Resultat 1 - 10 av 39
34 techprofilers bästa boktips: "Hjälpt mig mycket"
Annika Sten Pärson, grundare och ordförande The Inner Foundation. Foto: Press Annika Sten Pärson, grundare och ordförande The Inner Foundation “Hur ska man välja? Det finns så mycket bra litteratur, saker man absolut "måste läsa" och sådant som hjälper migSammanhang: ...Det är en ärlig berättelse om hans liv och karriär – fyllt av framgångar och utmaningar. Vi behöver fler personer som vågar vara öppna och dela sina historier, även när de inte följer den ”perfekta” mallen. Väl värd att läsa!" ...
Omnämnda platser: Jakten, Pale, Halmstad. Omnämnda personer: Ash Pournouri, Ben Horowitz, Henry Kissinger.
Krisen i Djerf Avenue hotar allt de byggt upp – så kan Matilda Djerf och teamet lösa det
Ett varumärke kan hyllas som en förebild ena dagen och kastas in i en kris nästa. Så är fallet för Djerf Avenue, som hamnat i blåsväder efter Aftonbladets avslöjande om missförhållanden bakom kulisserna. Det här är inte bara en pr-mardröm – det är en krisSammanhang: ...De hade kunnat skapa en kultur där deras medarbetare vågar säga ifrån utan att vara rädda för eventuella konsekvenser. Om någon flaggar för att "vi har ett problem", borde de ha lyssnat och agerat innan problemen blev offentliga. ...
Omnämnda platser: Transparens, Nakd. Omnämnda personer: Jarno Vanhatapio, Rodja Pazooki.
DBT Capital säkrar tre miljarder – för att låna ut till svenska startups
Låneutmanaren DBT Capital har landat ett avtal värt 3,1 miljarder kronor tillsammans med NatWest och Värde Partners. Hösten 2022 säkrade bolaget, som grundaren Alexis Kopylov har kallat för “ett privat Almi”, en lika stor summa från samma långivare. DenSammanhang: ...“I en tid av förändring är det viktigare än någonsin att stötta företag som vågar investera i sin framtid men som ofta möter hinder när det gäller att säkra långfristig finansiering via traditionella banker”, säger Alexis Kopylov, vd och medgrundare av DBT Capital. ...
Omnämnda platser: Öresund. Omnämnda personer: Robin Bagger-Sjöbäck, Jonas Engvall, Alexis Kopylov.
Peter Carlsson backas av techprofilerna: “Stor jävla eloge”
Det kanske var oundvikligt till slut. Den hårt pressade batteritillverkaren Northvolts vd Peter Carlsson lämnade i fredags vd-posten i bolaget som han var med och grundade. Beskedet kom strax efter att Northvolt gått in i ett så kallat chapter 11, ett slagsSammanhang: ...Han avslutar med att gratta Peter Carlsson till en otrolig resa och hoppas att Northvolt ska lyckas i framtiden. “Vi behöver fler människor som vågar i Sverige och Europa”. Voi-grundaren Fredrik Hjelm är inne på samma spår. I ett inlägg på Linkedin skriver han att Sverige måste enas för att hitta lösningar som driver den gröna omställningen framåt. ...
Omnämnda platser: USA, Tesla, Sverige. Omnämnda personer: Linkedin Peter Carlsson, Stefan Krook, Victor Jacobsson.
Det innebär Chapter 11 för Northvolt: “Skulle kunna bli en riktig härva”
Krisande Northvolt har milt sagt varit en lång följetong – och i går kväll kom nästa drag från batteritillverkaren. Bolaget meddelade då att det har ansökt om konkursskydd enligt Chapter 11 i USA, vilket helt enkelt är det som regleras i det 11:e kapitaletSammanhang: ...Åter till Marie Karlsson Tuula, som är desto mer tveksam. “Jag vågar inte sia om hur det kan gå. Men förutsättning att lyckas är större än misslyckas, det tror jag ju.” ...
Omnämnda platser: Northvolt, Europa, USA. Omnämnda personer: Göran Millqvist, Marie Karlsson.
Ingen minns en fegis – entreprenörer måste sluta blicka bakåt i jakten på framgång
Varför är det så få svenska entreprenörer som vågar tänka själva? Som går sin egen väg. Vi hör ständigt etablerade sanningar i stil med ”den perfekta modellen för att skala ditt bolag” och ”så gör du för att ta ditt bolag till första, femte, tionde miljonen”.Sammanhang: ...Varför är det så få svenska entreprenörer som vågar tänka själva? Som går sin egen väg. Vi hör ständigt etablerade sanningar i stil med ”den perfekta modellen för att skala ditt bolag” och ”så gör du för att ta ditt bolag till första, femte, tionde miljonen”. ...
Omnämnda platser: Breakit.
Han begär Facebook i konkurs – eftersom de aldrig svarar: “Jag blir vansinnig”
Det var som en mardröm inför julhelgen. Först kom notisen om att kreditgränsen höjts på Facebook. Sedan drogs 9.200 kronor – till synes oförklarligt – från Paul Kemgrens konto. Det följdes av 12.000 kronor följt av några mindre belopp. Luciaveckan 2023 försvannSammanhang: ...Hade ett litet företag kunnat hålla på så? De hade varit skurkar”, säger han. ”Men vågar man driva något mot Facebook? Det kan kosta mig 100.000 privat. Vågar man det?” I det här läget så vill han fortfarande bli hörd. ...
Omnämnda platser: Meta Sweden, Kronofogden, Metas. Omnämnda personer: Facebook Sweden, Klas Wennström, White Case.
Vågar ni expandera till USA just nu (eller är det läge att vänta?) – så tycker experterna
Med en stabil ekonomisk tillväxt och en affärsmiljö som gynnar innovation har USA länge varit en attraktiv marknad för svenska tech- och startupbolag. Trots ränteläget har ekonomin i landet rullat på starkt och utklassar på många sätt Europa när det gällerSammanhang: ...Vågar ni expandera till USA just nu (eller är det läge att vänta?) – så tycker experterna...
Omnämnda platser: New York, Panelen, USA. Omnämnda personer: Johan Liljelunds, Johan Liljelund, Hannah Meiton.
Sara Arildsson: “Våga vara ledare” – nycklarna till starka team och strategier
Människors hjärnor ser i dag likadana ut som på stenåldern. En grundläggande impuls för våra hjärnor är att alltid välja det som ger snabbast möjliga resultat och belöning och undvika sådant som känns läskigt och utmanande. Ska man bygga ett starkt teammåsteSammanhang: ...“Man måste ha förtroende för varandra så att man vågar räcka upp handen och säga “du, det där förstår inte jag” eller “det där håller jag inte med om”. ...
Omnämnda personer: Sara Arildsson.
Sara Arildsson: “Våga vara ledare” – nycklarna till starka team och strategier
Människors hjärnor ser i dag likadana ut som på stenåldern. En grundläggande impuls för våra hjärnor är att alltid välja det som ger snabbast möjliga resultat och belöning och undvika sådant som känns läskigt och utmanande. Ska man bygga ett starkt teammåsteSammanhang: ...“Man måste ha förtroende för varandra så att man vågar räcka upp handen och säga “du, det där förstår inte jag” eller “det där håller jag inte med om”. ...
Omnämnda personer: Sara Arildsson.