Så lönesätter du ett internationellt team

Jag är grundare på WeTal som tillsätter IT-konsulter globalt. Löneförhandlingar är en del av vår vardag, något som alltid skapar debatt. Jag har pratat med flera remote-first-bolag som har delat med sig av sina strategier. Billigare priser är ofta den vanligaste

Sammanhang: ...Bolagets rekryteringsmål är att hitta “A-players” och är remote-first för att få tillgång till internationellt talang. David Jansson, director of growth, menar att de är villiga att betala bra löner för rätt kompetens. Att vara en topptalang förutsätter ofta att du har gått en topputbildning och kan föra dig felfritt på engelska. ...

Omnämnda platser: WeTal, Globala, Ukraina. Omnämnda personer: Johan Hivri, Lena Apler, David Jansson.