Bilägare stämmer Tesla – anklagar självkörande bilar för falsk marknadsföring

Tio kinesiska bilägare har tagit Tesla till domstol. De anser att bolagets självkörande bilar inte uppfyller vad som utlovas i marknadsföringen och vill ha skadestånd. Tvisten handlar om Teslas självkörande system FSD (Full self-driving), som enligt målsägarna

Sammanhang: ...De menar att det är vilseledande marknadsföring och att bolaget medvetet överdriver vad tekniken klarar av....

Omnämnda platser: Tesla.

Frontfiguren: AI har inte slagit ut jobben på det sätt jag befarade

Tekniken stämde, samhällseffekterna inte Sedan ChatGPT lanserades 2022 har OpenAI och dess ledning haft "ungefär rätt" i de tekniska prognoserna, enligt Altman. När det gäller sociala och ekonomiska konsekvenser var de däremot, med hans egna ord, "ganska

Sammanhang: ...Tekniken stämde, samhällseffekterna inte Sedan ChatGPT lanserades 2022 har OpenAI och dess ledning haft "ungefär rätt" i de tekniska prognoserna, enligt Altman. ...

Omnämnda personer: Standard Chartered, Sam Altman.

Vill du hoppa av AI-tåget? Här är 10 aktier att spana in

S&P 500 och Nasdaq slår rekord efter rekord, men Goldman Sachs varnar för en börs som blivit "one big trade" och för beroende av utvecklingen inom AI. Banken presenterar nu en lista med tio aktier vars kursrörelser i hög grad sker på egna meriter – utan hjälp

Sammanhang: ...Banken presenterar nu en lista med tio aktier vars kursrörelser i hög grad sker på egna meriter – utan hjälp av den hajpade tekniken. Rapporten utgår från en screening av Russell 1000-aktier med två krav: låg priskänslighet för både AI-relaterad handeln och marknadens syn på ekonomisk tillväxt, samt nyligen uppjusterade vinstestimat från analytiker....

Omnämnda personer: Goldman Sachs.

AI förändrar arbetslivet – men TRR ser ingen ökning av uppsägningar

– Vi ser inga tydliga mönster på att yrkesgrupper med hög AI-exponering har en större andel uppsagda, eller haft större svårigheter att hitta nytt arbete, säger Jacob Grönlund på TRR. Organisationen har analyserat 50 000 uppsagda tjänstemän inom den privata

Sammanhang: ...Stärk kompetensen För den som oroar sig över den nya tekniken är rekommendationen från omställningsorganisationen tydlig: tjänstemän behöver stärka sin kompetens inom digitala arbetssätt och dataförståelse för att ”behålla sin konkurrenskraft"....

Omnämnda personer: Jacob Grönlund.

Anthropic fortsatt utanför när Pentagon satsar på AI för försvaret

Det handlar om Amazon, Google, Microsoft, Nvidia, Open AI, Reflection samt Space X. Men inte Anthropic, som har en tvist med försvarsdepartementet. Den grundar sig i att Anthropic sagt nej till att ge full tillgång till tekniken, bland annat vad gällerbevakning

Sammanhang: ...Den grundar sig i att Anthropic sagt nej till att ge full tillgång till tekniken, bland annat vad gäller bevakning av den egna befolkningen och användning av dödligt våld med ”autonoma vapen”. ...

Omnämnda platser: Kalifornien.

Forskning avslöjar: 6 av 10 chefer övervakar anställda - men långt ifrån alla anställda vet om det

Från Teams-status till biometrisk stressmätning Den vanligaste formen är enkel nog att förbise: chefen kontrollerar om du är inloggad i ett system eller visas som tillgänglig i Microsoft Teams. Osynligt, vardagligt och svårt att invända mot. Längre in på

Sammanhang: ...När medarbetarna inte längre var synliga på kontoret fyllde tekniken vakuumet....

Omnämnda personer: Daniel Lundqvist.

Detta är avgående Applechefens stora begåvning som ledare

Precis då började rummet skaka. En verklig jordbävning räddade situationen. Tystnaden som maktverktyg Scott, författare till Radical Candor och tidigare fakultetsmedlem vid Apples interna ledarskapsutbildning Apple University, beskriver enligt CNBC Cook

Sammanhang: ...En av Scotts studenter i kursen "Managing at Apple" tillämpade tekniken med ett fast protokoll: minst tio tysta minuter i varje enskilt möte, neutral mimik, inget kroppsspråk som avslöjar vad han tänkte. ...

Omnämnda personer: Radical Candor, CNBC Cook.

Förvaltaren: Teknikbolaget kan tiodubblas – men vägen dit är lång

Institutionellt kapital kliver in i spekulationshajpen Serenity pekar i sitt mest optimistiska scenario på en värdering nära 100 miljarder kronor, att jämföra med dagens börsvärde på knappt 10 miljarder. Det är i den kontexten som Audun Wickstrand Iversen,

Sammanhang: ...Audun Wickstrand Iversen, förvaltare DNB Disruptive Opportunities Tekniken kräver verifiering – inte enbart tro Förvaltaren betonar att det kommer krävas många steg och verifieringar i form av order och samarbetsavtal för att kursen ska tiodubblas. ...

Omnämnda platser: Finwire, Serenity.

”Ett bolag som ska vara på börsen” – så högt värderas svenska chipbolaget

Värderingen håller mot jämförbara bolag Affärsvärlden bedömer att Silex prissätts i linje med konkurrenter som Mycronic, Norbit, Teledyne och X-Fab. Tillväxt och lönsamhet placerar bolaget starkt i förhållande till dessa. Silex är ett kontraktstillverkningsbolag

Sammanhang: ...Silex är ett kontraktstillverkningsbolag för MEMS-komponenter, det vill säga mikroelektromekaniska system, med produktion i Järfälla. Tekniken återfinns i allt från mobiltelefoner och VR-glasögon till medicinteknikutrustning, och bolaget uppger en global marknadsandel på 15 procent för 2024. ...

Omnämnda platser: Sai Microelectronics, Järfälla. Omnämnda personer: Edvard Kälvesten.

AI-uppsägningar leder inte bara till förlorade jobb – bestående skador i ett decennium framåt

Tre procent ned - tio år av eftersläpning Redan vid det första nya jobbet tar den drabbade i genomsnitt tre procents reallönesänkning, jämfört med dem som förlorade jobbet i mer stabila branscher. Under decenniet efter en teknologidriven uppsägning växer

Sammanhang: ...Arbetare som omplaceras på grund av teknologi är mer benägna att gå över till mer rutinmässiga yrken som kräver färre analytiska och interpersonella färdigheter, troligen för att samma teknologiska förändringar som eliminerade deras positioner också urholkade värdet av deras befintliga färdigheter. Goldman Sachs Tekniken eliminerade alltså inte bara jobbet utan urholkade samtidigt värdet av de kompetenser arbetstagaren hade byggt upp. ...

Omnämnda personer: Goldman Sachs.