Ny forskning: Företag kan få betala dyrt när anställda väljer AI framför kollegor

AI kan göra enskilda medarbetare effektivare. Men när tekniken ersätter kontakten med kollegor riskerar vinsten att ske på teamets bekostnad. I ett räkneexempel för ett företag med 10 000 anställda uppskattar forskare att kostnaden för ökad personalomsättning

Sammanhang: ...Bakom beräkningen ligger en studie med svar från 1 033 heltidsarbetande kontorsanställda i USA, verksamma i projektteam inom över 20 branscher. Resultaten presenteras i Harvard Business Review och pekar på en svaghet i hur företag utvärderar sina AI-satsningar: de mäter vad individen vinner, men riskerar att missa vad teamet förlorar. ...

Omnämnda platser: USA, Slack. Omnämnda personer: Harvard Business Review.

HR-analytikern: Sex förmågor som avgör om företagens AI-satsningar lyckas

Miljarder läggs på AI-kurser och verktygslicenser. Ändå lämnas många anställda överväldigade och ledningsgrupper besvikna. Problemet är inte alltid hur mycket företagen investerar – utan vad pengarna faktiskt används till. I en artikel i Harvard Business

Sammanhang: ...Problemet är inte alltid hur mycket företagen investerar – utan vad pengarna faktiskt används till. I en artikel i Harvard Business Review (HBR) beskriver CV Viverito, analytiker med inriktning på HR-frågor vid analys- och rådgivningsföretaget Gartner, hur företag ofta behandlar AI-kompetens som en ständigt växande checklista. ...

Omnämnda platser: globala. Omnämnda personer: Harvard Business Review.

Tre av fyra bolag investerar fel – kan kosta 70 procent i värdering

Medan amerikansk BNP växte med i snitt 3 procent per år mellan 2014 och 2023 minskade de stora bolagens investeringstakt med 16 procent. En tioårig studie av 2 900 börsbolag visar samtidigt att tre av fyra investerar på fel nivå – med stora konsekvenser för

Sammanhang: ...Problemet är inte bara att företagen investerar mindre, utan att kapitalet ofta hamnar fel. En omfattande studie publicerad i Harvard Business Review visar att 75 procent av de analyserade bolagen antingen investerar för mycket eller för lite i framtida tillväxt. ...

Omnämnda platser: Blockbuster. Omnämnda personer: Harvard Business.

Ny Harvardstudie: Så kan ditt sätt att tala påverka karriären

Du kan ha rätt kompetens för jobbet och ändå bli förbisedd. En ny studie från Harvard pekar på en faktor som sällan finns med i en kravprofil: hur du låter när du pratar. Forskarna har undersökt vem som får tillgång till jobb där social förmåga är särskilt

Sammanhang: ...Studien, som Harvard Business School rapporterat om, är gjord av Kadeem Noray vid Harvard Business School och Savannah Noray vid Harvard Kennedy School. ...

Omnämnda platser: USA, Latinamerika. Omnämnda personer: Harvard Business School, Savannah Noray, Harvard Kennedy School.

Tre sätt att säga nej till chefen – utan att verka osamarbetsvillig

Klockan är 16.30 en fredag när chefen lägger ett nytt projekt på ditt bord. Ett ja kostar dig helgen, men ett nej känns omöjligt. Melody Wilding, som har tränat toppresterare på Google och Amazon, lyfter fram tre sätt att sätta gränser utan att framstå som

Sammanhang: ...Den tredje tekniken är det positiva nejet, utvecklat av William Ury, medgrundare av Harvard Program on Negotiation. Metoden har tre delar: förklara vad du behöver värna, sätt gränsen och erbjud ett alternativ. ”Jag har ett hårt stopp klockan 18, men jag kan komma in tidigare på måndag och avsluta det då” flyttar fokus från vad du inte kan göra till vad du faktiskt kan erbjuda. ...

Omnämnda personer: Harvard Program, Managing Up, Melody Wilding.

Neuroforskaren: Så kan jobbet påverka risken för Alzheimers – tre saker sticker ut

Taxi- och ambulansförare löper lägst risk av alla yrkesgrupper att dö av Alzheimers. Förklaringen tycks inte ligga i yrkestiteln, utan i vad hjärnan tvingas göra varje dag – en insikt som kan vara relevant för alla som tillbringar en stor del av livet påjobbet.

Sammanhang: ...Förklaringen tycks inte ligga i yrkestiteln, utan i vad hjärnan tvingas göra varje dag – en insikt som kan vara relevant för alla som tillbringar en stor del av livet på jobbet. En studie från Harvard Medical School från 2024 analyserade dödsattester från över 400 yrken och pekade ut just dessa förare som de mest skyddade, enligt CNBC. ...

Omnämnda platser: Oslo. Omnämnda personer: Tommy Wood, Harvard Medical, Wendy Suzuki.

Nvidia påminner allt mer om Apple – här är mönstret som kan lyfta aktien

När Tim Cook ärvde Steve Jobs skrivbord i augusti 2011 handlades Apple under börssnittet. Femton år och omkring 2 000 procents kursutveckling senare lämnar han över till John Ternus – samtidigt som ett annat bolag börjar uppvisa ett bekant mönster. Den 1

Sammanhang: ...Apple nådde ett börsvärde på 5 000 miljarder dollar i juli 2026 och har under Cook återköpt aktier och betalat utdelningar för sammanlagt mer än 1 000 miljarder dollar. Harvard-professorn David Yoffie, som skrivit en fallstudie om Cook, har konstaterat att få trodde att iPhone skulle kunna skalas till de nivåer som Apple senare nådde. ...

Omnämnda platser: Wall Street, USA, Apple. Omnämnda personer: Colette Kress, John Ternus, Ron Johnson.

Harvard Business School kan ta sina masterutbildningar till Europa

Kort om oss Börskollen är en prisvinnande nyhetstidning och tjänst för börsintresserade som grundades 2015. Idag drivs tjänsten primärt av Kristoffer och Daniel. Båda har stor erfarenhet av börsen, aktier, investeringar, privatekonomi, företagande och motorrelaterat

Sammanhang: ...Harvard Business School kan ta sina masterutbildningar till Europa...

Omnämnda platser: Europa, Börskollen, Börskollens. Omnämnda personer: Harvard Business School.

Allt världens guld ryms i tre simbassänger

Guldpriset slog rekord 53 gånger under föregående år och passerade 5 000 dollar per uns för första gången i historien. Ändå är den totala mängden guld som mänskligheten någonsin brutit upp ur marken förbluffande liten: tre olympiska simbassänger. Föreställ

Sammanhang: ...Det skapades under kollisioner mellan döda neutronstjärnor miljarder år tillbaka i tiden och regnade sedan ned som asteroider. Astronomen Edo Berger vid Harvard-Smithsonian Center for Astrophysics bekräftade fenomenet när kolliderande neutronstjärnor observerades 130 miljoner ljusår bort. ...

Omnämnda personer: Eugene King, Live Science, Harvard-Smithsonian Center.

Studie av 1 000 mötesdeltagare avslöjar – detta skiljer framgångsrika team från resten

Många känner igen möten som saknar riktning, där viktiga frågor aldrig ställs och samma beslut återkommer gång på gång. Nu visar forskning vad som faktiskt avgör om ett team lyckas – och det handlar inte om hur ofta medarbetarna träffas. Över 1 000 mötesdeltagare

Sammanhang: ...Över 1 000 mötesdeltagare från fler än 100 team och närmare 70 organisationer har undersökts i studien bakom en analys i Harvard Business Review. Slutsatsen är tydlig: Hur ofta ett team har möten säger relativt lite om dess effektivitet. ...

Omnämnda personer: Fortune Global, Harvard Business Review.