Boozts uppsägningar klara, var femte tjänsteman lämnar – "Förblir agila"

(Rättelse: den förra versionen av den här artikeln gjorde på grund av ett missförstånd mellan Habit och Boozt gällande att fler hade sagts upp än tidigare planerat. Det stämmer inte enligt Boozt. Breakit beklagar felet.) I början av det här året varslade

Sammanhang: ...“Omorganisationen har slutförts, och vi har minskat vår tjänstemannastyrka med cirka 20 procent, vilket säkerställer att vi förblir agila och väl anpassade till våra strategiska mål”, säger Ask Kirkeskov Riis till tidningen. Åtgärderna har påverkat roller på många olika ställen i bolaget, säger han vidare och pekar på de kommersiella team, marknadsföring, ekonomi samt plattform- och teknikavdelningen. ...

Omnämnda platser: Malmö, Habit, Köpenhamn. Omnämnda personer: Ask Kirkeskov.

Boozt uppsägningar blev dubbelt så många – "Förblir agila"

I början av det här året varslade den börsnoterade e-handlaren Boozt om uppsägningar motsvarande 10 procent av den fasta personalstyrkan. Förändringarna motiverades bland annat med att bolaget i högre grad skulle förlita sig på “AI-drivna verktyg i hela värdekedjan”.

Sammanhang: ...“Omorganisationen har slutförts, och vi har minskat vår tjänstemannastyrka med cirka 20 procent, vilket säkerställer att vi förblir agila och väl anpassade till våra strategiska mål”, säger Ask Kirkeskov Riis till tidningen. Åtgärderna har påverkat roller på många olika ställen i bolaget, säger han vidare och pekar på de kommersiella team, marknadsföring, ekonomi samt plattform- och teknikavdelningen. ...

Omnämnda platser: Malmö, Köpenhamn. Omnämnda personer: Ask Kirkeskov.

Så kan vi säkra framtiden för startups – hetaste lärdomarna från Silicon Valley

Silicon Valley har länge varit symbolen för teknologisk revolution, med pionjärer som Stanford University och bolag som Hewlett-Packard (HP) i spetsen. Samtidigt har Europas startup-scen, som växte fram under dotcom-boomen på 1990-talet med nav som London,

Sammanhang: ...Trots ett globalt förändrat fokus och tuffare krav på KPIer kring lönsamhet och intäkter bland bolagen sedan ett par år tillbaka, så måste entreprenörerna vara agila, resa kapital och växa snabbt, för att ligga i framkant. Arbetsmoralen är striktare, där långa dagar är normen, vilket står i skarp kontrast till europeiska arbetsvanor (läs mer om detta här). ...

Omnämnda platser: London, McKinsey, Stockholm. Omnämnda personer: Valley Silicon, ELSA HYLAND, Mark Zuckerberg.