Beteendeforskaren: 3 smarta sätt att säga ifrån på jobbet - utan att låta otrevlig

Visa nyfikenhet och ställ frågor Att möta oenighet med försvar är vanligt, men det kan hämma samarbete. Den som istället ställer frågor och visar genuin nyfikenhet signalerar trygghet och öppenhet. Forskning visar att nyfikna frågor under diskussioner leder

Sammanhang: ...Studier visar att ett kommunikativt förhållningssätt som bygger vidare snarare än motsäger, ökar den psykologiska tryggheten i teamet....