Riskkapitalbolaget Triton i blåsväder – anställda vittnar om osund kultur

Triton, en av de viktigaste private equity-aktörerna i Europa, grundades av den svenske doldisen Peder Pråhl ett par år före sekelskiftet. För den bredare publiken i Sverige är namnet främst förknippat med Carema-skandalen. På senare år har Breakits läsare

Sammanhang: ...Riskkapitalbolaget Triton i blåsväder – anställda vittnar om osund kultur...

Omnämnda platser: Europa, Handelsblatt, Sverige.

Babybolaget Najell trotsar krisen – omsätter 150 miljoner i år

Breakit har under året rapporterat om flera bolag som dragits med i den så kallade babykrisen. Senast rapporterade vi om att e-handlaren ReiRei ansökt om rekonstruktion. Ett bolag som går mot strömmen är babybolaget Najell. I september i år passerade företaget

Sammanhang: ...Anledningen till att Najell valt att hålla kvar teamet i Lund är för att behålla en “tätare kultur” på företaget, enligt Niklas Najafi Kristensen. “Någon gång kommer man ju vara tvungen att ändra det. ...

Omnämnda platser: USA, Europa, Baby. Omnämnda personer: Niklas Najafi, Erik Andersson, Freja Najafi.

I kväll släppte de rysaren – nu berättar doldisen hur Nvidia blev värt 40.000 miljarder

I en tid då teknologibranschen var på väg att ta form, möttes tre vänner på en Denny's-restaurang i Silicon Valley för att diskutera framtiden. “Det var nära Jensen Huangs (Nvidias vd, reds anm) hem, och erbjöd något ovärderligt för blivande entreprenörer:

Sammanhang: ..."Investera tid i att definiera företagskulturen från början. "Kultur äter strategi till frukost varje dag." Han betonar också vikten av att ha en långsiktig vision och att göra de investeringar som krävs för att nå dit. ...

Omnämnda platser: Silicon Valley, Nvidias. Omnämnda personer: Chris Malachowsky, Curtis Priem.

I kväll släpper de rysaren – nu berättar doldisen hur Nvidia blev värt 40.000 miljarder

I en tid då teknologibranschen var på väg att ta form, möttes tre vänner på en Denny's-restaurang i Silicon Valley för att diskutera framtiden. “Det var nära Jensen Huangs (Nvidias vd, reds anm) hem, och erbjöd något ovärderligt för blivande entreprenörer:

Sammanhang: ..."Investera tid i att definiera företagskulturen från början. "Kultur äter strategi till frukost varje dag." Han betonar också vikten av att ha en långsiktig vision och att göra de investeringar som krävs för att nå dit. ...

Omnämnda platser: Silicon Valley, Nvidias. Omnämnda personer: Chris Malachowsky, Curtis Priem.

Upprop på Open AI: Kvinnorna står i kulisserna – männen får kredden

Open AI har mist två av framträdande medarbetare. Både teknikchefen Mira Murati och säkerhetschefen Lilian Weng har lämnat företaget. Och det har väckt frågor på ChatGPT-bolaget. Hur är det egentligen – är förutsättningarna lika för män och kvinnor? Enligt

Sammanhang: ...I det kräver avsändarna att anställda som gör ett jättejobb bakom kulisserna också ska få mer synliga ledarroller. ”Open AI har en kultur där man rullar upp ärmarna, ger sig i kast och hjälper till där man kan göra skillnad. Men de belönar detta med mer uppgifter, ofta operativa sådana, utan mer resurser att klara av ytterligare arbete eller en bättre titel eller högre lön”, står det bland annat i brevet. ”Kvinnor leder det här bolaget, de får bara ingen kredd för det”, står det också. ...

Omnämnda personer: Lilian Weng, Mira Murati, Sam Altman.

Peter Sunde om Pirate Bay-serien: "Det är inte vår historia"

Peter Sunde är tillsammans med Fredrik Neij och Gottfrid Svartholm Warg personerna bakom Pirate Bay, sajten som skakade hela nöjesindustrin i början av 00-talet. När Peter Sunde blickar tillbaka på tiden då Pirate Bay lanserades för över 20 år sedan, ärhan

Sammanhang: ...Han menar att serien saknar förståelse för den kultur och de drivkrafter som låg bakom sajten. "Det är mediebranschens syn på vad de inte tyckte om eller vad de tyckte att Pirate Bay representerade... ...

Omnämnda personer: Pirate Bay, Gottfrid Svartholm Warg, Pirate Bay-serien.

NordicFeel Group ska erövra skönhetsmarknaden – med datadrivna insikter

NordicFeel Group var tidigt ute i segmentet skönhet på nätet, men bolagets fokus var länge splittrad mellan varumärkena Nordicfeel, Blush och Eleven. Nu pågår ett grundligt omtag inom bolaget, då de tre varumärkena samlas under den gemensamma flaggen NordicFeel

Sammanhang: ...Där har vi haft många positiva upplevelser under samarbetet med Qliro, eftersom de matchar vår kultur och hur vi vill göra saker. Vi möts i att vi vill jobba på samma sätt och testa nya saker. Det finns ett grundläggande förtroende som gör att vi kan genomföra den här resan tillsammans”, säger Lisa Karlsson Bruzelius. ...

Omnämnda platser: Stockholm, Nasdaq Stockholm, Eleven. Omnämnda personer: Lisa Karlsson Bruzelius, Björn Idrén, Evelin Kaup.

Grundaren av foodtechraketen går mot strömmen: “Innovation skapas inte i finrummen”

Foodtechbolaget Maurten har gjort en imponerande resa. I ett specialavsnitt av Breakit Podcast berättar grundaren Olof Sköld för Breakits Stefan Lundell om hur de, nästan helt utan marknadsföringsbudget, idag hyllas av några av världens främsta idrottare–

Sammanhang: ...Jag tror det handlar om att vi känner till bolaget och dess kultur bäst i grunden och vet när vi träffar en person som passar in.” Olof Sköld understryker också vikten av att ha oliktänkande medarbetare på ett bolag. ...

Omnämnda platser: Breakit, Nike, Argentina. Omnämnda personer: Keneisa Bekele, Janne Josefssons, Berlin Marathon.

5 viktiga lärdomar – så kan du skala smartare, inte hårdare

När vi pratar om startups och tillväxt hör vi ofta orden “skala upp”. Det är som om det finns en oskriven regel att ju snabbare och större du kan växa, desto bättre är du som entreprenör. Men vad händer om vi tar ett steg tillbaka och funderar på vad smart

Sammanhang: ...Det är lätt att bli bländad av startupvärldens “unicorn”-kultur, där bolag värderas till miljarder utan att egentligen ha en stabil affärsmodell i grunden. Men snabb tillväxt utan stabilitet är som att bygga ett sandslott för nära vattenbrynet – det ser imponerande ut tills nästa våg kommer. ...

Omnämnda personer: Boston Consulting.

Techmiljardärernas rådgivare Moon-Suck Song tar steget – säger upp kontoret (och tvingar alla att jobba hemifrån)

Under pandemin var vi många som vande oss vid att kliva direkt från det varma duntäcket i sängen och upp till arbetsplatsen. Även om det inte alltid funkade fläckfritt och det kunde vara svårt att bygga upp någon slags kultur på en arbetsplats lärde vi oss

Sammanhang: ...Även om det inte alltid funkade fläckfritt och det kunde vara svårt att bygga upp någon slags kultur på en arbetsplats lärde vi oss ändå att det funkade ganska bra. Det ledde till prat om kontorsdöden men sakta men säkert har många företag börjat ställa högre krav på att de anställda ska visa upp sig på kontoret. ...

Omnämnda platser: Stockholm, Sveriges. Omnämnda personer: Moon-Suck Song, Cristina Stenbeck, Stefan Palm.