”Riktlinjerna om npf bygger på kunskap och dialog”

Arbetsmiljöverket välkomnar det engagemang och de synpunkter som framförs i debatten om våra riktlinjer för företagshälsans arbete med hälsofrämjande insatser och arbetsanpassningar för yrkesverksamma med autism eller adhd. Riktlinjerna har tagits fram för

Sammanhang: ...Samtidigt behöver riktlinjerna kunna beskriva de hinder som kan uppstå i arbetslivet och de organisatoriska faktorer som påverkar hur dessa hinder uppstår, liksom hur de kan förebyggas. ...

Omnämnda personer: Martin Rogberg, Maria Henriksson.

”Riktlinjerna om npf kan missbrukas i nuvarande form ”

Arbetsmiljöverket skriver i sitt svar till oss att myndighetens riktlinjer om hälsofrämjande insatser och arbetsanpassningar för personer med autism eller adhd på arbetsplatsen behöver läsas i sitt sammanhang. Det håller vi helt med om. Myndigheten uppger

Sammanhang: ...I den nuvarande versionen av riktlinjerna saknas nästan helt perspektiv på de negativa hälsoeffekter som följer av minoritetsstress, diskriminering och strukturella barriärer i arbetslivet. 3. Basera arbetet framåt på reell erfarenhetsbaserad kunskap. Det räcker inte att bjuda in personer med autism eller adhd att medverka, om deras synpunkter inte kan påverka slutresultatet. ...

Omnämnda platser: Jönköping, Arbetsterapi, Gävle. Omnämnda personer: Liz Adams, Lina Homman, Sangeeta Bagga-Gupta.

”Riktlinjerna om npf måste läsas i sitt sammanhang”

Vi välkomnar engagemanget från forskare och professioner när det gäller Arbetsmiljöverkets riktlinjer för företagshälsans arbete med hälsofrämjande insatser och arbetsanpassningar för yrkesverksamma med autism eller adhd. Det visar att frågan är viktig och

Sammanhang: ...Vi delar ambitionen att utveckla kunskapen på området och välkomnar fortsatt forskning om metoder för arbetsgivare som bättre kan fånga neurodivergenta individers behov i arbetslivet. Sådan forskning behöver, liksom riktlinjerna, vila på lagstiftning, vetenskaplig evidens och beprövad erfarenhet. ...

Omnämnda personer: Maria Henriksson, Martin Rogberg.

”Rapporten om autism och adhd gör oss allvarligt oroade”

Nyligen publicerade Arbetsmiljöverket en rapport om hälsofrämjande insatser och arbetsanpassningar för personer med autism eller adhd på arbetsplatsen, i form av riktlinjer för företagshälsan. Vi är övertygade om att rapporten är framtagen med välvilja men

Sammanhang: ...Sara Riggare, forskare vid Uppsala universitet och biträdande föreståndare för Centrum för forskning om funktionshinder Hanna Bertilsdotter Rosqvist, professor i socialt arbete vid Karlstads universitet och forskare inom autism- och adhd-fältet Åsa Hedlund, docent i vårdvetenskap vid Högskolan i Gävle och forskare inom autism- och adhd-fältet Tintin Appelgren, doktorand vid Stockholms universitet, Koreastudier med inriktning mot funktionshinderforskning Sangeeta Bagga-Gupta, professor i pedagogik med tvärvetenskaplig bakgrund vid Högskolan i Jönköping, forskare inom bland annat funktionshinder, inklusive personer med adhd i arbetslivet Liz Adams Lyngbäck, docent, specialpedagogiska institutionen, Stockholms universitet Lina Homman, lektor i handikappvetenskap, Linköpings universitet Rano Zakirova Engstrand, universitetslektor i specialpedagogik och forskare inom autism, specialpedagogiska institutionen, Stockholms universitet Ellen Backman, forskare med fokus på funktionshinder och kommunikativa rättigheter vid Göteborgs universitet Lilly Augustine, docent i handikappvetenskap, Högskolan i Jönköping Marie Peny-Dahlstrand, docent i Arbetsterapi, Göteborgs universitet...

Omnämnda platser: Arbetsterapi, Gävle, Jönköping. Omnämnda personer: Sangeeta Bagga-Gupta, Rano Zakirova Engstrand, Åsa Hedlund.

SKR:s plan för att lösa äldreomsorgsknuten: Fler ska arbeta mer

I en ny rapport från SKR konstateras att andelen som är 85 år eller äldre i befolkningen kommer att öka med 60 procent de kommande tio åren. Parallellt som omkring en fjärdedel av de som var anställda inom äldreomsorgen 2023 kommer att gå i pension 2033.Om

Sammanhang: ...Det är 5 000 fler sedan 2019 som är anställda inom äldreomsorgen, men tittar vi på förändringen i faktiska årsarbetare så är det 10 000, för att det är fler som arbetar mer, det vill säga heltid, och det är också fler som förlänger arbetslivet. Hon lyfter också fram det så kallade äldreomsorgslyftet, som infördes 2020 och innebär att anställda inom äldreomsorgen kan vidareutbilda sig på betald arbetstid. ...

Omnämnda personer: Hans Alm.

”Universitetet och vården har olika bilder av omvårdnad”

I höstas uppstod en debatt kring innehållet på sjuksköterskeutbildningen. Jag kunde inte undgå att känna viss förvirring över bilden som målades upp av utbildningens försvarare – sjuksköterskan upphöjdes till akademiker i en värld dominerad av forskning och

Sammanhang: ...Frågan genomsyrar alla moment i utbildningen och är tänkt att följa med hela vägen in i arbetslivet – där den omedelbart dukar under för verklighetens arbetsvillkor. Under mina tre år på sjuksköterskeprogrammet blev det snabbt klart för mig att det fanns en bild av omvårdnad på universitetet och en annan inom sjukvården. ...

Omnämnda platser: Halmstad, Sverige. Omnämnda personer: Andreas Pollak.

”Höga sjukskrivningstal hotar sjukvårdens bemanning”

Sjukskrivningstalen i Sverige ligger kvar på höga nivåer, särskilt bland kvinnor i offentlig sektor. Utvecklingen hotar inte bara enskilda människors hälsa utan också sjukvårdens långsiktiga bemanning. När regionerna inte förmår vända utvecklingen krävsett

Sammanhang: ...Försäkringskassans statistik visar att stressrelaterade diagnoser som depression, ångest och utmattningssyndrom dominerar, särskilt bland kvinnor. Det är ingen tillfällighet. Arbetslivet har under lång tid präglats av otydliga krav, högt tempo, krav på ständig tillgänglighet och begränsat inflytande över den egna arbetssituationen. ...

Omnämnda platser: Blekinge, Uppsala, Västra Götaland. Omnämnda personer: Elisabeth Lanns, Malin Gabrielsson, Behcet Barsom.

”Regeringen måste agera för fler specialister i arbetsmedicin”

I dag saknas både huvudman och finansiering för specialiseringstjänstgöringen i arbetsmedicin. Specialiteten har en avgörande roll i att förbättra arbetsmiljön och regeringen måste nu sätta ner foten när det gäller ansvaret för att säkra kompetensförsörjningen.

Sammanhang: ...Det råder en skriande brist på specialistläkare i arbetsmedicin, eller företagsläkare som många av dem kallas ute i arbetslivet. Dessa specialister är nyckelaktörer i arbetet för ett hållbart och jämställt arbetsliv. De har en unik förmåga att analysera och identifiera risker i arbetsmiljön såsom farlig kemisk exponering, hög arbetsbelastning, stress eller bristande återhämtning. ...

Omnämnda platser: Sverige. Omnämnda personer: Stig Norberg, Elin Karlsson.

”Moderaternas förslag är inte bara oansvarigt – det är farligt”

Moderaterna, med Kristina Axén Olin och Noria Manouchi i spetsen, vill minska den akademiska tyngden i sjuksköterskeutbildningen för att lösa bristen på sjuksköterskor. Förslaget saknar kunskap om hälso- och sjukvårdens behov och om vilka reformer som faktiskt

Sammanhang: ...Det är dock välkommet att Moderaterna lyfter fram behovet av kontinuerlig fortbildning i arbetslivet. Men inte heller här har regeringen gjort några satsningar, vilket är anmärkningsvärt om ambitionen är att komma till rätta med sjuksköterskebristen. ...

Omnämnda platser: Danmark, Sverige. Omnämnda personer: Noria Manouchi, Kristina Axén, Oili Dahl.

”Stärk kopplingen mellan studier och yrkesliv i vården”

Moderaterna står på de hårt arbetande människornas sida. Vi värderar och uppskattar riktig yrkesstolthet. Vi vill att samhällskontraktet ska hålla och välfärden fungera. Därför ser vi allvarligt på den kompetensförsörjningskris välfärden står inför. Vården

Sammanhang: ...Reformen väntas ge 3 600 fler i arbete till 2032 genom att fler utbildas inom bristyrken och att studenterna förbereds bättre för arbetslivet. Vetenskaplig förankring och kritiskt tänkande är centralt i vård och socialt arbete. Men den förmågan utvecklas inte bara genom att studenterna skriver uppsatser under studietiden. ...

Omnämnda platser: Sverige, Socialutskottet, Danmark. Omnämnda personer: Noria Manouchi, Kristina Axén Olin.