Microsoft drar åt tumskruvarna – så ska de bli av med underpresterare

Ett tag var det bara kuddrum, gratisluncher och bollhav på techbolag men nu har de stramat upp sig. När riskkapitalet torkade upp för ett par år sedan blev det effektivitet och framförallt lönsamhet som hamnade i första rummet. Många techbolag började säga

Sammanhang: ...Next week, you'll also see a mail from Performance and Development to all employees with more details on Connects. Clarity and Transparency in Rewards: This year, we'll ensure more transparency and clarity in the Rewards process for managers including additional guidance for each rewards outcome and showing payout percentages to help you make decisions that align with our high-performance expectations. ...

Omnämnda platser: Managers. Omnämnda personer: Manager Readiness, teams can, Manager Excellence Initiatives.