Northvolt skedde för snabbt och var för stort

Ändå klokt att nu inte lyssna på olyckskorparna. Northvolts konkurs var väntad. De omstruktureringar och varsel som redan hade satts i verket räckte inte. De nya kapitalskotten förlängde bara processen. Sanningen var att batteritillverkan blödde. Och utan

Sammanhang: ...Northvolt hade stora problem med arbetsmiljön och flera olyckor med dödlig utgång. Ledande personer i Northvolt tog ut stora bonusar samtidigt som företaget gick med stora förlustar och bad om mera pengar, ett tecken så gott som något att allt inte stod rätt till. ...

Omnämnda platser: Sverige, Skellefteå, Västerås. Omnämnda personer: Håkan A.

Lärdomar av en dödsolycka

Vi har att göra med en systematisk social dumping och exploatering. Olyckan på byggarbetsplatsen i Sundbyberg där fem arbetare dog kommer att etsa sig fast i vårt minne som en av de värsta arbetsplatsolyckorna i modern tid. Bara i år har drygt 60 personer

Sammanhang: ...Det som är undermåliga arbetsvillkor och låga löner (inte sällan svarta löner) ute på byggena faller ut som höga löner, vinster och bonusar på de fina kontoren till projektledarna, fastighetsbolagen och riskkapitalisterna. Den här logiken skapar exploatering som de själva inte behöver befatta sig med. ...

Omnämnda platser: Uzbekistan, Arbetaren, Sundbyberg. Omnämnda personer: Anderson Company.

Kasta ut “olönsamma” kvinnor istället

Regeringens utredning tycks utgå ifrån att samhällets grupper inte behöver varandra för att det ska fungera. Regeringen ska räkna på hur lönsamma invandrarna är. Att räkna på invandringens kostnader är, som Tobias Hübinette påpekat, Sverigedemokraternas

Sammanhang: ...Och en Vd:s bidrag till samhällsekonomin ökar inte i takt med antalet bonusar (kanske till och med tvärtom). För det andra utgår man ifrån att produktivitet är en individuell egenskap. ...

Omnämnda platser: Irak, Sverigedemokraternas, Sverige. Omnämnda personer: Joakim Ruist, Tobias Hübinette, Ali Esbati.

Hög bonus till ledningen – Färre timmar för anställda

Hyvling Enligt en rapport från Handelsanställdas förbund kan hälften av deras medlemmar på H&M inte leva på sin lön. Detta efter en omorganisering förra året. Samma år fick H&M:s vd Helena Helmerssons en bonus på 7,1 miljoner kronor. Fackförbundet Handels

Sammanhang: ...Året innan fick Helmersson inte någon bonus, då det årets resultat inte nådde tröskelvärdet. Utöver eventuella bonusar har Helmersson en grundlön som 2021 var 14,1 miljoner kronor och 2022 ökades till 14,7 miljoner kronor. ...

Omnämnda platser: Dagens Arena, Sverige. Omnämnda personer: Annika Svensson, Helena Helmerssons, Fackförbundet Handels.