Rapport: Därför har unga svårare att ta sig in på arbetsmarknaden – AI inte främsta orsaken

Distansarbete utmanar AI-narrativet Swedbank slår i en rapport fast att det saknas tydligt stöd för att generativ AI är den primära drivkraften bakom ungas svårigheter. Banken pekar i stället på konjunkturläget, demografiska förändringar och ökat distansarbete

Sammanhang: ...Forskningen spretar internationellt Data från Sverige och USA indikerar att unga i AI-exponerade yrken haft svagare sysselsättningsutveckling, medan äldre i exakt samma roller snarare gynnats av AI-verktyg. Det är en skarp generationsklyfta inom ett och samma yrkesområde....

Omnämnda platser: USA, Sverige.

14 bolag som pekat ut AI bakom sina varsel – från banker till techjättar

Vi ser redan att de intelligensverktyg vi skapar och använder, i kombination med mindre och plattare team, möjliggör ett nytt sätt att arbeta som fundamentalt förändrar vad det innebär att bygga och driva ett bolag. Jack Dorsey, vd på Block, i ett memo publicerat

Sammanhang: ...Bolaget stängde samtidigt 300 öppna tjänster och räknar med 500 miljoner dollar i årliga kostnadsbesparingar. Cloudflare skar i maj ned med drygt 1 100 roller, ungefär 20 procent av styrkan. Motiveringen var att intern AI-användning ökat med över 600 procent på tre månader. ...

Omnämnda platser: Block. Omnämnda personer: Jack Dorsey, Brian Armstrong, Business Insider.

Ny undersökning: Chefer blir sjuka av jobbet – experterna pekar ut lösningen

Engagemanget räcker inte Åtta av tio chefer beskriver sin arbetsbelastning som hög eller extremt hög. Fem av tio pekar på otydliga roller och motstridiga krav som centrala orsaker, och nästan lika många upplever ensamhet i sin roll. Paradoxen är skarp:89

Sammanhang: ...Engagemanget räcker inte Åtta av tio chefer beskriver sin arbetsbelastning som hög eller extremt hög. Fem av tio pekar på otydliga roller och motstridiga krav som centrala orsaker, och nästan lika många upplever ensamhet i sin roll. Paradoxen är skarp: 89 procent uppger att de känner sig engagerade och motiverade. ...

Omnämnda platser: Sveriges. Omnämnda personer: Linda Corin.

Avanza lanserar ny Sverigefond – här är skillnaden mot Avanza Zero

Fyra fonder - fyra olika roller Avanza erbjuder nu fyra fonder med Sverige i fokus, och skillnaderna mellan dem är mer än tekniska detaljer: Avanza Sweden: Ca 200 bolag, marknadsviktad, 0,17% avgift, täcker 99% av börsvärdet. Ca 200 bolag, marknadsviktad,

Sammanhang: ...Fyra fonder - fyra olika roller Avanza erbjuder nu fyra fonder med Sverige i fokus, och skillnaderna mellan dem är mer än tekniska detaljer: Avanza Sweden: Ca 200 bolag, marknadsviktad, 0,17% avgift, täcker 99% av börsvärdet. ...

Omnämnda platser: Sverige, Avanza Sweden, Skoglund. Omnämnda personer: Fredrik Skoglund, Felicia Schön, Avanza Sweden.

Frontfiguren: AI har inte slagit ut jobben på det sätt jag befarade

Tekniken stämde, samhällseffekterna inte Sedan ChatGPT lanserades 2022 har OpenAI och dess ledning haft "ungefär rätt" i de tekniska prognoserna, enligt Altman. När det gäller sociala och ekonomiska konsekvenser var de däremot, med hans egna ord, "ganska

Sammanhang: ...Sam Altman, vd OpenAI I förklaringen pekar han på det han kallar "the human part" av arbetslivet, det mänskliga element i många roller som AI inte kan ta över. Slack-testet förändrade hans syn Insikten kom delvis från ett personligt experiment. ...

Omnämnda personer: Standard Chartered, Sam Altman.

AI tar inte jobben – här är vad som egentligen händer på arbetsmarknaden

Varslen sker, men jobben försvinner inte helt Det är "väldigt få jobb som faktiskt automatiseras bort helt" av dagens AI-teknik, enligt Alexis Krivkovich, senior partner på McKinsey & Company. Forskning från samma bolag visar att AI tekniskt sett kan automatisera

Sammanhang: ...Forskning från samma bolag visar att AI tekniskt sett kan automatisera 57 procent av arbetsrelaterade aktiviteter, men att den siffran är utspridd över delar av olika roller, inte över hela tjänster. Mjukvaruingenjören Sujata Sridharan, med ett decenniums erfarenhet och senast verksam på fintechbolaget Bolt, befinner sig mitt i den omvandlingen. ...

Omnämnda platser: Square. Omnämnda personer: Cash App, Alexis Krivkovich.

AI-uppsägningar leder inte bara till förlorade jobb – bestående skador i ett decennium framåt

Tre procent ned - tio år av eftersläpning Redan vid det första nya jobbet tar den drabbade i genomsnitt tre procents reallönesänkning, jämfört med dem som förlorade jobbet i mer stabila branscher. Under decenniet efter en teknologidriven uppsägning växer

Sammanhang: ...Resultatet är en rörelse nedåt i yrkeshierarkin, mot mer rutinartade och lägre betalda roller....

Omnämnda personer: Goldman Sachs.

AI-startups når miljarder på månader – därför är hastighet den nya konkurrensfördelen

Färre hinder – högre tempo Ser man på Sana, Lovable och Legora tillsammans blir mönstret tydligt. Bolagen fokuserar på att skapa produkter och nå användare, snarare än att bygga grundtekniken själva. Det gör att flera tidigare hinder försvinner samtidigt.

Sammanhang: ...Vad betyder det för dig För entreprenörer: Lansera tidigt och förbättra löpande istället för att vänta på en perfekt produkt Använd befintlig AI-teknik för att komma ut snabbare Satsa på distribution lika tidigt som produktutveckling För anställda: Välj roller där du arbetar nära produkt och användare Träna på att arbeta i korta cykler med snabb feedback Lär dig använda AI-verktyg för att öka din egen produktivitet Ett konkret exempel är produktroller. ...

Omnämnda platser: Klarna, Sana. Omnämnda personer: Joel Hellermark.

Musk vill ge småsparare ovanligt stor andel i rekord-IPO

SpaceX, som blivit en dominerande kraft inom raketuppskjutningar och rymdteknik, kan värderas till upp till 1,75 biljoner dollar vid noteringen, vilket gör den till en av de mest uppmärksammade börsdebuter på senare tid. Banker får skräddarsydda roller,inte

Sammanhang: ...SpaceX, som blivit en dominerande kraft inom raketuppskjutningar och rymdteknik, kan värderas till upp till 1,75 biljoner dollar vid noteringen, vilket gör den till en av de mest uppmärksammade börsdebuter på senare tid. Banker får skräddarsydda roller, inte öppna uppdrag Uppdraget att nå amerikanska privatsparare har gått till Bank of America, handplockad för just den uppgiften. ...

Omnämnda platser: Finwire. Omnämnda personer: Rowan Taylor.

”Det här är början” – finansprofilen varnar för AI-effekt på jobben

Finansprofilen Jim Cramer säger i ett inslag hos CNBC att raset i informationssektorn är ett tidigt tecken på hur artificiell intelligens börjar slå mot arbetsmarknaden. ”När jag såg nedgången på 11 000 jobb tänkte jag: okej, det här måste vara AI. Nu börjar

Sammanhang: ...De säger upp personal”, fortsätter Jim Cramer. Rutinjobb minskar medan kreativa roller växer En studie publicerad i Harvard Business Review, baserad på nästan samtliga amerikanska jobbannonser från 2019 till mars 2025, visar ett tydligt mönster efter lanseringen av AI-chatboten ChatGPT i november 2022....

Omnämnda personer: Harvard Business Review, Jim Cramer.