Vd:arna avslöjar: Här är egenskaperna som imponerar – och de tydligaste varningssignalerna

Vad söker vd:ar egentligen när de rekryterar nya medarbetare? Flera amerikanska företagsledare berättar om de egenskaper som väger tyngst – och vilka varningssignaler som får dem att säga nej till en kandidat. Brist på motivation och passion kan vara avgörande

Sammanhang: ...CNBC har intervjuat flera vd:ar, bland annat Ben Goodwin på Olipop, Bill Phelps på Dave’s Hot Chicken och Monica Cepak på Wisp, om vad de ser som största riskerna vid nyanställningar....

Omnämnda platser: Olipop. Omnämnda personer: Bill Phelps, Ben Goodwin, Monica Cepak.

Vd:n: Egenskapen som väger tyngst när du söker jobb

Passion viktig för engagemang och laganda Enligt Goodwin är det främst motivation och driv som utmärker de mest attraktiva kandidaterna. Han menar att passion bidrar till ett större engagemang både för arbetsuppgifter och företagets långsiktiga mål. Goodwin

Sammanhang: ...Men det handlade om att välja bort en kortsiktig lättnad för att inte kompromissa med det långsiktiga målet. Ben Goodwin, vd på Olipop. Även andra rekryteringsexperter, som Nolan Church med bakgrund från Google och DoorDash, framhåller vikten av att visa passion och rekommenderar att kandidater anger sina intressen i meritförteckningen....

Omnämnda personer: Ben Goodwin, Nolan Church.