Hur länge till kan arbetsgivarna vara trovärdiga i sitt motstånd?

Arbetstidsförkortning Kraven om sänkt arbetstid har duggat tätt under den senaste tiden – och har lett till att Vårdförbundet är ute i konflikt. Från arbetsgivarhåll är dock motståndet kompakt mot att sänka arbetstiden. Arbetstidsfrågan var som väntat uppe

Sammanhang: ...Dessutom riskerar det att förvärra arbetsmiljön eftersom pressen på befintliga medarbetare ökar, enligt arbetsgivarna. SKR:s motvilja ska också ses i ljuset av nästa års gigantiska avtalsrörelse. Då ska i princip alla avtal inom privat och offentlig sektor förhandlas om och lyckas Vårdförbundet få genom arbetstidsförkortningar i det avtal som förhandlingarna gäller just nu vet arbetsgivarna att alla andra kommer att kräva samma sak – minst – nästa år. ...

Omnämnda platser: Danmark, Svenskt Näringsliv, Öberg. Omnämnda personer: Anna Danielsson, Magdalena Andersson, Annika Strandhäll.

SKR: Arbetstidsförkortning är en omöjlighet

VÅRDEN Vårdförbundet har inte fått gehör för sitt krav om arbetstidsförkortning. Något som lett till att förbundet utlyst övertidsblockad. Men det är ett krav som arbetsgivarna inte kan möta, enligt SKR:s förhandlingschef. Under fredagen gick Vårdförbundet

Sammanhang: ...Skadeståndskrav Angående kraven på skadestånd och de rapporter om att skyddsarbete missbrukas menar Jeanette Hedberg att SKR inte fått ta del av några konkreta exempel där de kunnat bedöma att skyddsarbete har missbrukats under veckan. – Vi har varit tydliga gentemot arbetsgivarna vilka regler som gäller. Vår bild är att arbetsgivarna använder möjligheterna till skyddsarbete på ett ansvarsfullt sätt. ...

Omnämnda platser: Sveriges. Omnämnda personer: Jeanette Hedberg.

Flera förbund kräver siffror i avtalen

Löner Fackliga nej till sifferlösa avtal. Krav på arbetstidsförkortning och kompensation för tidigare lönepåslag som varit lägre än industrins avtal. Det är några frågor som fack och arbetsgivare ska hitta lösningar på i den kommunala avtalsrörelsen. Förhandlingarna

Sammanhang: ...Rapporter från fackens lokala lönerevisioner visade att arbetsgivarna inte betalade löneökningar i nivå med industrins märke på 4,1 procent utan lägre i flera fall. ...

Omnämnda platser: Öberg, Sveriges. Omnämnda personer: Anna Danielsson.

35 till 35 är framtidsvisionen vi väntat på

Arbetstidsförkortning Stegvisa reformer mot en uppnådd 35-timmarsvecka till år 2035 kan bli framtidsmålet som enar arbetstagarna. Argumenten för arbetstidsförkortning finns där: många blir utslitna i jobbet, skillnaden mellan kontorsarbeten och välfärds-

Sammanhang: ...De står förstås generellt närmare arbetsgivarna, men utspelen vittnar om mer än så. Det framstår tydligt att högern är oroade av enigheten som snabbt vuxit fram för minskad arbetstid. ...

Omnämnda platser: Sverige. Omnämnda personer: Annika Strandhäll.

Ambitiöst om arbetarrörelsens uppkomst

Film Nils Gaups film är en lärorik skildring av en legendarisk gruvstrejk. Men kanske just på grund av de storslagna ambitionerna går man miste om annat. Det tycker Jon Andersson som sett den norska filmen Upproret som har premiär i helgen. Upproret handlar

Sammanhang: ...Berger), som vill att Konrad ska rapportera till honom om vad arbetarna tycker och tänker. All makt hos arbetsgivarna Filmen tar oss tillbaka till en tid då all makt låg hos arbetsgivarna. Facklig organisering och strejker bekämpades med alla medel och de som gick emot makten drabbades ofta av hårda straff. ...

Omnämnda platser: Sulis, Norge. Omnämnda personer: Nils Gaups, Simon J. Berger, Jon Andersson.

Jobben där flest saknar kollektivavtal

Fackförbund I akademikeryrken är kollektivavtal mest ovanligt, visar ny kartläggning. – Har man ingen stabil lokal facklig organisation är det svårt, säger Markus Furuberg, förhandlingschef på Akademikerförbundet SSR. I Medlingsinstitutets årsrapport, som

Sammanhang: .... – Det vilar ett stort ansvar på arbetsgivarna, lika stort som på facket. Vi kan arbeta tillsammans för att på ett tydligare sätt organisera de här arbetsplatserna så att fler täcks av kollektivavtal. ...

Omnämnda platser: Dagens Arena, Norrbotten, Halland. Omnämnda personer: Markus Furuberg, Irene Wennemo.

LO ska driva krav om tryggare anställningar i avtalsrörelsen

Avtal 2025 För första gången lyfts frågan om ofrivilliga deltinsanställningar gemensamt av LO i en avtalsrörelse. – Att vi får med den här viktiga frågan i en LO-samordning är väldigt stort, säger Linda Palmetzhofer förbundsordförande för Handels. Beslutet

Sammanhang: ...Mattias Dahl, vice vd på Svenskt Näringsliv ger dock följande generella kommentar kring LO:s avtalskrav. – För arbetsgivarna är det viktiga att industrins kostnadsmärke hamnar på en nivå som stärker svenska företags konkurrenskraft. ...

Omnämnda platser: Svenskt Näringsliv. Omnämnda personer: Linda Palmetzhofer.

Bred enighet om krav på snabbare löneökningar

Krönika Snart väntar en ny besvärlig avtalsrörelse. Rekordmånga avtal ska förhandlats samtidigt. Och det mesta tyder på att fackens lönekrav kommer att vara högre än tidigare. Hela 500 kollektivavtal löper ut våren 2025. Det betyder att löner och villkor

Sammanhang: ...Det kommer påverka hur andra tjänstemannaförbund agerar. Arbetsgivarna har som bekant en rad argument emot arbetstidsförkortning och det främsta är att det är för dyrt. ...

Omnämnda platser: Unionens, Svenskt Näringsliv, Öberg. Omnämnda personer: Malin Ragnegård, Anna Danielsson, Marie Nilsson.

Unga Byggare kräver 15 procent i löneökningar

Avtal 2025 4,2 procent i löneökningar är alldeles för lågt och lönemodellen har spelat ut sin roll. Det menar företrädare för Unga Byggare, Byggnads ungdomsverksamhet. – När det finns löneutrymme ska man inte hålla tillbaka så att det försvinner i profit

Sammanhang: ...Alldeles för högt, bekymmersamt högt, svarade arbetsgivarna direkt. Unga Byggare, Byggnads ungdomsorganisation, höjer rösten och menar i stället att det är ett alldeles för lågt krav. ...

Omnämnda personer: Erik Andersson.

Hur ska Svenskt Näringsliv ha det?

Den svenska modellen har gett oss en lugnare och stabilare arbetsmarknad. Vill näringslivet verkligen kasta bort det? Konflikten med Tesla har rört upp en intensiv debatt om arbetslivets villkor, den svenska modellen och fackets rätt att strejka för attfå

Sammanhang: ...Antingen reglerar man via staten och lagarna eller också via kollektivavtalen som förhandlas gemensamt mellan arbetsgivarna och facket. I den senare modellen är det nödvändigt att kollektivavtalen respekteras och täcker merparten av arbetsmarknaden. ...

Omnämnda platser: Svenskt Näringsliv, Sverige, Almega. Omnämnda personer: Benjamin Dousa, Erland Olauson.