Replik: Sifferlösa avtal är inte problemet

debatt Att ersätta lokal lönebildning med nationella procentsatser och erfarenhetstrappor skulle flytta ansvaret bort från dem som känner verksamheten. Det skulle göra lönen mindre strategisk och relevant, skriver Ledarna. Bella Salat lyfter en viktig fråga.

Sammanhang: ...De kan verksamhetens förutsättningar och bär ansvaret för hur avtalen fungerar. Problemet är inte att ett centralt löneavtal saknar en procentsats. ...

Stoppa sifferlösa avtal i välfärden

debatt Det räcker inte med tillfälliga ekonomiska tillskott. Sveriges politiska beslutsfattare måste samlas kring ett blocköverskridande ansvar för att riva upp de lönesystem som missgynnar viktiga professioner inom välfärden, skriver Bella Salat. Dettameddelande

Sammanhang: ...Detta meddelande utgör en erfarenhetsbaserad och kritisk analys av rådande förhållanden, sprungen ur mitt fackliga engagemang och min professionella insyn i verksamhetens kärna. När sjukvården debatteras talas det slentrianmässigt nästan uteslutande om sjuksköterskor, undersköterskor och barnmorskor. ...

Omnämnda platser: Sveriges. Omnämnda personer: Life Science.

Grattis, Stockholm!

Dags att gå vidare med modell för omsorg efter behov inom äldreomsorgen. Stockholms stad överväger att skrota Lagen om valfrihet (LOV) inom äldreomsorgen. Döm om min lycka när jag såg rubriken. Äntligen tas det steg för att trycka tillbaka marknadskrafterna

Sammanhang: ...Listan kan göras lång: Ökad vinst möjliggörs av att ägarna håller nere verksamhetens kostnader. Okvalificerad personal är billigare än utbildade och erfarna medarbetare. Ju sämre arbetsvillkor personalen har, desto högre kan vinsten bli. ...

Omnämnda platser: Hemtjänstmaffian, Stockholms, Stockholm. Omnämnda personer: Mira Hjort Klingberg, Tankesmedjan Tidens, Karl Martinsson.

Facken måste kavla upp ärmarna

Debatt AI-revolutionen ställer nya krav på politiken, facken och företagen. Svensk ekonomis viktigaste konkurrensfördel har varit öppenheten för teknisk utveckling. I bland uttrycks den av facken som: ”Vi är inte rädda för ny teknik. Vi är rädda för dengamla.”

Sammanhang: ...Utan hänsyn till relationsbyggandet Detta är särskilt viktigt eftersom forskningen indikerar att utmaningen vid införandet av AI inte primärt är av teknisk natur, utan snarare att förena tekniken med verksamhetens förutsättningar. När AI ska börja användas måste företaget därför förstå hur arbetsuppgifter och processer utförs, hänger ihop och skapar värden. ...

Omnämnda platser: Sverige, Sveriges. Omnämnda personer: Martin Linder, Daron Acemoglu, Simon Johnson.