Hemmajobbare sparkades – avslöjades använda teknik för att fuskjobba

En del hemmajobbare verkar ha annat för sig än att just jobba. Det är Bloomberg som skriver om den amerikanska storbanken Wells Fargo som förra månaden sparkade mer än ett dussin anställda. Detta efter att det hade avslöjats att personalen använde sig avteknik

Sammanhang: ...Detta efter att det hade avslöjats att personalen använde sig av teknik för att simulera aktivitet på deras datorer, till exempel att deras datormöss rörde sig med en särskild frekvens (det är inte känt varför storbanken mätte personalens datoraktivitet). Alla i gruppen som fick kicken tillhörde Wells Fargos förvaltnings- och investeringsenhet. ...

Camilla Tullberg Wengholm kliver in som ny vd i Bianca Ingrossos och Lovisa Worges Ani Jewels: ”De är bäst i Sverige”

Nu står det klart vem som tar över vd-posten i Bianca Ingrossos och Lovisa Worges smyckesbolag Ani Jewels och därmed efterträder Tomaj Sangchi. Bolaget har rekryterat Camilla Tullberg Wengholm som ny toppchef. Hon har en bakgrund på storbolag som Kinnevik

Sammanhang: ...Vad som gör entreprenörsduon så bra säger Camilla Tullberg Wengholm att hon inte har ”nailat ner” helt ännu. ”Men jag skulle säga att de är orädda och vågar testa nytt. De förstår vilken frekvens som man måste göra det med och kan skapa community. Jag har märkt att de inte heller vill ligga för långt fram i planeringen för att ha möjlighet att känna av pulsen i sin följarbas.” ...

Omnämnda platser: Anis, Sverige, Lovisa. Omnämnda personer: Camilla Tullberg Wengholm, Tomaj Sangchi, Ani Jewels.

Utveckla FI istället för AI om du vill lyckas

På 1980-talet beskrev Harvard-forskaren Howard Gardner sju typer av intelligens. Dessa sju har blivit nio och är; språklig/verbal, logisk/matematisk, visuell/spatial, musikalisk, kroppslig, social, intuitiv, natur och reflekterande. Han sägs ha sagt: “Det

Sammanhang: ...Frekvensen är hur ofta du tar ansatser för att lyckas eller misslyckas, och ration är hur ofta du misslyckas av alla iterationer, steg eller beslut du tar. En hög frekvens och en balanserad ratio är nyckeln här. En hög frekvens ger mycket lärande, och en balanserad ratio indikerar att du är tillräckligt innovativ och modig utan att hamna för långt ifrån verkligheten, timingen och marknaden. ...

Omnämnda personer: Binary Brains, Howard Gardner.

Därför är det största misslyckandet är att inte misslyckas alls

En av 10 lyckas enligt VC-fondernas portföljstrategi och utifrån deras definition av vad ett lyckande är. Långt fler har misslyckats innan de ens kommer in i vc-värmen. VC har misslyckande som en viktig del i deras kalkyl – men har du det? Oddsen är intepå

Sammanhang: ...Jag är övertygad om att om du alltid försöker lyckas så kommer du tillslut att misslyckas absolut och totalt. Jag är lika övertygad om att ditt sätt och frekvens att misslyckas är den bästa variabeln för att förutse hur sannolikt det är att du också kommer att lyckas. ...

Omnämnda personer: Binary Brains.

Därför når 70% av företag inte sina mål – här är tre steg för att lyckas

I arbetet med att lansera startupen NOQX har jag intervjuat +200 företagsledare. Samtliga har hållit med om att det är svårt, nästintill omöjligt att skapa samsyn kring företagsmålen och hur de i sin tur förflyttar sig ner till resten av organisationen. Det

Sammanhang: ...Det är i sprintarna ni bryter ner målen och initiativen ytterligare och skapar handlingskraft i organisationen. Du behöver välja frekvens och för att ni ska vara så samordnade som möjligt, ska hela företaget ha samma frekvens. Jag skulle rekommendera att sprintarna är en månad och att du slår ihop juni-aug till en sprint, samt dec-januari till en sprint. ...

Omnämnda platser: Deloitte. Omnämnda personer: Must Win Battles, Big Hairy Goals.