Resultat 1 - 10 av 12
Glöm work life balance – fem enkla steg för att bygga 200-miljonersbolag (ja, du kommer bli ensam och olycklig – men rik)
Att ha en bra balans mellan sitt privatliv och ett stressigt arbetsliv ses av många som en nödvändighet för att kunna prestera och må bra. Tanken är helt enkelt att vi som människor behöver mer än att bara arbeta om vi ska nå våra mål. Men det finns såklartSammanhang: ...Glöm work life balance – fem enkla steg för att bygga 200-miljonersbolag (ja, du kommer bli ensam och olycklig – men rik)...
Omnämnda platser: Wall Street Journal. Omnämnda personer: Emil Barr.
Legora-grundaren Max Junestrands viktigaste lärdomar efter felrekryteringarna: "Måste bygga en sektliknande kultur"
AI-juristen Legora har sedan starten 2023 snabbt vuxit fram som ett av Sveriges hetaste techbolag. I maj i år stod det klart att bolaget säkrat omkring 800 miljoner kronor i en kapitalrunda där bolaget värderades till cirka 6,5 miljarder kronor. I en intervjuSammanhang: ...LÄS MER: Superhjältar, pengarullning och smarta trick – så ska Max Junestrand nå miljarden LÄS MER: Het debatt om 9-9-6-trenden: “Work-life balance inte realistiskt”...
Omnämnda platser: Sveriges. Omnämnda personer: Max Junestrands, Max Junestrand, Harry Stebbings.
Ex-anställd om att jobba på Open AI: Kaos, magi och 2000 nya kollegor på ett år
För tre veckor sedan lämnade ingenjören Calvin French-Owen sitt jobb på Open AI, efter att ha jobbat med flera nya produkter på techjätten. Nu har han skrivit ett blogginlägg om sin tid på bolaget. Han understryker att han inte lämnade Open AI på grund avSammanhang: ...LÄS MER: Het debatt om 9-9-6-trenden: “Work-life balance inte realistiskt” LÄS MER: 28-åringen ska leda Metas team för superintelligens – men vem är han egentligen? ...
Omnämnda platser: Metas, Slack. Omnämnda personer: Calvin French-Owen, Chat GPT.
Kognic fick in 100 miljoner förra året – nu ökar omsättningen (men resultatet står still)
Kognic är ett AI-bolag som, förenklat beskrivet, hjälper företag att framställa de dataset som används för att träna och testa till exempel självkörande bilar, lastbilar och robotar. Breakit gjorde en stor intervju med vd:n och medgrundaren Daniel LangkildeSammanhang: ...LÄS MER: Het debatt om 9-9-6-trenden: “Work-life balance inte realistiskt”...
Omnämnda platser: Metaplanet, Tyskland. Omnämnda personer: Neudi Kapital, Daniel Langkilde.
Sandqvists försäljning minskar och anställda har tvingats lämna – kör på med 4-dagarsvecka
Diskussionen kring arbetstid väcker nästan alltid engagemang. Så sent som i veckan rapporterades om vad som kallas för 9-9-6, alltså att jobba mellan klockan 9 och 21, sex dagar i veckan, för att grundare ska få sina startups att lyckas konkurrera globalt.Sammanhang: ...Läs mer: Het debatt om 9-9-6-trenden: “Work-life balance inte realistiskt” Läs mer: Fyra vs fem arbetsdagar per vecka – så tycker Breakits läsare: “Högre produktivitet om det görs på rätt sätt” Vill du vara först med det senaste? ...
Omnämnda platser: Sverige, Berlin, Breakit. Omnämnda personer: Caroline Lind.
Het debatt om 9-9-6-trenden: “Work-life balance inte realistiskt”
Het debatt om 9-9-6-trenden: “Work-life balance inte realistiskt”Sammanhang: ...Het debatt om 9-9-6-trenden: “Work-life balance inte realistiskt”...
Anna Kalm drog till Sri Lanka – för att bygga bolag och surfa: “Bästa sättet att starta dagen på”
“Jag tycker fortfarande att det är det bästa sättet att starta en dag på”, säger Anna Kalm, när hon sitter i Breakits kök på Tegnérgatan i centrala Stockholm. Hon syftar inte på vårt kaffe, som visserligen är rätt bra, utan Anna Kalm startar helst dagenpåSammanhang: ...Det innebär bland annat att Ascentic erbjuder 4 månaders föräldraledighet för både män och kvinnor och att de är noga med work-life-balance. “Vi tror att det är viktigt och det gör nog att vi sticker ut en del från arbetsmarknaden på Sri Lanka.” ...
Omnämnda platser: Stockholm, Sverige, Tegnérgatan. Omnämnda personer: Patrik Alm, Anna Kalm.
Slå på videokameran – det tar cirka tre sekunder
Vi har alla varit där. Mötet där alla ramlar in som svarta rutor. I vissa fall är detta det förväntade formatet, men sedan när blev det okej att dölja ansiktet under en jobbintervju? Med få förhoppningar bad jag konsulten som sökte jobb hos mig, att visaSammanhang: ...Dagens teknik öppnar upp fantastiska möjligheter inom rekrytering och work life-balance med distansarbete, men allt färre vill ha team på distans. När jag hör att konsulter gjort det till standard att surfa in som en svart ruta på morgonmötet förstår jag det. ...
Omnämnda personer: CHARLOTTE HOLMEN.
Ex-vd:n ryter ifrån: Förlorar AI-racet på grund av hemmajobbare
AI-racet har varit igång ett tag nu och techjättar som Facebook och Google ligger nog ändå lite efter jättar som OpenAI. Det kan tyckas märkligt med tanke på de enorma resurserna som finns i jättebolagen som också är kända för att vara innovativa och kreativaSammanhang: ...Erik Schmidt, tidigare vd på Google har i alla fall sin syn på varför hans gamla bolag har halkat efter. “Google bestämde sig att work-life balance, att gå hem tidigt från jobbet och att jobba hemifrån var viktigare än att vinna”, sa han inför en publik av Stanford-studenter tidigare i veckan. ...
Omnämnda personer: Erik Schmidt.
Kvinnliga entreprenörer behöver kanske visst nannys
Har vi inte varit här förut? Någon uttalar sig om hur kvinnliga entreprenörer ska anpassa sig och andra säger att det är strukturer som bör förändras. Kan man inte ha två tankar i huvudet samtidigt? För jag håller med föregående debattörer om att det ärSammanhang: ...Nej, de kvinnliga entreprenörer jag känner är medvetna om att entreprenörer av alla kön måste offra ganska mycket i livet för att ha både unicorn-bolaget och familjen. Vill man driva ett bolag med work-life balance, så ska man isåfall inte ta in kapital från en VC-investerare. För vi måste komma ihåg att Pär-Jörgen Pärson representerar skrået av investerare som står för en otroligt specifik typ av finansiering. ...
Omnämnda platser: Breakit. Omnämnda personer: Pär-Jörgen Pärsons, Linnea Kornehed Falck, Pär-Jörgen Pärson.