När bolaget växer spricker kulturen först

Så länge ett företag är litet bärs kulturen ofta av närhet. Grundarna är närvarande. Besluten går snabbt. Tonen sitter i väggarna. Men när bolaget växer räcker inte det. Då behöver man bygga en kultur som inte är beroende av att grundaren är i rummet. Det skriver ledarskapsexperten Ingela Nordenhav i en gästkrönika.

Sammanhang: ...Så länge ett företag är litet bärs kulturen ofta av närhet. Grundarna är närvarande. Besluten går snabbt. Tonen sitter i väggarna. Men när bolaget växer räcker inte det. ...

Omnämnda personer: Ingela Nordenhav.

Depict-grundaren Oliver Edholm “kräks” på startup-världen: “Kan absolut inte lita på techjättarna”

AI-hajpen i techvärlden är som dotcom-bubblan i slutet av 1990-talet, enligt Depict-grundaren Oliver Edholm. Han grundade sitt AI-bolag som 16-åring tillsammans med Lovables medgrundare och vd Anton Osika. Det ses idag som en av de främsta plantskolornavad

Sammanhang: ...“Jag är så trött på all jävla bullshit, helt ärligt”, säger han och fortsätter: “Jag kräks verkligen av hur vi utvecklar AI, och teknologi generellt, och kulturen i techvärlden. Man vill tjäna pengar, man vill bli störst, det är bara stora tech-egon med Messiaskomplex.” ...

Omnämnda platser: Sverige, Anton Osika. Omnämnda personer: Depict-grundaren Oliver Edholm, Oliver Edholm.

Lovable-grundaren Anton Osika om uppväxten och att bli världens AI-älskling: “Vi fick socialbidrag"

Han är nyss fyllda 35 men killen på scenen några meter framför oss skulle lika gärna kunna vara 25. Det vilar något till synes väldigt oskyldigt över Anton Osika. Ett ungt ansikte i kombination med ett ursäktande kroppsspråk. Publiken är fullsatt. Det ärförsta

Sammanhang: ...Låt oss lösa allt direkt, och jag tror att det också har gynnat både företaget och kulturen.” Familjen fick socialbidrag Anton Osika växte upp i Stockholm, som ett av fyra syskon. Föräldrarna var unga – pappan bara 19 år när första barnet kom. ...

Omnämnda platser: Europa, Stockholm, Sveriges. Omnämnda personer: Fabian Hedin, Max Tegmark, Sara Rywe.

Babybolaget Najell fortsätter gasa – ökar vinsten: "Ett jättestarkt år"

Det har talats en god stund om att färre barn föds i Sverige, förra året uppmättes det lägsta snittantalet barn per kvinna. Nyligen tillsatte till och med regeringen en utredning för att försöka förstå varför viljan att skaffa barn minskar. Vi på Breakit

Sammanhang: ...Framför allt har det handlat om att ställa frågor kring hur man gör organisationen stark och håller ihop kulturen”, säger Niklas Najafi Kristensen. Teamet på Lundabaserade Najell ökade rejält förra året och de är nu över 45 medarbetare. ...

Omnämnda platser: Breakit, USA, Köpenhamn. Omnämnda personer: Lundabaserade Najell, Freja Najafi Kristensen, Niklas Najafi.