Resultat 1 - 10 av 14
Sluta lura entreprenörer – alla kan inte lyckas
Jag brinner för entreprenörskap i tidiga faser. Att få vara med i starten av en ny idé, stötta grundare och se innovationer ta form är en av mina stora passioner. Men just därför måste jag också se nyktert på det här problemet: Alla idéer kommer inte attflyga.Sammanhang: ...Vi ser en giftig kultur där misslyckande ses som en del av spelet, där man bara ska vara uthållig – men att tömma sitt sparkonto och jobba sig in i väggen är inte en väg till framgång, det är en katastrof. Psykisk ohälsa – startup-världens elefant i rummet Vad som också sällan nämns är de enorma psykiska påfrestningarna entreprenörer möter. ...
Omnämnda platser: Sverige. Omnämnda personer: GÖRAN CARLSON.
Skapa ett vinnande (och välmående) arbetsteam – och få en högre lönsamhet
Har du lyckats rekrytera framåtlutade medarbetare med rätt attityd och kompetens – och god potential för att bidra till att driva företaget i rätt riktning? Toppen! Då gäller det att hålla deras gnista vid liv. “Det finns många starka anledningar att månaSammanhang: ...Minst lika viktigt är att i ett tidigt skede uppmärksamma när en medarbetare börjar visa subtila tecken på ohälsa. Här är det viktigt att våga ta dialog om detta för att snabbt kunna hitta åtgärder och lösningar och undvika eventuella onödiga sjukskrivningar. ...
Omnämnda personer: Helena Hoffborn.
Expert: Finns inga bevis för att skärmtid är dåligt för unga
Vuxna känner dåligt samvete för att de ger sina barn speltid och smartphones trots att det är dåligt för barnens psykiska hälsa. Känner ni igen narrativet? Det är bekant i och med larmen om telefonernas och datorernas negativa inverkan på välmåendet hosunga.Sammanhang: ...Det finns forskning som tyder på ett samband mellan skärmar och ohälsa – men inga bevis, menar han. ”Det är stor skillnad mellan orsak och samband. Vardagsproblem uppkommer innan tekniska förändringar, inte tvärtom, säger han i en intervju med SVT:s Agenda. ...
Omnämnda personer: Lisa Thorell, Andrew Przybylski.
Northvolt uppmanade anställda att jobba vidare – trots gasläcka
Batterijätten Northvolt uppmanade i våras anställda att fortsätta jobba, trots att höga halter av den farliga gasen ammoniak uppmättes i lokalerna i Skellefteå. Det rapporterar SR Ekot. Uppmaningen, som skedde via Teams, ska ha orsakat oro bland delar avSammanhang: ...SR har talat med Mattias Öberg, toxikolog på Karolinska institutet. ”Vi har gränsvärden av en anledning, och det är för att förebygga ohälsa hos de som arbetar i den här miljön”, säger han. Emma Nehrenheim, som sitter i batterijättens ledning, säger till Sveriges Radio att personalen hade skyddsutrustning som gör att de ska klara så höga nivåer som 500 ppm. ”Jag tycker att det är jättetråkigt att vi har medarbetare som känner så. ...
Omnämnda platser: Skellefteå. Omnämnda personer: Mattias Öberg, Emma Nehrenheim.
Forskning visar – 6 av 10 anställda i scaleups bränner ut sig: “En mörk baksida”
Att bygga bolag och göra karriär som entreprenör kan säkert låta drömmigt för många. Att vara med i en bolagsresa som, i bästa fall, bidrar till att förbättra samhället till det bättre. Förhoppningsvis får man även lite extra klirr i den egna kassan. MenSammanhang: ...I Breakits artikelserie “Inte ensam” vittnade entreprenörer i techsfären om slit, mental ohälsa och motgångarna de upplevt när de kämpat med att bygga sina bolag. I en enkät berättade 3 av 4 om att de har mått psykiskt dåligt på jobbet – bland annat till följd av arbetsbelastning och kapitalanskaffning. ...
Omnämnda platser: Breakit, Stockholm, Jönköping. Omnämnda personer: Mohamed Genedy.
Oliver Edholm slutar som vd på hajpade Depict – drabbats av utbrändheten: “På insidan var det riktigt smärtsamt”
21-årige Oliver Edholm har sedan 2020 blivit ett känt namn inom näringslivet. Då drog han nämligen, uppenbarligen i väldigt ung ålder, igång AI-bolaget Depict. Framgången dröjde inte. Sedan starten har företaget tagit in hundratals miljoner kronor från kändaSammanhang: ...Oliver Edholm är inte den första techprofilen som öppnar om mental ohälsa. Både Fredrik Hjelm, grundare och vd för Voi, och Tobias Bengtsdahl, grundare av Memmo, har tidigare pratat med Breakit om extrema psykiska påfrestningar inom startup- och techsfären. ...
Omnämnda platser: SvD., Breakit. Omnämnda personer: John Tan, Oliver Edholm, Tobias Bengtsdahl.
Therése Lindgren intervjuar partiledare inför EU-valet: “En megafon för deras politiska budskap”
En miljoner följare på Instagram, 350.000 på Tiktok. Therése Lindgren kan utan tvekan kalla sig en av de största profilerna på sociala plattformar i Sverige, en liga hon har spelat i länge. I Medieakademins rankning av landets mäktigaste på sociala medierSammanhang: ...Men i min roll som influencer så tog jag under de första åren inte ett jättestort ansvar mer än att jag pratade om psykisk ohälsa. Så det här är absolut något som vuxit fram mer och mer i min yrkesroll.” Vilket politiskt ungdomsförbund var du med i? ...
Omnämnda platser: Ukraina, Upplands Väsby, Breakit. Omnämnda personer: Indy Beauty, Irene Svenonius, Therése Lindgren.
Chefer stressar och dricker mer än sina medarbetare
Människor i chefsroller är ofta mer stressade än sina medarbetare. Men det är inte bara stressen som riskerar att slå mot kroppen, enligt en undersökning från företagshälsovårdsbolaget Falck – även alkoholkonsumtionen är högre. Det är TT (via SvD) som harSammanhang: ...“Men det jag tror är viktigt är att öka medvetenheten kring alkohol generellt eftersom alkohol och ohälsa är så starkt korrelerat”, säger hon....
Omnämnda platser: Sverige. Omnämnda personer: Lena-Karin Allinger.
Pitchade i Shift – nu lägger entreprenören ner sitt bolag (men är redo för att satsa igen): “Har massor av idéer”
“Priset man betalar för sin dröm? Man får knega emellanåt.” Så inleder entreprenören Mustapha Timir ett inlägg på Linkedin som publicerades i måndags. “Det är inte sexigt och många gånger förlorar man. Värsta som kan hända? Man får börja om. Det är måndagSammanhang: ...Han är tydlig med varför han gjorde inlägget: “Jag ville främst ge en sundare bild av entreprenörskap. Många entreprenörer lider av psykisk ohälsa i det tysta och därför ville jag bidra till att sudda ut stigmat kopplat till vad som ibland ses som misslyckanden. ...
Omnämnda platser: Shift, Breakit. Omnämnda personer: Mustapha Timir.
Skrotar sitt bolag Mendy – men är redo att satsa igen: “Jag har för många idéer”
“Priset man betalar för sin dröm? Man får knega emellanåt.” Så inleder entreprenören Mustapha Timir ett inlägg på Linkedin som publicerades i måndags. “Det är inte sexigt och många gånger förlorar man. Värsta som kan hända? Man får börja om. Det är måndagSammanhang: ...Han är tydlig med varför han gjorde inlägget: “Jag ville främst ge en sundare bild av entreprenörskap. Många entreprenörer lider av psykisk ohälsa i det tysta och därför ville jag bidra till att sudda ut stigmat kopplat till vad som ibland ses som misslyckanden. ...
Omnämnda platser: Breakit. Omnämnda personer: Mustapha Timir.
