kastas in i en arbetsmiljö där återhämtning betraktas som en lyxartikel? 4. Kulturen cementeras. Att ”bita ihop” blir en dygd – tills någon går in i väggen. Så här skulle vi aldrig säga till en patient: ”Nej, du får ingen vila, du får jobba dubbla pass och sedan ser vi om du orkar stå upp imorgon.” ...

Omnämnda platser: Gävleborg, Sverige, Nationalekonomen. Omnämnda personer: Wilczek A, Nilsson J., J Adv Nurs.