Resultat 1 - 5 av 5
Konsulter på Northvolt: Ingen lön – men de vill att vi ska jobba
Sedan omfattningen av Northvolts ekonomiska problem uppdagades under hösten har mycket hänt. Bolaget har genomfört neddragningar, krispaket och en intensiv jakt på finansiering. I november lämnade bolagets vd Peter Carlsson sin post, och Northvolt gick inSammanhang: ...I november lämnade bolagets vd Peter Carlsson sin post, och Northvolt gick in i en amerikansk rekonstruktion enligt det så kallade Chapter 11-förfarandet. Trots det har vi kunnat rapportera om bonusprogram både för ledningen och för de anställda. Men inte för alla. Under höstens neddragningar behölls vissa specialbeställda konsulter eftersom deras kompetens ansågs kritisk för produktionen. ...
Omnämnda platser: Norran, Sverige, Northvolt. Omnämnda personer: Peter Carlsson, Matti Kataja.
Nytt bonusprogram på Northvolt – för fabriksarbetarna
Det var i slutet av november, strax efter att Northvolt beviljats rekonstruktion i USA, som bolaget ville genomföra ett bonusprogram som riktade sig till 230 nyckelpersoner i företaget. De skulle tillsammans få dela på 5,4 miljoner dollar, motsvarande 60miljonerSammanhang: ...Det var i slutet av november, strax efter att Northvolt beviljats rekonstruktion i USA, som bolaget ville genomföra ett bonusprogram som riktade sig till 230 nyckelpersoner i företaget. De skulle tillsammans få dela på 5,4 miljoner dollar, motsvarande 60 miljoner kronor, i bonusar. ...
Omnämnda platser: USA, Skellefteå, Northvolt. Omnämnda personer: Erik Zsiga.
Upptrappning i Klarna-bråket – datum satt för upplösningen
Bråket mellan Klarnas två grundare Sebastian Siemiatkowski och Victor Jacobsson har pågått med varierande intensitet under nästan hela 2024. Det blossade upp i våras och tog ny fart under sensommaren när det blev känt att Sebastian-lägret ville peta MikaelSammanhang: ...Han skriver även att utredningen mot honom själv inleddes när han och Victor Jacobsson protesterade mot två saker: Ett förslag om röststarka aktier samt ett omfattande bonusprogram till bolagets vd Sebastian Siemiatkowski. Bonusprogrammet skulle enligt Mikael Walthers uträkningar ha gett en direkt kostnad om 2 miljarder dollar och en långsiktig kostnad om 35 miljarder dollar. ...
Omnämnda platser: Klarna, Klarnas, Storbritannien. Omnämnda personer: Sebastian Siemiatkowski, Michael Moritz, Sebastian Siemiatkowskis.
Det kräver anställda i techsfären i lönekuvertet – och i förmåner: “Inte samma lönehets”
Att prata om löner i vårt avlånga land har länge varit lite hysch hysch. Att veta vad kollegan, eller andra i branschen, begär för ersättning för sitt kneg kan därför vara klurigt att få fram. Demando, som matchar arbetssökande med arbetsgivare inom tech,Sammanhang: ...Därefter kommer tjänstepension, som också flyttat högre upp på listan, utvecklingsmöjligheter, bonusprogram, friskvårdsbidrag och till sist att man vill ha mer än 25 dagars semester. “Vi ser att kandidaterna önskar mer förmåner kopplat till trygghet. ...
Omnämnda personer: Rebecka Gustafson, quality assurance.
Så lönesätter du ett internationellt team
Jag är grundare på WeTal som tillsätter IT-konsulter globalt. Löneförhandlingar är en del av vår vardag, något som alltid skapar debatt. Jag har pratat med flera remote-first-bolag som har delat med sig av sina strategier. Billigare priser är ofta den vanligasteSammanhang: ...Globala techbolag har ofta en kombinerad strategi med parametrar som marknadsvärde, kompetensbaserad lönesättning och cost of living-justering, men kan även innehålla andra parametrar som bonusprogram, optioner och andra förmåner. För många år sedan sökte jag själv jobb som utvecklare på Booking.com – ett av Amsterdams största techbolag. ...
Omnämnda platser: WeTal, Globala, Ukraina. Omnämnda personer: Johan Hivri, Lena Apler, David Jansson.